同事帶薪旅遊一個月還能搶我補助名額，我掀桌了！_第8章 8許雅說得沒錯

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“許雅說得沒錯。”

周啟山推開攔住他的審計人員，對著所有員工高聲道：

“江家讓她來基層吃苦，不就是為了考驗她夠不夠狠？現在試煉結束，她還會在乎你們這些普通員工？”

人群裡響起細碎議論。

恆川是公司最大的客戶。

許成海剛才又當眾翻了臉，員工最擔心的不是誰當老闆，而是下個月還能不能拿到工資。

周啟山正是抓住了這一點。

“沒有我，啟盛早就黃了。她為了八千塊把恆川得罪了，接下來賠掉合同、縮減業務，最後被裁的還不是你們！”

他說得義憤填膺，彷彿今天拿員工利益做人情的人不是他。

幾個老員工臉色發白。

他們有房貸、有孩子，也有人家裡正等著醫藥費。

周啟山過去最擅長的，就是在所有人最害怕失去的時候，把自己的要求包裝成集體利益。

早上他用獎金逼大家對我沉默。

現在又想用飯碗，逼他們替他保住位置。

我沒有責怪那些猶豫的目光。

如果我只讓他們相信“繼承人會保護大家”，那和周啟山要求員工相信老闆沒有區別。

有人忍不住問我：“江總，恆川真的不會撤單嗎？”

我沒有說空話安撫他們，而是讓秘書接通何主任的影片。

何主任將剛簽署的驗收確認書放到鏡頭前。

“恆川認的是專案質量和原專案組。只要啟盛按約交付，合作繼續。”

他停頓了一下。

“至於周啟山，我們要求更換對接人。”

會議室裡的議論聲戛然而止。

我隨即公佈專案排期和工資預算。

“公司不裁員，不停發獎金，也不會讓任何人替管理層的錯誤買單。”

為了讓這句話不是一句安撫，我把未來三個月已經確認的回款、交付節點和用工安排全部放上螢幕。

“這些不是我個人的承諾，是啟盛已經簽署的合同。大家可以自己看，也可以向財務核實。”

剛才還攥緊手機準備投簡歷的人，慢慢鬆開了手。

方磊第一個站起來。

“專案組可以按時完成交付。”

其他成員也陸續表態。

周啟山最想利用的恐懼，在一份合同和一張排期表面前失去了作用。

他臉上的篤定終於裂開。

“你們別忘了，這幾年是誰給你們發工資！”

“工資是公司按勞動合同支付的，不是你私人賞的。”

我看著他。

“補助不是你的人情，專案也不是你送給女兒的禮物。”

幾名曾經被他以獎金和考核威脅的員工，終於抬起了頭。

有人當場提交被強迫加班卻刪除記錄的材料，有人舉報他將部門團建費用記在員工福利名下。

我沒有讓他們在會上繼續控訴，只讓審計逐一登記，單獨核查。

周啟山聽著一個個名字，臉色越來越灰。

散會前，董事會正式下發免職通知。

周啟山不再是啟盛總經理。

保安請他交出工牌時，他死死攥著那張卡。

就在早上，他還用這張工牌決定誰配拿補助。

現在，閘機對他亮起了紅燈。