《奇葩同事給我立規矩我反手轉發人事申請》徐然張雅_第十五章 三天後

三天後，李偉如期交上了他的可行性分析報告。

整整二十頁，圖文並茂，從模型原理，到資料需求，再到風險評估，寫得清清楚楚，明明白白。

報告的結論是：在理想情況下，使用“時間序列自迴歸”模型，有百分之六十的可能，在六週內，完成一個基礎版的預測系統。

但他也列出了三大風險：資料質量不可控、模型泛化能力弱、硬體資源可能不足。

我拿著這份報告，心裡有了底。

李偉，沒有讓我失望。

他不僅完成了任務，而且完成得非常出色。

我立刻把報告發給趙國峰，並在我的那份《分階段實施建議書》裡，大量引用了李偉的分析和結論。

第二天上午，我帶著李偉，一起走進了與客戶的視訊會議室。

趙國峰也坐在我旁邊，他今天只帶了耳朵，把主導權完全交給了我。

視訊會議開始，客戶方的張總依舊熱情洋溢，但他身旁坐著的一個不苟言笑的中年男人，顯然才是今天的主角。

“徐經理，我給你介紹一下，這位是我們集團的副總裁，劉總。劉總對你們這個AI模組非常關心。”

我立刻明白，硬仗來了。

劉副總裁沒有客套，開門見山：“徐經理，你們的技術評估，有結果了嗎？”

“劉總您好，”我微笑著點頭，“我們經過了三天不間斷的分析和論證，已經有了一個初步的結論和建議。”

我沒有直接回答“能”或者“不能”。

我把早已準備好的PPT，共享到了螢幕上。

“首先，我們非常認同貴公司提出的‘故障預測’方向，這是一個能帶來巨大商業價值的創舉。”

我先送上一頂高帽。

然後，我話鋒一轉。

“但是，AI系統就像一個孩子，他的成長，需要時間和營養。想讓他在六週內，就長成一個能解決複雜問題的大學生，是不現實的，也是不科學的。”

我把李偉報告裡的風險，用更通俗易懂的語言，結合圖表，清晰地展示出來。

我看到劉副總裁的眉頭，微微皺了起來。

他身邊的張總，臉色也有些尷尬。

在把困難和風險都鋪墊到位之後，我亮出了我的核心方案。

“所以，我們不建議用一種‘賭博’的方式，來對待這個重要的專案。我們提出了一個更穩健，更科學的‘兩步走’方案。”

我把分階段實施的建議，詳細地闡述了一遍。

“第一步，我們承諾，在六週內，為您交付一個‘敏捷版’的預測系統。它能跑起來，能看到效果，能驗證我們雙方的技術路徑。這能讓您在董事會上，有一個完美的交代。”

“第二步，我們希望，能與貴公司達成一個更長遠的戰略合作。讓我們組建最頂尖的演算法專家團隊，用四到六個月的時間，為您打磨一個真正業界領先的‘旗艦版’AI引擎。這，才是能真正為您的生產線，帶來革命性效率提升的核心武器。”

我說完，會議室裡一片安靜。

劉副總裁盯著螢幕，一言不發。

他在權衡。

過了足足一分鐘，他忽然開口了。

“徐經理，你這個‘兩步走’的方案，很有意思。但是，第二步的合作，預算怎麼說？”

我心裡一喜，知道他上鉤了。

“劉總，我們初步估算，第二階段的開發，需要追加一份獨立的合同，預算大約是現有專案合同總額的百分之八十。”

張總倒吸一口冷氣。

這已經遠遠超出了他們之前“追加百分之三十”的預期。

但劉副總裁的臉上，卻沒有太多意外。

他顯然比張總更懂行，知道一個真正的AI專案，值多少錢。

“好。”他很乾脆地說，“你們先把第一步做好。六週後，我要看到你說的那個‘敏捷版’。如果效果能讓我們滿意，第二份合同，我親自來籤。”

他一錘定音。

會議結束，趙國峰看著我，眼神里全是讚許。

“徐然，你不僅幫公司擋住了一個大坑，還挖回來一個金礦。”他拍了拍我的肩膀，“我越來越期待，你年底能交出一份什麼樣的成績單了。”

晚上，我自掏腰包，請專案組的所有人，去吃了一頓豐盛的慶功宴。

飯桌上，我端起酒杯，第一個敬的，是李偉。

“李主管，這次的方案，你是首功。沒有你的專業報告，我們不可能說服客戶。這杯，我敬你。”

我一飲而盡。

李偉的臉，瞬間漲紅了。

他愣了半天，也端起酒杯，站了起來。

他看著我，眼神複雜，但最終，所有的敵意和戒備，都化作了由衷的敬佩。

“然姐，”他舉起杯子，聲音有些沙啞，“以前，是我不對。從今往後，我李偉，就跟著你幹了。你指哪，我打哪！”

他一口悶掉了杯中的白酒。

王超和孫菲也站了起來，激動地舉起杯子。

“沒錯！我們都跟著然姐幹！”

我看著他們，笑了。

我知道，從這一刻起，這個團隊，才真正地，擰成了一股繩。

而我，也不再是那個孤軍奮戰的徐然了。