《奇葩同事給我立規矩我反手轉發人事申請》徐然張雅_第十六章 接下來的日子

接下來的日子，市場二部的人看到了一副奇景。

以我的工位為中心，形成了一個高速運轉的能量漩渦。

白板上寫滿了密密麻麻的數學公式和資料流圖，每天擦了又寫，寫了又擦。

桌上堆滿了關於機器學習和演算法工程的書，每一本都貼著五顏六色的便利貼。

我們小組的垃圾桶裡，永遠是堆成小山的外賣餐盒和速溶咖啡的包裝袋。

王超和孫菲像是被打通了任督二脈，程式碼敲得飛起，每天下班前都會主動把第二天的開發計劃列好發給我。

李偉更是像變了一個人。

他不再是那個抱著茶杯看報紙的老油條，而是我們小組裡最拼的“卷王”。

他主動承擔了最難的資料預處理和特徵工程模組，經常一個人在會議室裡，對著一堆雜亂無章的生產資料，一待就是一天。

有一次我半夜十二點準備回家，發現他還亮著燈在工位上，對著一篇國外的演算法論文，用翻譯軟體一個詞一個詞地啃。

我給他帶了一杯熱咖啡。

他抬起頭，眼睛裡佈滿血絲，但亮得驚人。

“然姐，”他指著螢幕上的一個圖表，興奮地說，“我找到了一個可能解決資料稀疏性的新方法！用矩陣分解！你看……”

我看著他神采飛揚的樣子，知道這個人，已經被徹底激活了。

一個星期後，我們完成了資料採集和初步清洗工作。

現在，萬事俱備，只缺一樣東西——算力。

要訓練AI模型，尤其是處理工業級的大資料，普通的伺服器根本不行，必須要有搭載了高效能GPU的專用計算伺服器。

我立刻起草了一份詳細的《高效能計算資源申請報告》，附上了專案背景、技術需求、預算和預期的產出，透過公司的OA系統，提交給了IT部的負責人，周海。

周海在公司是個老人，大家都叫他周主任。

他掌管著公司所有的硬體資源，從電腦、伺服器到網路頻寬，都得經過他的手。

我以為，有趙總監和“星輝專案”的成功案例背書，這份申請會很快被批准。

但我等了一天，OA系統上，我的申請單狀態，依舊是“待處理”。

第二天，我給他打了個電話。

電話接通，傳來一個懶洋洋的聲音。

“喂，誰啊？”

“周主任您好，我是市場二部的徐然。”

“徐然？”他似乎想了一下，“哦……有事嗎？”

“周主任，我昨天提交了一份GPU伺服器的申請，想問一下大概什麼時候能批下來？我們專案這邊等得比較急。”

電話那頭沉默了幾秒。

然後，我聽到一聲嗤笑。

“急？公司哪個專案不急？你們市場部，不好好跑業務，搞什麼AI？小姑娘，我跟你說，伺服器不是大白菜，說買就買。我們IT部有自己的採購流程，你那個申請，先排著隊吧。”

說完，他根本不給我再說話的機會，直接掛了電話。

聽著電話裡的忙音，我的心沉了下去。

排隊？

公司一共就沒幾個專案需要GPU，排什麼隊？

這明擺著，是刁難。

李偉聽說了這件事，臉色很難看。

“這個周胖子，跟張雅是一丘之貉。以前張雅沒少請他吃飯，兩個人關係好得很。他這擺明了，是在為張雅出頭，故意卡我們。”

王超氣得直拍桌子：“這怎麼辦？沒有伺服器，我們前面的工作全都白費了！”

所有人的目光都看向我。

團隊剛剛凝聚起來計程車氣，因為這突如其來的障礙，瞬間變得有些低落。

我沒有說話。

我開啟公司的通訊錄，找到IT部的組織架構圖。

周海的名字下面，是一長串工程師的名單。

他的上面，是公司的CTO，首席技術官，陳啟明。

我看著陳啟明的名字，腦子裡，一個大膽的計劃，開始慢慢成型。

你不是要我排隊嗎？

好。

那我就直接把桌子掀了，讓所有人都沒得玩。