《奇葩同事給我立規矩我反手轉發人事申請》徐然張雅_第十章 下午

下午，趙國峰又把我叫進了辦公室。

這一次，他的態度和上午截然不同。

他親自給我倒了一杯水，讓我坐下。

“徐然，上午的事，辛苦你了。”他嘆了口氣，臉上帶著疲憊，“張雅……是我用人失察。”

他主動攬過一部分責任，這是聰明領導的姿態。

我沒有接話，只是端著水杯，靜靜地聽著。

我知道，他叫我來，絕不僅僅是為了道歉。

果然，他話鋒一轉。

“張雅走了，但她手上的‘星輝專案’，現在成了一個爛攤子。”

“星輝專案”是公司今年的重點專案之一，客戶是一家傳統制造業的巨頭，要做數字化轉型。

張雅是這個專案的負責人之一，主要負責與客戶的技術部門對接。

“她今天這麼一走，什麼交接都沒做。我剛才跟客戶那邊通了個電話，對方的怨氣很大，說我們這邊一個月了都沒什麼實質性進展，好幾個關鍵的技術介面問題，張雅一直拖著沒解決。”

趙國峰的眉頭緊鎖，看得出來，他真的很頭疼。

“下個月十五號，就是第一階段的交付節點。現在這個情況，別說交付了，能不能讓客戶不投訴，都是個問題。”

他說完，看著我，眼神里帶著審視和探尋。

我明白了。

他這是在給我出新的考題。

我剛剛用雷霆手段解決了一個“人”的問題，現在，他想看看我有沒有能力解決一個“事”的問題。

如果我能接下這個爛攤子，並且把它做好，那我在公司的地位，將徹底穩固。

如果我不敢接，或者接下來卻做砸了，那我今天得罪張雅所建立起來的威信，就會變成一個笑話。

人們會說，徐然這個人，只會搞辦公室鬥爭，真本事一點沒有。

這是一個巨大的挑戰，也是一個巨大的機遇。

“趙總，”我放下水杯，迎上他的目光，“您希望我做什麼？”

我的直接，讓他有些意外。

他沉默了幾秒，似乎在組織語言。

“徐-然，我知道，讓你去接張雅的攤子，有點不合適，也委屈你。”他先給了一顆糖。

“但是，整個部門，放眼望去，技術能力過硬，又瞭解專案前期情況的，只有你了。你剛來的時候，做過三個月的會議紀要，對‘星輝專案’的需求細節，你應該比誰都清楚。”

他記得我做過的雜活。

並且在此刻，把這些雜活，定義為我的一項優勢。

“我想讓你，全面接管張雅負責的這部分工作。帶領一個小組，把‘星輝專案’的進度追回來。我給你充分的授權，需要什麼資源，需要誰配合，你直接跟我說。只要能把專案做好，我給你請功。”

他的話很有誘惑力。

從一個普通的開發人員，到一個專案的負責人，這在公司裡，是很多人熬好幾年都等不來的機會。

我沒有立刻答應。

我想了想，提出了我的條件。

“趙總，我可以接。但是，我有三個要求。”

“你說。”

“第一，我需要專案組的絕對領導權。張雅原來團隊裡的人，必須無條件服從我的工作安排。如果有任何人不配合，我需要您支援我，進行人員調整。”

這是為了防止有人因為我和張雅的過節，在工作中給我使絆子。

“沒問題。”趙國峰答應得很乾脆。

“第二，我需要完整的專案資料，包括張雅和客戶所有的郵件往來、會議記錄、聊天記錄。我需要知道所有的問題，都卡在了哪裡。”

“這個我讓行政去處理，今天下班前，保證全部交到你手上。”

“第三，”我看著他，一字一句地說，“如果專案成功了，我希望在年底的績效評定上，公司能給我一個公正的評價。我想要的，不是口頭上的功勞，而是實實在在的認可。”

我把話挑明瞭。

我要晉升，我要加薪。

我要把這次的功勞，變成我職業生涯的墊腳石。

趙國峰盯著我看了很久。

他可能沒想到，我會如此直接地談條件。

最終，他笑了。

那是一種帶著欣賞的笑。

“徐然，你果然沒讓我失望。”

他站起身，朝我伸出手。

“我答應你。只要你能把這個專案拿下，你想要的，我都會幫你爭取。”

我伸出手，和他握了握。

“謝謝趙總。”

從辦公室出來，我沒有立刻回自己的工位。

我走到了張雅那個已經空無一物的座位前。

桌上還散落著幾張廢紙，地上的碎瓷片已經被保潔阿姨掃乾淨了。

空氣裡，彷彿還殘留著她的氣息。

我拉開椅子，坐了下來。

從今天起，這裡，就是我的新戰場。