被實習生三次舉報_第2章 好

「好，這件事是你不知情，也是我忘記和公司彙報，那雌競和職場霸凌的事，你怎麼解釋？」

提到這件事，餘晚夏彷彿受了天大的委屈，跟個孩子一樣嚎了出來。

「你還好意思問我？」

「我剛進公司第一天，你就說我穿衣不檢點，不就是嫉妒我比你好看嗎？從我進公司到現在，其他實習生都跟專案了，就我天天給你打雜跑腿，其他實習生遲到你就睜一隻眼閉一隻眼，我遲早一分鐘你都要批評我！這不是職場霸凌是什麼？」

我真服了，事情完全不是這樣的好嗎？

餘晚夏初來公司穿一身公主裙，我好心提醒她我們策劃部經常要對接客戶，讓她穿衣規範點，她竟然歪解我說她不檢點搞雌競？

她私下穿什麼我不反對，但合適的場合該穿合適的衣服，這沒錯吧？

還有，其他實習生跟專案，都是些簡單的小單子。

提成不高，也沒什麼技術含量。

餘晚夏雖然是給我打雜，可我手頭的都是大專案，公司有著重培養她的意圖，才讓我帶教她。

遲到這件事我確實批評了。

餘晚夏三天遲到五次，上班沒有時間觀念，那將來和客戶對接，也讓客戶等她嗎？

職場對女性的要求本就嚴苛，對她要求嚴苛，也是為了她好。

我有心解釋，餘晚夏卻咬唇哭著跑了出去。

其他同事看我的眼神也極其冷漠。

「林經理，知道你是工作狂魔，可公司也是要有溫度的。」

「這件事確實是你過分了。」

「瞧瞧把人家小姑娘逼成什麼樣了。」

我陷入自我懷疑，難不成真是我錯了？

想著，等明天餘晚夏來和她道個歉。

可我沒想到，一夜過去。

我被網暴了。

4

一大早，HR 給我發來一條影片。

【職場老員工霸凌新人，自己維護正義有錯嗎？】

畫面裡，餘晚夏對著鏡頭哭得梨花帶雨。

「我剛進公司，就因為穿衣服比領導好看，她就說我私下不檢點，造我黃謠。」

「還利用公司漏洞吃回扣，被我發現後對我言語侮辱，我只想還職場打工人一個清淨也有錯嗎？」

「說好的匿名舉報，結果領導扭頭就找我質問，什麼叫匿名？」

「我只想知道，公司到底還有沒有公正可講？」

不僅如此。

還有眼熟的 ID 在評論區替她自證。

輿論鬧得很大。

公司官網下的留言全是替餘晚夏發聲的。

要求給我處罰。

這些事，一沒監控二沒切實的證據。

HR 一臉為難，「林經理，只能委屈你了。」

為了平息眾怒，公司當天就出具了對我的處罰。

扣除三千塊獎金，並且這筆獎金將獎勵給餘晚夏。

網上大快人心。

餘晚夏拿了獎金後，立刻就在工作區宣佈：「感謝大家對我的支援和鼓勵，今天晚上我請大家聚餐。」

頓了頓，她瞟了我一眼。

「我知道林經理要忙工作，就不叫你了。」

多劣質的挑撥離間。

我不放在心上，連個眼神都不屑給她。

要不是 HR 說了，這個月過完就把餘晚夏調去別的組，如今輿論還沒消，讓我忍忍。

見我不在乎，餘晚夏像一拳打在了棉花上。

當晚部門聚餐。

他們像說好了似的，頻頻在工作群發聚餐照片。

我乾脆遮蔽了。

客戶臨時要求改圖，資料都在公司電腦上。

不得已，只能在公司加班。

我是真想不到，現在加班還要被舉報啊。

從下午六點加班到晚上十二點。

第二天我申請了調休，下午兩點才到的公司。

剛落座，公司內部彈窗就響了：

【經有人舉報，策劃部全部門涉及惡意調休，公司已查實舉報屬實，從今日起，策劃部嚴格按公司考勤制度打卡，不得用加班時長調休。】

5

我真氣笑了。

這件事又是衝我來的唄。

昨天部門聚餐，就我一個人在公司加班。

果然下一刻，HR 就給我發訊息解釋了：

【林經理，實在不好意思，又有人舉報你，說你故意在公司加班，是惡意調休，影響了公司正常秩序，上面領導有些不高興了，所以調查了你們策劃部的調休工時，確實存在大量調休，以後你們就算加班也不能調休了。】

我眉頭一皺，策劃部幾乎是全公司加班最多的部門。

公司規定早九晚六，加班沒有加班費，名義上也全憑自願。

客戶常常臨時改需求，要求立刻調整，加上專案由市場部派發，多完成一單才能多賺一單，為了業績和收入，加班早就成了常態。

但長期熬夜加班對身體損耗太大。

我便和 HR 商議，用加班時長折算調休。

上頭也一直是睜一隻眼閉一隻眼。

現在被人舉報捅了出來，哪怕為了平息其他部門的意見，策劃部也必須被整改。

餘晚夏究竟知不知道自己在做什麼？

不等我開口質問，餘晚夏沾沾自喜地承認了。

「哼！某人想佔公司便宜被我發現了吧？公司都發了通告要求整改，那就是證據確鑿咯，又替職場挖出一顆毒瘤！」

她揚起頭，等著大家的誇獎。

半分鐘後，餘晚夏總算察覺到了氣氛似乎不對。

加班最多的小張震驚地看著我：「林經理，HR 釋出的通告是真的？」