應員工要求擺爛後，他們悔瘋了_第1章 1

我帶著小組趕年終指標，卻被他們說壓榨下屬，

還被全網網暴。

既然大家想要輕鬆工作，我乾脆取消所有和年終獎相關的工作內容。

下班準時走，絕不加班。所有人歡呼叫好。

但最後方案排名一齣，大家卻慌了。

......

週一早上九點半，我剛開完晨會。

我的八個組員，直接把我堵在了會議室門口。

為首的老周，手裡捏著一張A4紙。

“林哥，我們……我們有點想法，想跟你反饋一下。”

我沒接。

目光掃過他，和他身後那一張張熟悉的臉。

有跟著我拿了三次專案冠軍的老將。

有我手把手從實習生帶起來的新人。

此刻，他們的表情混雜著躲閃、不安，以及一絲決絕。

像一群準備弒父的兒子。

我心裡咯噔一下，但臉上沒露分毫。

“說。”

老周的喉結上下滾動了一下。

他似乎沒料到我會是這個反應。

接著看，他把那張紙拍在會議桌上，聲音拔高，像是給自己壯膽。

“林哥！我們受不了了！”

“每天開完會加兩小時需求覆盤，週末還得搭上半天做方案最佳化！”

“你這是內卷！是壓榨！”

跟在他身後的短髮女孩小林，立刻跟上。

“就是！我們也有自己的生活，也要陪家人陪孩子！”

“專案是做不完的，錢是賺不完的，但命只有一條啊！”

一句命只有一條，說得義正辭嚴，

彷彿我不是他們的組長，而是要把他們送上戰場的屠夫。

我看著他們，笑了。

“所以，這張紙上，是你們所有人的聯名簽字？”

“對！”

老周梗著脖子。

“我們要求，立刻取消所有非必要的加班！”

“我們要幸福感！要勞逸結合！”

“幸福感……”

我咀嚼著這三個字，突然覺得可笑。

我帶的這個產品研發組，五年拿下三個行業標杆專案，

去年公司唯一的最高創新獎，就掛在我們部門的牆上。

他們口中的壓榨，換來的是他們遠超同行的專案獎金和晉升速度。

這難道比不上他們所謂的幸福感嗎？

我沒有再說話，只是拿起那張聯名信，從他們讓開的一條縫裡，走了出去。

回到工位，我還沒坐穩。

手機突然嗡嗡震動起來。

公司內部論壇的匿名版塊，一個帖子被頂上了熱門第一。

標題鮮紅：

【扒一扒那個快要逼死下屬的工作機器，產品研發組的林魔頭！】

我點了進去。

主樓截取了我上週在專案動員會上的一句話。

原話是：“想拿下A客戶這個百萬級訂單，時間緊任務重，方案的每一個細節都必須反覆打磨，死磕到底！”

截圖裡，只留下了七個字。

“方案細節必須反覆磨”。

配圖，是幾張組員寫滿了批註、改了十幾遍的方案草稿。

照片拍得很有技巧，燈光昏暗，旁邊放著空了的咖啡杯和吃到一半的麵包。

完美營造出一種被壓榨到深夜的氛圍。

評論區已經炸了。

“臥槽，林康？早有耳聞，聽說他組裡的人沒有晚上十二點前回過家的。”

“何止，上週末我還看到他們組燈火通明。”

“太可怕了，這是拿命換錢啊！”

“天天這麼搞，專案做出來又有什麼幸福感？人都快猝死了！”

“抵制內卷！從我做起！”

我面無表情地滑著螢幕，看著那些ID後面一個個熟悉的名字在點贊，在附和。

我甚至在裡面看到了老周的小號。

他說：“唉，有苦難言。”

底下幾百個“抱抱樓主”“心疼你”的回覆。

真像一齣精彩的猴戲。