圓圓有光_第6章 最後一頁是空白的

最後一頁是空白的。

「我想和你一起把它填滿。」他說,「結不結婚、什麼時候結，都由你決定。我想先問你，願不願意繼續和我過很多很普通的日子?」

我沒有被這句話感動得失去判斷。

我認真想了想，問他:「家務怎麼分?」

他愣住，隨即笑起來:「列清單，誰擅長誰多做，誰忙誰少做。請阿姨的錢我出一半。」

「財務呢?」

「各自獨立，公共開支共同承擔。」

「如果我以後不想要孩子?」

「那就不要。你的人生不是用來完成別人的任務。」

海浪湧上來，漫過我們的鞋尖。

我看著他，覺得舒服的戀愛大概就是這樣:現實問題可以攤開問，不用怕誰嫌你掃興。

「好。」我說,「相簿可以一起填。」

他沒有誇張地抱起我轉圈，只是把我抱進懷裡，抱得很緊，也很穩。

遠處太陽從海面露出一點金色。

我靠在他肩上，聞到海水和洗衣液混在一起的味道。

我選擇他，不是為了填補什麼空缺。

我的日子本來就過得熱鬧，他願意帶著自己的日子走進來，彼此也不擠佔地方。

17.

回城以後，我租下了一間臨街的小工作室，給「好好吃飯」欄目做線下活動。

開業第一天，牆上掛滿不同女孩寫下的話。

「我不再用體重秤決定今天的心情。」

「我穿了第一條短裙。」

「我辭掉了總拿我外貌開玩笑的工作。」

「我開始學拳擊，因為我喜歡，不是為了變瘦。」

最中間那張紙是我寫的。

「我的身體陪我走到今天，辛苦了。」

陸呈安站在梯子上掛燈串，周芮在門口跟物業爭停車位，小林抱著一箱礦泉水跑進來，滿頭都是汗。

屋裡亂糟糟的，卻熱鬧得讓人踏實。

下午來了一個母親，帶著十二歲的女兒。小女孩縮在媽媽身後，不肯看人。

她媽媽說，孩子最近總說自己胖，不願意參加學校春遊。

我給她倒了一杯溫牛奶，沒急著問她為什麼。

過了一會兒，她盯著牆上的便籤問:「姐姐，你以前也胖嗎?」

「現在也圓圓的。」

她抬起頭。

「圓圓不好嗎?」我問。

她搖頭，又點頭，自己也糊塗了。

我笑了:「圓圓可以很好，瘦瘦也可以很好。你不用現在回答。今天先去春遊，回來告訴我路上看見了什麼。」

她捧著牛奶，小聲說:「我想穿裙子去。」

「那就穿。」

她媽媽眼眶紅了。

我送她們到門口，看著一大一小的背影融進傍晚人群。

有些答案要很久才會長出來。

沒關係。

每個人都可以慢慢長大，只要沒人再逼她先把自己剪成合格的樣子。

18.

工作室剛穩定下來，顧硯川把我叫進辦公室。

公司準備競聘創意總監，名單裡有我，也有一位資歷很深的男同事韓森。他做過不少大專案，風格卻很老派，開會時總愛把女性使用者歸結成「想變漂亮、想被愛、想省錢」。

競聘答辯前，他在茶水間攔住我，笑著說:「知夏，你現在很有話題性，領導喜歡你也正常。不過創意總監不是做情緒號，最後還是看商業成績。」

我接好咖啡，抬眼看他:「那就看成績。」

他大概以為我會解釋，或是生氣。

我沒有。

答辯當天，我沒有講許灼，也沒有講自己如何被冒犯。我拿出團隊過去一年的案例:拒絕美容儀專案後，運動服專案復購率提升;「好好吃飯」

合作品牌的年輕女性使用者留存增加;我們主動刪除了「顯瘦」「罪惡感」等文案，投訴率反而下降。

「尊重使用者，能帶來真金白銀的復購。」我站在螢幕前說,「現在的消費者看得懂套路。還拿焦慮當流量密碼，使用者遲早會走。」

韓森的方案裡有一頁，寫著「製造缺口，刺激購買」。

輪到提問時，我問他:「你說的缺口，具體指什麼?」

他說:「讓使用者意識到自己不夠好，才會有改善需求。」

會議室裡很安靜。

顧硯川看著他:「那如果使用者本來就夠好呢?」

韓森答不上來。

最後，創意總監的位置給了我。

宣佈結果那一刻，我沒有想象中的激動。大概是這些年我已經學會，真正值得高興的事，不用靠踩誰一腳來證明。

韓森離開會議室前，停在我桌邊，臉色很複雜。

「你贏了。」

「我沒把你當對手。」我說,「我只是做我相信的東西。」

後來他申請轉去別的部門。有人說他不服氣，也有人說他終於開始研究使用者反饋。

我不關心。

我忙著給團隊訂慶功餐，還特意加了一份甜品預算。

小林在群裡歡呼:「沈總萬歲!」

我回:「萬歲不敢當，蛋糕管夠。」

19.

成為創意總監後，我做的第一件事，是把公司的招聘文案改了。

以前上面寫「形象氣質佳」「抗壓能力強」「有親和力」。這幾個詞看著普通，落在實際篩選裡，常常變成對性別、年齡、身材和婚育狀況的暗示。

人事總監擔心太敏感。

我告訴她:「我們招能做事的人，簡歷裡不需要長相這一欄。」

新文案只寫崗位能力、工作內容、薪酬範圍和成長路徑。

面試時，也取消了那些「你準備什麼時候結婚」「能不能為了客戶減肥」之類的荒唐問題。

第一個因此入職的新人叫程樂樂。