《奇葩同事給我立規矩我反手轉發人事申請》徐然張雅_第四章 我起身

我起身，辦公室裡所有人都假裝在忙自己的事。

但他們的耳朵，都豎著。

我能感覺到那些黏在我背後的視線。

我走進趙總監的辦公室，他正站在巨大的落地窗前，背對著我。

他的辦公室在28樓的拐角，視野極好，能俯瞰大半個城市。

“趙總。”我叫了一聲。

他轉過身，臉上沒什麼表情，但眼神很銳利。

他沒讓我坐，就讓我站著。

“你發的郵件，我看了。”

他聲音很沉，聽不出喜怒。

“把事情鬧到大老闆那裡去，徐然，你很有想法。”

我心裡一緊。

這是在敲打我。

我沒有辯解，只是平靜地說：“趙總，我只是在陳述一個事實，並且提出了一個我認為最合理的解決方案。”

“合理？”他像是聽到了什麼笑話，“你覺得為了你同事想喝杯咖啡，公司就該給她招個助理？你這是解決方案，還是在扇公司的臉？”

他的聲音大了起來。

我知道，這是壓力測試。

如果我現在慌了，或者哭了，我就輸了。

我挺直了背。

“趙總，這不是一杯咖啡的事。這關乎到崗位職責的界定。”

我拿出手機，點開那個我精心整理過的資料夾。

“張雅同事在過去的一週裡，對我提出的要求，已經遠遠超出了同事互助的範疇。她制定的這份SOP，標準之高，流程之繁瑣，已經等同於一份專職工作的要求說明。”

我把手機遞過去。

“如果我每天要花近一個小時的時間，去滿足她這些和我的本職工作毫無關係的需求，我的專案進度誰來保證？如果我做得不好，像她說的，‘影響了她的工作狀態’，這個責任誰來承擔？”

“我不想承擔，也承擔不起。所以我請求公司層面來界定這個責任，來解決這個問題。如果公司認為她的需求是合理的，那就應該由專人來負責，而不是佔用另一個崗位的工作時間。”

我的話說得很慢，很清晰。

每一個字，都是我想了無數遍的。

趙國峰的目光從我臉上，移到我遞過去的手機螢幕上。

他看到了那些聊天記錄，看到了那份標題誇張的Word文件。

他的眉頭，慢慢皺了起來。

辦公室裡陷入了長久的沉默。

只有空調出風口發出細微的聲響。

過了大概兩分鐘，他把手機還給我。

“張雅是老員工，你這樣一點情面不留，以後在部門裡怎麼自處？”他的語氣緩和了些，但還是帶著審視。

“趙總，留情面是相互的。當她把那份文件發給我的時候，她沒有給我留任何情面。”

我直視著他的眼睛。

“我只想安安穩穩地做好我的本職工作。誰想破壞這個環境，我就只能把問題擺到桌面上來。”

趙國峰盯著我看了很久。

久到我以為他要發火。

但他最終只是嘆了口氣，拿起桌上的內線電話，撥了一個號碼。

“王總監，我是市場二部的趙國峰。對，關於那封郵件……嗯，徐然在我辦公室裡……好，你現在過來一下吧，我們當面聊。”

掛了電話，他對我說：“你先坐吧。”

我知道，第一關，我過了。

我把問題成功地從“同事間的私人矛盾”，升級成了需要人事總監介入的“公司管理問題”。

這正是我想要的。

張雅想用職場的“潛規則”壓我。

我就用公司的“明規則”來反擊。