裁員裁到大動脈，老闆悔瘋了_第四章 4律師函

第四章

4

“律師函？“我把滴著水的傘靠在門邊，“他拿什麼告？“

“他列了一份咱們最近在談的客戶名單，說這些本來都是他公司正在接洽的。”

我忍不住笑了一聲。

雨天的光線暗沉沉的，我的臉映在窗玻璃上，眉眼彎起來，連自己都覺得那笑容冷得厲害。

“那正好。”

我把溼了半截的袖口捲上去，“名單上的客戶，有一個算一個，讓他去告。”

“全部？“小周睜大眼睛。

“全部。”我拉開椅子坐下來，開啟電腦，“他要打官司，那就打，拖得越久，他賬上的窟窿越大，咱們不急。”

小周應了一聲，腳步輕快地出去了。

我盯著電腦螢幕上那份已經修改到第十版的客戶拓展方案，游標停在最後一行。

窗外的雨又大了起來，噼裡啪啦敲打著玻璃，遠處的霓虹燈在水汽裡暈成一團團朦朧的光斑。

接下來的半個月，陸振像一隻被踩了尾巴的瘋狗，四處撕咬。

律師函發了二十七份，從我們正在接觸的潛在客戶到已經簽約的合作伙伴，一個沒落下。

他在行業群裡公然點名，說我時念是商業竊賊，偷走了公司核心機密，要在圈子裡把我搞臭。

他甚至僱了兩個水軍公司在各個論壇發帖，標題一個比一個驚悚：

五年元老背叛東家，是人性扭曲還是道德淪喪、創業公司防不勝防，核心員工捲走客戶資源跑路。

小周每天把這些東西轉給我看，氣鼓鼓地說要發律師函反告他們誹謗。

我說不急。

那些帖子底下的評論我一條條翻過，點贊最高的兩條分別是：

“能讓客戶跟著走，說明這老闆做人得多失敗。”

“五年元老說裁就裁，活該。”

輿論這種東西，越描越黑。

讓子彈飛一會兒，誰更難看還不一定。

真正有意思的是陸振的公司內部開始炸鍋了。

老何每天給我打兩通電話，事無鉅細地彙報。

新來的總監第三天就因為方案被供應商當場駁回而摔了茶杯。

財務那邊壓了五筆供應商款項，累計超過三百萬，一家核心原材料商直接發了函說要起訴。

陸振急得到處籌錢，四處碰壁。

陳總那邊的違約金已經打過去了，陸振收到錢的當天下午就給全公司發了一封內部郵件，說什麼公司面臨前所未有的挑戰，希望大家同舟共濟，並要求全員降薪百分之二十。

郵件發出去不到三個小時，技術部六個骨幹聯名遞交了辭職信。

這事鬧得挺大，連獵頭群裡都在傳。

有個認識的HR私下跟我說：“時念，你們前老闆這回真把自己玩脫了，那六個技術骨幹是公司核心研發團隊裡最能打的人，這一走，幾個在研專案全癱了。”

我靠在沙發上，把手機夾在耳朵和肩膀之間，手裡翻著老何連夜傳過來的專案程式碼備份。

“他打算怎麼辦？”

“還能怎麼辦，”那HR笑得意味深長，“到處找人接盤唄。聽說在談併購，但估值砍了一半還多，人家那邊說就衝他這管理風格，誰敢接？”

掛了電話，我把手機扔在茶几上，盯著天花板發了一會兒呆。

書房裡沒開大燈，只有桌上一盞檯燈亮著，光暈攏出一小圈暖黃。

窗外的城市已經沉入夜色，萬家燈火像散落的碎金。

我在想一件事。

陸振這個人，我太瞭解了。

他最大的特點不是蠢，而是貪。

他從來不會把雞蛋放在一個籃子裡，五年來，公司賬目一直是他自己管著，財務總監就是個擺設。

離職那天他讓HR盯著我清工位，不讓我帶走任何一張紙，但有一個地方他沒想到。