同事帶薪旅遊一個月還能搶我補助名額，我掀桌了！_第7章 7聊天記錄不能證明全部問題

7

聊天記錄不能證明全部問題，卻足以證明，我受到的處分不是工作失誤，而是拒絕讓出補助後的報復。

審計人員調出OA操作記錄。

補助名單被周啟山越權改過。

我的D級績效由蔡琳臨時錄入。

專案許可權暫停和假會議紀要，也發生在我拒絕簽字後的十分鐘內。

每一項記錄，都和我手機裡的截圖對得上。

蔡琳再也撐不住了。

“我只是個HR，老闆讓我發，我能怎麼辦？”

“你可以拒絕偽造我的意思。”

“可我也要工作！”

我看著她。

“所以為了保住你的工作，就可以毀掉我的？”

她啞口無言。

辦公區的投屏同步播放著調查結果。

早上勸我“別計較”的主管站在人群裡，連頭都不敢抬。

一個剛轉正的女孩小聲開口：“上季度的培訓名額，也是蔡經理讓我讓給許雅的。她說新人要懂得配合。”

緊接著，又有人提交了被迫放棄評優的郵件。

我沒有讓會議變成翻舊賬的爭吵，只要求審計分別核實。

不是每一句委屈都能成為證據，但只要證據成立，就不該再被一句“顧全大局”壓回去。

我沒有接受她遲來的道歉，也沒有當場報復，只讓審計把每一份材料登記清楚。

下午，公司召開全員會議。

我當眾撤銷對我的違紀處分和D級績效，恢復恆川專案原團隊署名，專案獎金按照實際貢獻重新核算。

方磊他們的名字重新出現在螢幕上時，會議室裡響起了掌聲。

方磊眼眶發紅。

“江總，對不起。之前周啟山拿獎金壓我們，我沒敢替你說話。”

“你今天在客戶面前說出了事實，已經夠了。”

我沒有逼所有沉默的人道歉。

他們的軟弱讓我失望，卻不該替周啟山的惡意承擔同樣的責任。

真正該清算的，是把員工的恐懼當成武器的人。

財務很快追回了許雅賬戶裡的八千元補助。

蔡琳問我：“補助要直接退給您嗎？”

“不是退給我。”

我糾正她。

“它本來就是我的。”

八千元重新打進我的工資卡時，我盯著到賬簡訊看了很久。

這筆錢不再只代表兩個月房租。

它證明一個普通員工被拿走的東西，不該因為對方有背景，就只能嚥下去。

蔡琳曾問我，為了八千塊得罪老闆值不值得。

現在我可以回答她了。

如果我當時簽了字，丟掉的就不只是八千塊。

專案、績效、名聲，甚至下一份工作，都會被他們寫進那句“自願放棄”裡。

我爭的從來不是施捨，而是他們不能替我決定，我該失去什麼。

許雅站在會議室最後一排，臉上早已沒有早上的得意。

我宣佈撤銷她的專案負責人資格，帶薪旅行是否符合公司制度則繼續核查。

她突然站起來。

“憑什麼只查我？周啟山給別人批過的東西多了！”

她抓起桌上的材料，像是想從裡面翻出救命的證據。

“你們以為江敏接管公司，是來替你們做主的嗎？”

“她是江家繼承人。啟盛在她眼裡什麼都不是，她回來第一件事肯定就是裁員！”

會議室裡的掌聲停了。

不少人臉上的喜色，重新變成不安。

周啟山在門外聽見這句話，忽然笑了。