幹了十一年分紅三萬七，女總裁求我辭職時我笑了_第3章 3周子昂的郵件是周四下午發的

3

周子昂的郵件是週四下午發的。

標題：關於銷售團隊薪酬制度改革的幾點說明。全員。

第一條：所有銷售人員的底薪統一調整為稅前六千。

第二條：提成比例按入職年限分檔，五年以下百分之三，五年以上百分之五。

第三條：存量客戶由公司統一維護，不計入個人提成。

第四條：新開拓客戶的提成歸公司，個人只拿固定獎金。

趙鳴看完郵件，站起來。又坐下。手在抖。

“我在榮恆八年。得了個底薪六千。”

陳望的工位傳來一聲響。他把滑鼠摔了。

劉遠征趴在桌上，臉埋在胳膊裡。

我沒說話。

趙鳴看向我。

“沈哥。你不說點什麼？”

“說什麼。郵件又不是隻發給我一個人。”

“她這是在逼我們和你鬧翻？”

“很低階的離間計。”

“那我們怎麼辦？”

我關掉郵件視窗。

“耗著。”

第二天早上，林嵐的秘書又來了。

“沈總監，周總的郵件你看了嗎？”

“看了。”

“作為老員工，你應該帶頭支援公司的改革。”

“我支援。”

“那你的態度呢？”

“我每天準時上班，準時下班。崗位描述裡的每一項工作我都完成。新制度規定的底薪六千和提成方案，我沒有異議。”

“你沒有異議？”

“沒有。”

她靠在椅背上。

“那你是打算在榮恆待到退休？”

“能待到退休是我的福氣。”

她臉上的從容終於裂了。

“沈勁。你是個聰明人。你留在榮恆，對你對我都沒有好處。”

“有沒有好處我自己會算。”

她的手放在桌上，指節一根一根地收緊。

“你別以為我不敢動你。”

“林總動我還需要理由嗎？分紅砍到百分之一，辦公室讓我搬走，客戶劃給公司。你哪一步問過我意見。”

“那是公司決策。”

“那n+1也是公司決策。你簽字，我走人。”

她騰地站起來，椅子撞在牆上。

“你拿n+1威脅我？你以為三十一萬四我掏不起？”

“掏得起，所以您趕緊把我辭了。”

她的嘴唇在發抖。

“把我趕走。你有兩個選擇。一，開我，賠n+1。二，不開我，我每天按崗位描述上班。反正我不急。”

她盯著我。我看著她。她站著，胸口起伏。

“你選。”

我起身。走到門口時停了一步。

“林總，我給你時間。反正我下班了。”

身後又是一聲脆響。這次不是筆。是杯子。

回到工位，陳望湊過來。他壓低聲音。

“沈哥，你是不是有什麼計劃？”

“沒有。”

“那你就是在硬扛？”

“我耗得起，她耗不起。”

陳望想了很久。第二天，他把一份列印好的崗位描述放進了抽屜。跟我那張一樣，塑封的。

趙鳴也放了。

劉遠征也放了。

三天之內，銷售部六個人的抽屜裡都多了一份塑封檔案。

馬總來的時候，看見每個人的桌上都擺著一本翻開的員工手冊。

他沒說話。轉身去了林嵐的辦公室。

韓主任打來電話是週五上午。

我正在寫週報。只寫崗位描述裡要求的那些。