實習生非要較真地拿制度說事_第4章 按照規定
「按照規定，標點符號必須標準。」
不僅如此，客戶給的資料，小王還要讓劉月萍自己親自去重新核對。
「可客戶給的資料怎麼可能錯呢?」
小王輕飄飄一句「這是公司規定」,堵住了劉月萍的嘴。
為了三千的績效獎金，她只能硬著頭皮加班。
沒幾天，她就感冒發燒，請了病假。
她的直系領導是老林，老林稽核後，才是我批假。
按照之前，市場部請假只需要申請個出外勤就好。
劉月萍申請了外勤，被老林在群裡駁回了:
「系統顯示，你這幾天沒有需要出外勤的客戶。」
劉月萍氣得不輕，她說自己生病發燒，實在來不了公司。
老林:「那你就在 OA 系統上申請病假。」
我看了眼後臺，劉月萍申請了病假後，又被老林駁回了。
劉月萍在公司群裡崩潰了:
「林哥你什麼意思?又不是我申請外勤，我請病假你也駁回，你是在故意針對我嗎?」
老林立刻甩出公司規章:「按照公司規定，請病假要提供三甲醫院掛號單及診斷證明原件。」
劉月萍立刻炸了:「我都生病了，不請假我怎麼去醫院?」
老林淡淡回覆:「我也是按照公司規定。」
她徹底破防了:「規定是死的，人是活的!難道你就不能通融通融嗎?!」
老林不以為意:「我只是按照規章辦事，我有什麼錯?」
我看著群裡的鬧劇搖了搖頭。
這天劉月萍終究是沒來，老林也毫不猶豫在她考勤的記錄上標了個曠工。
次日下午三點，劉月萍白著臉把病例報告重重拍在老林桌上。
她指著單據，聲音嘶啞:「我掛號排了這麼久，抽血化驗兩個小時，就為了給你拿這個破證明!」
老林慢條斯理地拿起那張紙，看了一眼，又拿起員工手冊，翻到那一頁。
「你仔細看公司規章第 88 條:病假申請需在休假前提交審批，特殊情況需在 24 小時內補交證明。」
老林指了指電腦右下角的時間:「現在是週二下午三點。已經超過了 24 小時。」
他抬起頭，眼神里沒有一絲波瀾:
「按照規定，這屬於『事後補假』,所以，只能算你曠工。」
劉月萍渾身顫抖，轉頭看向我:
「周主管，他們分明是在故意針對我，難道你就這麼眼睜睜看著嗎?」
我默默抬起頭，不偏不倚:
「嗯，按照規定處理，有違反規定的地方，我會替你做主。」
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劉月萍眼神像刀子一樣剜向我，卻吐不出一個字來。
這還沒完。
老林指著她的工位:
「還有，你昨天的工作沒完成，按照規定要扣 800 的績效。」
「如果今天的工作你還是不能完成，那你這個月績效就都沒了。」
劉月萍臉徹底漲成了豬肝色，她憤憤地翻著員工手冊，發現和老林說的一樣。
她趴在桌上痛哭出聲:
「可明明之前不是這樣的。」
「之前我按時上下班你們也不會說什麼。」
「我到底做錯什麼了，你們為什麼要這麼對我?」
劉月萍哭了半天也沒人理她。
「你們都等著!」她放下一句狠話，轉身離去。
大家面面相覷。
老林朝我走來，聲音不自覺帶著一絲討好和試探:
「周主管，這下您氣消了吧?那獎金你能不能和公司爭取爭取?我們可以不要高溫補貼。」
所以，他們以為公司取消 800 獎金，是我一個主管為了個人恩怨在為難他們?
太看得起我了。
我沒好氣地笑了一聲:「你為難劉月萍和我無關，不要把這個帽子扣在我頭上。
」
「還有取消獎金是高層領導做的決定，我無能為力。」
老林的臉瞬間僵住了，整個人垮了下去。
他捂著臉，聲音嘶啞:
「周，周主管，我真的沒招了!我家情況你也知道，我媽每個月的靶向藥就要不少錢，我兒子還要上學，補習課、興趣班也是一大筆費用，我真的缺這筆獎金啊。」
他說著，哽咽了。
旁邊的小王一聽，也繃不住了。
「周主管，周姐!我每個月還有六千的房貸，壓力真的大啊。」
「主管，我老婆剛懷二胎，哪裡都是錢，我們也真的知道錯了，你能不能替我們求求情?」
我冷漠地看著他們。
「你們有時間在這裡指望我求情，不如把心思放在工作上，爭取每個月多拿點提成。」
老林訕訕地還想說什麼。
「等等!周主管，林哥，出事了......」小王手機「啪嗒」一聲掉在地上，臉色瞬間慘白。
老林皺眉訓斥,「你都老員工了，怎麼還這麼慌張。」
小王的聲音都變了調,「劉，劉月萍她說我們部門對她集體進行職場霸凌，去勞動局舉報我們了!監管部門的人半小時後到公司!」
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半小時後。
兩個勞動局的工作人員出現在辦公室門口。
同時也驚動了公司高層。
會議室裡。
工作人員面無表情地開啟記錄本,「我們接到實名舉報，說你們部門存在惡意剋扣員工工資、拒不批准病假、以及長期職場霸凌的行為。」
「請你們配合調查。」
大家目光不自覺落向老林，只見他嘴唇顫抖，支支吾吾說不出話來。
副總沉著臉，用力拍了拍桌子:
「到底怎麼回事?」
我正要改口，老林眼裡閃過一抹陰狠。
他激動地起身，指著我: