應員工要求擺爛後，他們悔瘋了

我帶著小組趕年終指標，卻被他們說壓榨下屬，

還被全網網暴。

既然大家想要輕鬆工作，我乾脆取消所有和年終獎相關的工作內容。

下班準時走，絕不加班。所有人歡呼叫好。

但最後方案排名一齣，大家卻慌了。

......

週一早上九點半，我剛開完晨會。

我的八個組員，直接把我堵在了會議室門口。

為首的老周，手裡捏著一張A4紙。

“林哥，我們……我們有點想法，想跟你反饋一下。”

我沒接。

目光掃過他，和他身後那一張張熟悉的臉。

有跟著我拿了三次專案冠軍的老將。

有我手把手從實習生帶起來的新人。

此刻，他們的表情混雜著躲閃、不安，以及一絲決絕。

像一群準備弒父的兒子。

我心裡咯噔一下，但臉上沒露分毫。

“說。”

老周的喉結上下滾動了一下。

他似乎沒料到我會是這個反應。

接著看，他把那張紙拍在會議桌上，聲音拔高，像是給自己壯膽。

“林哥！我們受不了了！”

“每天開完會加兩小時需求覆盤，週末還得搭上半天做方案最佳化！”

“你這是內卷！是壓榨！”

跟在他身後的短髮女孩小林，立刻跟上。

“就是！我們也有自己的生活，也要陪家人陪孩子！”

“專案是做不完的，錢是賺不完的，但命只有一條啊！”

一句命只有一條，說得義正辭嚴，

彷彿我不是他們的組長，而是要把他們送上戰場的屠夫。

我看著他們，笑了。

“所以，這張紙上，是你們所有人的聯名簽字？”

“對！”

老周梗著脖子。

“我們要求，立刻取消所有非必要的加班！”

“我們要幸福感！要勞逸結合！”

“幸福感……”

我咀嚼著這三個字，突然覺得可笑。

我帶的這個產品研發組，五年拿下三個行業標杆專案，

去年公司唯一的最高創新獎，就掛在我們部門的牆上。

他們口中的壓榨，換來的是他們遠超同行的專案獎金和晉升速度。

這難道比不上他們所謂的幸福感嗎？

我沒有再說話，只是拿起那張聯名信，從他們讓開的一條縫裡，走了出去。

回到工位，我還沒坐穩。

手機突然嗡嗡震動起來。

公司內部論壇的匿名版塊，一個帖子被頂上了熱門第一。

標題鮮紅：

【扒一扒那個快要逼死下屬的工作機器，產品研發組的林魔頭！】

我點了進去。

主樓截取了我上週在專案動員會上的一句話。

原話是：“想拿下A客戶這個百萬級訂單，時間緊任務重，方案的每一個細節都必須反覆打磨，死磕到底！”

截圖裡，只留下了七個字。

“方案細節必須反覆磨”。

配圖，是幾張組員寫滿了批註、改了十幾遍的方案草稿。

照片拍得很有技巧，燈光昏暗，旁邊放著空了的咖啡杯和吃到一半的麵包。

完美營造出一種被壓榨到深夜的氛圍。

評論區已經炸了。

“臥槽，林康？早有耳聞，聽說他組裡的人沒有晚上十二點前回過家的。”

“何止，上週末我還看到他們組燈火通明。”

“太可怕了，這是拿命換錢啊！”

“天天這麼搞，專案做出來又有什麼幸福感？人都快猝死了！”

“抵制內卷！從我做起！”

我面無表情地滑著螢幕，看著那些ID後面一個個熟悉的名字在點贊，在附和。

我甚至在裡面看到了老周的小號。

他說：“唉，有苦難言。”

底下幾百個“抱抱樓主”“心疼你”的回覆。

真像一齣精彩的猴戲。