發現薪水被關係戶倒掛之後

發現薪水被關係戶倒掛之後HR 錯把新人工資單發給了我。

每個月到手一萬八，比我這個兢兢業業幹了 6 年的老員工高了整整一萬。

而新人才剛入職三個月。

幹啥啥不行，學啥啥不會，工作全靠我這個師父幫忙。

好好好。

薪資倒掛，老員工不如狗。

1

儘管 HR 秒撤回，我還是看到了。

胡曉瑩，上月實發 18116 元。

心態崩了。

作為公司資歷最老的員工，我每月到手工資算上全勤，也不過八千出頭。

而一個剛入職三個月，什麼都不會還得靠我帶的新人，竟然比我高了一萬。

整整一萬！

還有天理嗎？

六年前我加入星輝傳媒時，公司寥寥幾人。

辦公地點在簡陋的民房。

我一人身兼數職：文案，運營，拍攝，剪輯，有時候還要配合出鏡。

數不清多少個夜晚，我絞盡腦汁寫指令碼，力求讓內容新穎有趣。為了得到最好的拍攝素材，我在偌大的城市來回奔波。一段幾十秒的影片，是我在電腦前一坐就是七八個小時的剪輯成果。

功夫不負有心人。

在多個爆款影片的加持下，我們抓住了機遇，星輝在短影片領域一路高歌猛進。

到今天，抖音平臺粉絲過千萬。

公司規模越來越大。

辦公地點早已換到了高檔寫字樓。

一起從無到有奮鬥的老同事們漸漸都離開了。

只有我留了下來。

我以為，我在公司的地位不敢說居功至偉，至少也是中流砥柱。

但今天我被狠狠打臉了。

我懷著複雜的心情看向對面的胡曉瑩。

她嘬著奶茶，雙手在鍵盤上敲得飛起，時不時抿嘴偷笑。

一看又在摸魚聊天。

而我卻拋開手頭一堆工作，在幫她改漏洞百出的文案。

越想越恨。

越想越不甘心。

我猛地起身，憋著一股火朝老闆辦公室走去。

「老闆，為什麼胡曉瑩一個新人的工資比我這個主管高了一倍都不止？」

老闆劉明遠先是一愣。

隨即皺眉。

「周意，咱們公司有薪酬保密制度，你怎麼能隨便打聽其他同事的工資？」

2

保密保密。

保密是怕我這個老員工知道自己有多可笑嗎？

我也是氣狠了，質問老闆：「公司剛創立的時候我就來了，我勤勤懇懇幹了這麼些年。可到頭來，工資還不如一個剛進來的應屆生。」

「而且就算不談資歷，不談職位，我的產出和成績也比新人高多了吧？」

就說上個月，我寫的短影片文案爆了五個。

胡曉瑩什麼都沒有。

她究竟憑什麼拿的比我多？

老闆語氣放緩：「小周，你這些年的努力和付出我當然知道，可公司有公司的難處，現在市場人力成本漲得厲害，想招到胡曉瑩這種名校畢業的人，就得這個價。你是公司的老人，更應該理解公司才對呀。」

我理解不了。

人力成本漲了，那怎麼不給我這個老員工漲？