應員工要求擺爛後，他們悔瘋了_第3章 3

我拿起手機，解鎖。

將客戶的函件截圖，和我剛剛根據基礎需求重新擬定的一份只有五頁、簡陋的新方案，一起丟進了群裡。

然後，我@了所有人。

【@全體成員 這是A客戶的最新要求和我們的新方案，週五前提交。按新工作模式，正常推進即可。】

然後，我關掉了聊天視窗。

之後的專案推進，徹底變了味。

以前那種劍拔弩張、分秒必爭的緊張感，消失得無影無蹤。

辦公室裡，第一次在下午四點，就飄起了下午茶的香味。

老周和小林成了辦公室的快樂源泉。

他們一個負責分享最新的搞笑影片，一個負責組織大家團購奶茶點心。

組員們上班的狀態，也從專注模式切換到了摸魚模式。

有人戴著耳機，一邊敲程式碼，一邊跟著節奏抖腿。

有人開啟購物網站，為湊滿減優惠，和鄰座的同事討論得熱火朝天。

甚至連最基礎的需求文件，都沒人去仔細看了。

但整個研發組，還有一個例外。

那個剛畢業一年，我親自招進來的小姑娘李曉雯。

她似乎很不適應這種氛圍。

好幾次，我看到她想討論一個技術細節，但話到嘴邊，看到周圍人閒散的狀態，又咽了回去。

她開始利用下班後的時間，偷偷留在工位上，揹我們之前一起復盤過的需求文件。

那天，她又留到了七點。

老周拎著他兒子的書包，從外面回來拿東西，正好撞見。

他像是發現了新大陸，誇張地叫了一聲。

“喲，曉雯，還沒走呢？”

曉雯嚇了一跳，慌忙想把文件關掉。

老周卻大步走過去，按住了她的滑鼠，笑嘻嘻地當著全組還未走的人的面，大聲調侃：

“哎呀，看什麼呢這麼認真？”

“都說了不加班了，別這麼捲了嘛！”

“再這樣下去，小心沒人跟你玩哦。”

他語氣輕佻，帶著一種過來人的優越感。

周圍響起一片鬨笑聲。

曉雯的臉，唰地一下全紅了。

在眾人的注視下，她默默地，一個字一個字地，關掉了那個文件。

我坐在自己的位置上，隔著玻璃，冷冷地看著這一幕。

心裡最後一點溫情，也隨之熄滅。

一個月後。

A客戶的中期稽核結果，以郵件的形式，發到了我的郵箱。

沒有提前電話和溝通。

這是一個不祥的訊號。

我點開了附件。

是一份幾十頁的PDF評估報告。

我直接拉到最後一頁的總結部分。

【貴司提交的方案V1.0版本，經我方技術委員會評估，存在以下嚴重問題：】

【1. 核心業務邏輯存在多處斷裂，無法形成閉環。】

【2. 方案細節過於粗糙，大量潛在風險點未被識別與說明。】

【3. 整體架構缺乏前瞻性思考，與我方長期戰略規劃不符。】

最後，是最終的評審排名。

我們的名字，後面跟著一個鮮紅的數字。

【第八名。】

我記得很清楚，初審時，我們是第一。

排名下面，還有一行加粗的黑字。

【評審結論：終止合作，取消後續開發資格。】

我深吸一口氣，把這封郵件，連同評估報告，一字不差地，轉發到了組內群裡。