老闆每次漲薪只漲一塊，我辭職後他卻慌了_第4章 4入職一周後

4

入職一週後，許總監把一張專案授權書放到我桌上。

“雲途科技的年度展會，一百二十萬預算，你負責競標。”

我下意識問：“那答標誰主講？”

“你。”

我看見客戶名稱，停了一下。

雲途佔舊公司近三成業務，海城展的返工還沒結清。

“我接手可以，但我要先做利益衝突報備，也不會用前公司的報價和供應商底價。”

許總監把資料推給我。

“我要的是你的判斷，不是別人的檔案。”

確認完離職交接，我簽字拿到了預算和答標許可權。

下午，我帶著團隊去參加競標說明會。

林建波看見我胸前的專案經理工牌，臉上的笑停了一下。

郭小東先站起來。

“趙姐，你剛跳槽就來搶老東家的客戶，不合適吧？”

雲途採購負責人放下籤到表：“公開競標，誰能按期交付，我們選誰。”

隨後，他又點開海城展的返工記錄。

“建波會展還有二十七萬爭議款沒有處理。”

“週四中午前交不出責任說明和解決方案，本次競標資格暫停。”

郭小東臉上的笑一下沒了。

林建波把我叫到走廊。

“外面轉一圈就夠了。你回來，我給你兩萬，專案部也讓你管。”

“林總，我現在一萬九。”

“兩萬二，跟小東一樣。雲途這個專案，你帶回來。”

我等了六年，他直到我站到對面才肯給。

“那郭總監呢？”

“小東給你當副手。海城展的責任說明，你今晚先幫他理出來。”

“我已經完成交接。”

“客戶只認你，你出面解釋兩句怎麼了？”

他拍了拍我的肩，語氣還像在安排加班。

郭小東正好推門出來，聽見這句話，臉色立刻沉下去。

“舅舅，她一個執行，值兩萬二？”

林建波喝住他：“閉嘴。”

我拿開林建波搭在肩上的手。

“專案部留給他吧，競標場上見。”

那天是週三。

晚上十一點，手機螢幕上再次亮起“林建波”三個字。

過去六年，這個時間來電話，通常又有事情等我收尾。

我等到第三遍才接通。

電話那頭沒有寒暄。

“海城展那份說明，你回來寫。”

“資料都在系統裡，郭總監可以寫。”

“他看不懂變更記錄。”

林建波說完，停了幾秒。

他說完，停了幾秒，又把話繞回雲途，像剛才那句從沒說過。

“雲途只給到明天中午。資格一停，後面幾筆回款都要卡住。”

“知夏，你回來把責任說明補了。工資兩萬五，專案部給你。”

我握著手機。

六年裡，我問了四次，他都讓我再等等。

現在郭小東闖了禍，兩萬五和專案部一下都有了。

“我不回去。交接單是郭小東籤的，說明讓他自己寫。”

“你就請半天假。事情過去，我當著全公司給你道歉。”

“我該交的都交了。”

電話那頭安靜下來。

我以為他掛了，正要放下手機，才聽見他說：

“知夏，就這一次。你回來把說明寫完，算我求你。”