《奇葩同事給我立規矩我反手轉發人事申請》徐然張雅_第二十一章 星輝項目

“星輝專案”的AI模組開發，進入了快車道。

有了CTO的親自背書和最高許可權，一切都變得異常順利。

周海的態度一百八十度大轉彎。

他不僅在一天之內就完成了GPU伺服器的採購和上架，還主動派了IT部最資深的一位系統工程師，駐場到我們專案組，隨時解決我們遇到的任何環境問題。

他見到我，不再是“小姑娘”，而是畢恭畢敬的“徐經理”，臉上堆滿了討好的笑。

我知道，他怕了。

我用一場無可辯駁的陽謀，徹底摧毀了他賴以生存的權力空間。

在絕對的實力和更高的戰略格局面前，他那點辦公室政治的小伎倆，顯得可笑又可悲。

我和我的團隊，把全部精力都投入到了專案中。

我們廢寢忘食，夜以繼日。

李偉的演算法，王超的程式碼，孫菲的測試，再加上我居中排程，把控全域性。

整個團隊像一臺精密的機器，高效地運轉著。

六週後。

當我們把“敏捷版”的生產線故障預測系統，在客戶的資料中心成功部署，並且在大螢幕上，即時預測出了一條傳送帶因為軸承磨損，即將在48小時後發生故障時。

客戶方的劉副總裁，從椅子上站了起來，為我們用力地鼓掌。

“不可思議！徐經理，你們的團隊，創造了一個奇蹟！”

專案的第一階段，完美收官。

回到公司，迎接我們的，是更大的榮耀。

趙國峰履行了他的承諾，為我們整個小組申請了最高的專案獎金和火線嘉獎。

我的名字，毫無懸念地出現在了年底的晉升名單上。

我被正式任命為技術主管，獨立負責一個新成立的，專門攻堅AI方向的創新團隊。

我的薪資，翻了一倍。

更重要的是，CTO陳啟明，親自簽署了“AI能力中臺”專案的正式立項書。

公司第一期投入五百萬，由我全權負責，組建團隊，進行中臺的研發和建設。

我從一個專案的執行者，真正蛻變成了公司級戰略的制定者和推動者。

拿到任命書的那天，我一個人，走進了公司新建成的資料中心機房。

巨大的玻璃牆內，一排排嶄新的伺服器閃爍著幽藍的光芒，風扇的轟鳴聲像是雄壯的交響樂。

在機房的最核心位置，我看到了一個貼著“星輝專案-AI計算叢集”標籤的機櫃。

那就是我們戰鬥的起點。

我隔著玻璃，看著那些安靜運轉的機器，心中感慨萬千。

從一杯65度的咖啡，到一份12條的SOP。

從張雅的頤指氣使，到周海的刻意刁難。

我曾經以為，職場就像一個黑暗的泥潭，充滿了無理的傾軋和惡意的消耗。

但現在我明白了。

當你足夠強大的時候，你可以選擇不跟爛人爛事糾纏。

你可以跳出泥潭，站到更高的地方，用你的實力，制定新的規則。

你可以讓那些曾經讓你不爽的人，在你制定的規則裡，小心翼翼地，看你的臉色行事。

這，才是職場裡，最頂級的爽。

我的手機響了，是趙國峰打來的。

“徐然，在哪呢？趕緊來我辦公室，客戶那邊的第二份合同，剛剛傳真過來了！”

他的聲音裡，充滿了壓抑不住的喜悅。

我笑了笑，對著玻璃牆裡，那個倒映出的，目光堅定的自己，輕聲說了一句。

“這才只是個開始。”

說完，我轉身，向著更廣闊的戰場，大步走去。