因為忘關顯示器，我被罰了200塊。同事嘲笑我活該。我沒爭辯，也沒解釋。只是從第二天開始，每天準時下班。五點半，一分不差。他們說我被罰怕了，慫了，連加班都不敢了。我笑了笑，什麼都沒說。第七天，公司全員收到一封郵件。有人點開，臉綠了。有人點開，手抖了。而那幾個在群里笑我的人，更是徹底傻眼。下一秒，所有人都面色鐵青地衝進了人事部。我坐在工位上，端起水杯，喝了口茶。風暴，開始了。
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、第二天。王總沒有來公司。有人說他去總部彙報了，有人說他請了病假。但人事總監劉姐來了。她來得很早，一個人坐在辦公室里，門關着。九點多，她被叫去了小會議室。進去的時候表情很平靜，出來的時候眼眶紅了。下午兩點，全員收到一封郵件。人事總監劉姐因個人原因申請…
第一章
因為忘關顯示器，我被罰了200塊。
同事嘲笑我活該。
我沒爭辯，也沒解釋。
只是從第二天開始，每天準時下班。
五點半，一分不差。
他們說我被罰怕了，慫了，連加班都不敢了。
我笑了笑，什麼都沒說。
第七天，公司全員收到一封郵件。
有人點開，臉綠了。
有人點開，手抖了。
而那幾個在群裡笑我的人，更是徹底傻眼。
下一秒，所有人都面色鐵青地衝進了人事部。
我坐在工位上，端起水杯，喝了口茶。
風暴，開始了。
1、
周例會上。
王總坐在主位，手裡捏著一張處罰單。
會議室裡安靜得能聽到空調的嗡嗡聲。
他清了清嗓子，把那張紙舉高了一點，像舉著一面旗。
“林越。”
我抬頭。
“你上週五下班，沒關顯示器？”
我說：“是。”
“人事部的節能巡查小組拍到了。晚上十一點整，整個辦公區就你一個人的顯示器亮著。”
“按規定，罰款200，從下月工資扣。”
王總把處罰單往前推了推，推到我面前。
我沒接，他就擱在我筆記本上。
旁邊坐著的劉茜低下頭，肩膀抖了一下。
她在笑。
我說：“知道了。”
王總看了我一眼，那眼神像是在說“你倒是挺老實”。
他合上本子，說了句“散會”，起身走了。
我拿起那張處罰單。
白色A4紙，右上角蓋著人事部的紅章。
“違規事由：下班未關閉辦公裝置。處罰金額：200元。”
下面有人事總監劉姐的簽名，字跡潦草。
劉茜從背後走過來，經過我身邊的時候，她笑了。
很小聲。
但我聽見了。
回到工位，我開啟部門群。
訊息已經刷了幾十條。
劉茜發了一條：
“林越大神，200塊夠我吃好幾頓麻辣燙了。”
後面跟了個偷笑的表情。
張遠秒回：
“活該，誰讓他心大。我每次走都檢查三遍，連充電器都拔了。”
趙敏接了一句：
“有些人就是不長記性，罰少了。要我說，500都不多。”
然後是一排“哈哈哈”的表情包。
我盯著螢幕看了幾秒。
手指放在鍵盤上，打了一行字：
“我記得上週你也忘關過。”
想了想，又刪了。
沒用。
現在說什麼都是狡辯。
他們只是想笑，誰在乎真相？
我關掉群聊。
螢幕暗下去，映出我自己的臉。
表情很平，沒有憤怒，沒有委屈。
我只是在想一件事。
那條罰款規定，到底是誰定的？
憑什麼罰200？
公司制度裡有這一條嗎？
我把處罰單折了兩折，塞進抽屜。
然後我點進公司的電子文件庫，搜尋“辦公裝置管理細則”。
一個PDF彈出來，132頁。
我點開，從第一頁開始看。