實習生非要較真地拿制度說事_第5章 是周主管

「是周主管!都是周主管指使我為難小劉的，我也只是聽從她的命令!」

「她記恨實習生忤逆她，一心想給她好看，那她立威!」

「我也勸過她別為難一個實習生，可她是我的主管，我上有老下有小，哪裡敢忤逆她?」

「部門其他同事都知道，不信你問問他們!」老林瘋狂給他們使眼色，畢竟說起來，為難劉月萍大家都有份。

小王立刻收到老林的暗示。

緊接著我聽見他說:「林哥說得對，我們也是被逼無奈，不然誰會好端端為難一個實習生呢。」

「領導，你們要找就找我們主管吧，我和林哥都是無辜的。」

一瞬間，所有人異口同聲指向了我。

「是啊，我作證。」

「是周主管在公報私仇。」

「領導，這和我們都沒關係啊。」

「......」

我看著他們為了自保而扭曲的嘴臉，突然覺得有些好笑。

「既然大家都說是我指使的,」我站起身,「那好，咱們就看看，我是怎麼指使你們的。」

13

我拿出手機，熟練地連上會議室的投影。

螢幕亮起。

是一份份系統日誌和郵件往來。

第一份，是老林發給我的郵件:《關於最佳化劉月萍績效核算的申請》。

「鑑於劉月萍近期工作態度消極，多次違反流程，建議嚴格按照《員工手冊》第 3 章第 7 條執行，取消其當月績效獎金，以示警戒。」

我指著螢幕，問老林:「老林，這封郵件，是你主動發給我的請示，還是我逼你寫的?」

老林張了張嘴，喉嚨像被堵住了。

我又切到下一張，是微信群聊的截圖。

小王在群裡發:「@所有人，大家以後都別幫劉月萍處理工作，她完不成是她的事，公司可沒有規定要替其他同事處理她完不成的工作。

」

後面跟著一串點贊。

我冷冷地掃過他們慘白的臉,「上個星期，我在群裡發公告:『請大家協作互助，不得惡意推諉。』結果呢?」

我最後放出一段錄音。

是我在晨會的講話:

「......規章制度是底線，誰要是敢利用規則去害人，或者搞職場霸凌，別怪我不講情面。我們要的是效率，不是內鬥。」

「還是說，你們能拿出我逼迫你們為難劉月萍的實質性證據?」

會議室裡死一般的寂靜。

勞動局的工作人員看著鐵證，臉色緩和下來。

老林額頭瞬間冒出冷汗:「可，可你也沒有幫她說話......」

我目光凌厲:

「她工作完不成，一切按照規章制度，有什麼不對嗎?」

大家突然一頓，他們終於反應過來，他們是為難劉月萍了，可一切都是按照制度啊!

想到這，他們的眼底多了些愧疚。

我沒急著收拾他們，而是先配合勞動局來的工作人員調查取證。

他們查了監控，又翻看了員工手冊。

一切合理合規。

劉月萍的舉報不成立。

勞動局的工作人員走後，大家紛紛鬆了一口氣。

「周主管，還是你聰明......」

我打斷說話的人,「各位，現在輪到我們之間的賬了。」

14

我重新開啟投影。

這次是公司的員工手冊的幾條條款。

「利用職務便利，惡意誣陷上級管理者造成惡劣影響的，予以辭退。」

「在工作群內煽動對立、散佈不實言論，視為嚴重違紀。」

「拒不執行團隊協作指令，惡意破壞工作流程的，扣除全部績效，並保留解除勞動合同的權利。」

我看著老林，看著那幾個剛才跳得最高的老油條。

他們臉色一白，大概想到了我想做什麼。

我念出第一條,「老林，你帶頭誣陷主管，惡意引導。按照規章，這是嚴重違紀，即刻解除勞動合同。」

老林雙腿一軟，差點跪下，剛想張口求饒。

我沒理會他，目光落到小王身上。

「小王，你在群裡煽動大家孤立同事，視為嚴重違紀，即刻起解除勞動合同。」

「老張，老李......」我一個個點名。

每念一個名字，那人的臉就白一分。

「至於其他人,」我看向那些剛才雖然沒說話，但也預設了誣陷的人,「你們知情不報，每人扣除本月獎金。」

最終被開除的，只有老林和小王。

我轉頭看向一直沉默的副總。

副總深吸一口氣，點了點頭，沉聲道:「按規章，你們交接完手頭的工作，立刻去人事部辦理離職。」

好在，相應的補償沒有虧待他們。

老林和那幾個被點名的員工，像是被抽乾了脊樑骨，癱軟在地上。

會議室裡，只剩下他們絕望的哭嚎聲。

而我，只是整理了一下袖口，淡淡地說:

「散會。」

15

會議結束後。

老林整個人彷彿陷入黑暗，他崩潰地衝到我面前:

「周青!你憑什麼開除我?!」

「我替公司賣命了那麼多年，沒有功勞也有苦勞，你能開除我。」

我淡淡地看著他。

「開除你，是公司的決定，不是我一個人。」

「劉月萍在網上發影片指責公司，你們雖然用了小號在評論區回覆，但你們真以為公司不知情嗎?」

「高層說了，不需要心不向著公司的員工，林哥，給自己留點體面吧。」

那天劉月萍網暴公司時，還有件事我沒說，領導有意換血，那些不服從領導、不尊重公司的人，公司不想再養著他們了。

劉月萍鬧事，剛好給公司一個合理清退他們的理由。