不必解釋，沉默已足夠_第 9 章 五月的時候

第 9 章

五月的時候，公司年度評選結果出來了。

全球十個名額，我排第六。

韓凌波把郵件截圖發到部門群裡，底下一串恭喜。

她走到我工位旁邊，難得正經地說了一句：“沈逾明，你值得的。”

那天晚上我給蕭振鷺打了電話，說了評選的事。

他在那邊尖叫了三秒：“沈逾明你太牛了吧！”

“運氣好。”

“少來，你這種人就是把所有精力從那個女人身上抽回來之後，正常發揮的水平。”

我笑了笑，沒反駁。

蕭振鷺突然壓低聲音：“對了，有件事不知道該不該告訴你。”

“你說。”

“上週我在商場遇到秦蓁了。她一個人，瘦了很多，神色憔悴，妝都沒化。”

我沒說話。

“她看到我就問你的情況，我沒跟她說太多。最後她走的時候說了一句話。”

“什麼話？”

“她說，“蕭振鷺，你告訴他，我這輩子最後悔的事就是沒在他喊冷的時候，先給他加件衣服，而不是先替別人解釋。””

我握著手機，看著窗外哥本哈根初夏的天空，久久沒有出聲。

蕭振鷺輕聲問：“你還好嗎？”

“還好。”

掛了電話之後，我坐在沙發上發了很長時間的呆。

她終於說出了那句話。

可這句話來得太遲了。

如果在四年裡的任何一個節點，她能在我說“我冷”的時候先關心我，在我沉默的時候先問我為什麼不開心，在宋嘉樹靠近的時候先退一步而不是讓我讓步——

這一切都不會發生。

但她沒有。

她選擇了更輕鬆的方式：哄我，敷衍我，讓我自己消化所有不舒服。

直到我不再需要她消化。

六月初，公司通知評選前十的員工去倫敦參加年度峰會。

我訂好了機票和酒店，出發前一天在整理檔案的時候，收到一封郵件。

發件人是國內的HR。

郵件內容是一封推薦信的副本，推薦人寫的是秦蓁。

她用前同事的身份，給我寫了一封工作能力推薦信。

信裡沒有一句關於私人關係的話，從頭到尾都在說我的專業能力和專案經驗。

最後一段是：“沈逾明是我共事過的最優秀的專案管理人才，任何團隊擁有他都是幸運。”

我看了三遍，然後關掉郵件。

沒回復，沒轉發，也沒有告訴任何人。

但我承認，看到那封信的時候，鼻子酸了一下。

不是心軟。

是遺憾。

遺憾她現在做到的一切，在我們還在一起的時候，一件都沒有。

倫敦峰會開了三天。

結束那天下午，我在酒店大堂遇到了一個意想不到的人。

宋嘉樹。

他站在前臺辦入住，剪了寸頭，穿著刻意低調了很多，整個人看起來跟以前完全不同。

他也看見了我。

兩個人對視了幾秒，他先開口。

“逾明哥。”

“好久不見。”

他走過來，手裡攥著房卡，表情有些複雜。

“我來倫敦面試，換了個行業。”

“那祝你順利。”

我轉身準備走。

“逾明哥，”他叫住我，聲音比以前輕了很多，“對不起。”

我回頭看他。

他沒有哭，也沒有紅眼眶，只是直直地站在那裡。

“以前做的那些事，我知道你都看在眼裡。”

“我那時候覺得自己很聰明，覺得只要不越那條線，就不算錯。”

“但後來秦蓁把我調走的那天，我才知道，別人的感情不是你演戲的舞臺。”

我看著他，沒接話。

“名譽侵權的官司我已經和解了，賠了錢，也公開道了歉。”

“以前在別的公司做的那些事也被翻出來了，我活該。”

他低了一下頭，又抬起來。

“你不用原諒我，我只是想當面跟你說一句。”

我點了點頭：“說了就好。”

轉身離開的時候，他在身後說了最後一句。

“秦蓁是真的喜歡你，只是她太貪心了。”

我沒回頭，走進電梯，按了樓層。

門關上的時候，我看到他還站在大堂中間，像一個終於卸了偽裝的演員。