《中秋給員工發月餅後，他們不幹了》林婉_第十章 下午三點整

下午三點整，我的手機準時響起。

是張總打來的。

我接起電話，那邊傳來他中氣十足的笑聲。

?陸總，幹得漂亮！我看了你的報告，說實話，超出了我的預期。危機處理能力也是企業的核心競爭力。我欣賞你這種有魄力的合作伙伴。」

我懸著的心終於落了地。

?張總，感謝您的理解。」

?不用謝我，這是你們自己贏得的。原合同繼續，我個人提議，在原有基礎上，追加百分之二十的合作份額。具體的，讓下面人去談。」

這個結果，比我預想的還要好。

掛了電話，我立刻召集了所有留下的員工。

我看著他們臉上劫後餘生的表情，宣佈了張總的決定。

會議室裡, 爆發出了劫後餘生的歡呼。

我壓了壓手, 繼續說。

?我知道，這兩天大家受了不少驚嚇。我向大家保證，這樣的事情，以後不會再發生。」

?從下個季度開始，公司將取消節假日購物卡的福利形式。」

臺下瞬間安靜下來, 有些不知所措。

我笑了笑。

?取而代之的，是全新的季度獎金制度。只要你肯努力，能完成業績, 一個季度的獎金，會比過去一年的購物卡加起來還要多。」

?公司以後只獎勵奮鬥者, 不養閒人，更不養白眼狼。」

這一次，掌聲比任何一次都要熱烈。

留下的員工在經歷了這場職場生死教育後，忠誠度和專業度都得到了空前的提升。

公司的氛圍變得前所未有的高效、清朗。

而我起訴林婉的事件, 被幾家財經媒體當作「反職場鬧劇」的典型案例深度報道了。

公司不僅沒有名譽掃地，反而意外收穫了「鐵腕管理、文化嚴明」的聲譽。

許多厭倦了辦公室政治和內耗的優秀人才, 被這種?化吸引, 紛紛透過獵頭找來，公司的?才庫，得到了前所未有的充實。

至於林婉, 她的網紅賬號因為釋出不實資訊、惡意引導輿論, 被平臺永久封禁。

揹著 500 萬的官司，信譽徹底破產，聽說沒有?家公司敢要她。

我徹底明?了。

?底線的善意, 只會養出無盡的貪婪。

而帶有利?的規則，才能保護那些真正為公司創造價值的?。

一週後，為了慶祝合作升級, 張總在會所設宴。

晚宴上，他向我介紹了他同行的女兒。

?陸總，給你介紹?下，這是我女?張清，頂級律所的合夥?。這次給你出難題, 其實是她的主意。」

我有些驚訝地看向那個氣質幹練、眼神睿智的女?。

她向我舉了舉杯，嘴?帶著?絲欣賞的笑意。

?陸總, 你好。是我建議我?親，對合作夥伴進??次商業風險壓力測試。畢竟，一個公司能不能走遠，不看順境時有多?光，要看逆境時, 掌舵人有多穩。」

我恍然大悟。

原來這一切，都是?場精?設計的考驗。

我與她碰杯，一飲而盡。

?那麼, 張律師覺得，我這次的答卷, 還及格嗎？」

張清笑了, 眼中閃著光。

?陸總，你處理這件事的?法，比我預想的, 還要精彩。」

?說實話，我對我?親的很多合作伙伴都做過盡職調查，你是第一個讓我有興趣想聊聊未來的法律風險佈局的人。」

?全文完】