實行彈性工作制被00後罵上熱搜，我刀瘋了_第6章 我是說我現在真幫不了你
我是說我現在真幫不了你。”
腳步聲遠去了。
陳姐把這段原封不動說給我聽的時候，語氣裡有一絲暢快。
“活該。”
“別高興太早。”
就這這時，方宇來跟我聊周齊的事情。
“去跟周齊聊聊吧，我看好這個員工。”
當天下午四點，我走到周齊的工位旁邊。
他的桌面乾淨得近乎空曠，只有一臺電腦一個灰色水杯和幾本程式碼的書。
“周齊。”
他摘下耳機抬頭看我。
“沈總。”
“忙嗎？”
“還行。”
“跟我聊兩分鐘？”
他猶豫了一下站起來，我們走到茶水間。
“你入職多久了？”
“兩年零三個月。”
“彈性工作制的時候你一般幾點來？”
“九點。”
“那彈性對你來說沒什麼區別？”
他想了想。
“區別在於安靜。彈性工作制的時候早上沒什麼人，我能多寫兩個小時清淨的程式碼。”
“現在呢？”
“現在九點所有人都來了。但也沒關係，我有耳機。”
我看了他一眼。
“測試期間你壓力大嗎？”
“還好。”
“任務量沒什麼區別吧，只是多了一個截止時間。”
我突然明白了方宇說的“乾淨”是什麼意思。
“行，不耽誤你了。”
他點點頭，轉身走了兩步又停下來。
“沈總。”
“嗯？”
“彈性工作制其實挺好的，我覺得那樣很多時候不浪費時間。”
他走了。
我站在茶水間裡，卻不小心聽見走廊另一頭傳來張經理的聲音——
“這個破測試誰想的？！早九晚五就早九晚五，還搞末位淘汰，這不是逼著人辭職嗎！”
隔著一面牆，方宇又落下了一筆。
8
“張經理，你的最終的評分只有四十。”
第十四天，方宇站在全體大會的投影幕前面讀出了最後的資料。
整間會議室鴉雀無聲。
投影幕上是一張排名表，全公司的評分從高到低排列。
排在第一位的是周齊，他不但完成了所有分配的任務，還額外最佳化了兩個已上線模組的響應速度。
排在最後一位的是張經理，倒數第二是李明。
“按照測試開始時公佈的規則，這兩位員工將被終止勞動合同。”
張經理猛地站了起來。
“方先生，我必須強調一點，我是管理崗——”
“張經理，你坐下。”
他沒坐。
“沈總，我在這個公司幹了八年，功勞沒有苦勞也有。”
“就因為一個兩週的測試就把我開掉這合理嗎？這個測試規則誰定的？趙總定的？他連我們公司的業務都不瞭解——”
“規則是我定的。”
“那我要申訴！我要跟勞動局申訴！”
會議室裡出現了一陣壓抑的騷動。
說實話這一刻我差點笑出聲來。
“你可以申訴。勞動合同法第四十條，員工不勝任本職工作，經培訓或調整崗位後仍不勝任的，用人單位可以解除勞動合同並支付經濟補償。而且我們公司會完全遵循法律， 法務已經按照你八年工齡計算好了N+1的補償方案。”
資料夾被陳姐準時遞到他面前。
張經理的臉一下變得慘白。
“你們早就準備好了。”
“不是我準備好了，是你自己準備好了。”
“八年了，你每天來公司四個小時，大部分的報告讓下屬寫你負責簽字。之前沒暴露你是因為彈性工作制只看結果，不看過程。”
“其實你自己是什麼樣你應該都清楚。”
他站在那裡一句話都說不出來。
李明在旁邊坐著，頭低得快埋進桌面裡了。
“李明。”
“你的六十七分也不及格。”
他沒抬頭，只是聲音低沉。
“我知道。”
“你有什麼想說的嗎？”
他沉默了好一會兒。
“沈總，我對不起您。”
“你不用對不起我，你對不起的是你自己。”
“我……當時看到林夏的帖子火了我就想蹭一下熱度，想著萬一火了能接點廣告……我媽的藥費確實貴——”
“你媽的藥費貴，公司權當是照顧你給按員工比例報銷了吧？這個你在小作文裡怎麼沒提？”
他終於抬起頭，眼眶是紅的。
“沒提。”
“行了。你的N+1也在資料夾裡了。簽完回去照顧你媽。”
會開到這裡張經理和李明是走定了，但會議沒結束。
“下面宣佈一個人事任命，”
我看向坐在第四排角落裡的周齊。
“從今天起，周齊擔任公司技術總監直接向我彙報。”
周齊抬起頭，表情沒有太大的變化。
“沈總，我……”
“你不用說什麼，你的工作態度替你說了所有該說的事情。”
散會後張經理走到門口，臉色十分複雜。
“沈總，您別以為開掉我就完了。您今天用完趙總的刀砍了我，明天趙總的刀也會砍到您頭上。”
我靠在會議桌邊上看著他。
“張經理，你幹了八年都沒看明白一件事——在這個公司實際上只能是我說了算。”
9
“方宇，報告寫好了？”
“報告我已經發給趙總了，他很滿意。”
我喝了一口茶沒接話。
方宇看著我，嘴角微微動了一下。
“沈總，趙總讓我問您一個問題。”
“什麼問題？”
“您是從什麼時候開始懷疑的？”
我放下茶杯，屋子裡安靜了幾秒。
“懷疑什麼？”
方宇笑了。
“林夏的朋友圈被那個三百萬粉的博主轉發，時間是凌晨四點十七分。
”
“一個職場博主凌晨四點十七分第一時間轉發一個素人的朋友圈截圖？這個博主沒有任何前因，直接精準捕獲了這條資訊。