《中秋給員工發月餅後，他們不幹了》林婉_第八章 我讓助理把解僱林婉以及啟動500萬法律訴

我讓助理把解僱林婉以及啟動 500 萬法律訴訟的正式通知，附上她造謠的關鍵證據截圖，直接發到了全員工作群。

群裡一片死寂。

500 萬的索賠通知，像一座看不見的大山，壓在了每個人的心頭。

所有人都瞬間清醒了。

這不再是法不責眾的鬧劇，而是會讓你傾家蕩產的鐵腕反擊。

我把處理結果和完整的證據鏈，打包發給了客戶張總。

五分鐘後，張總沒有回信息，而是直接把電話打了過來。

他的語氣很嚴肅。

?陸總，處理得不錯，很果斷。但是，開除一個實習生，對我來說，這還不夠。」

我心裡一沉。

?張總，您的意思是？」

?我的意思是，一個人敢這麼做，說明你公司的土壤有問題。今天走了一個林婉，明天可能還有張婉、李婉。我不希望我的供應鏈上，存在這種隨時可能爆炸的文化風險。你明白嗎？」

我明白了。

他要的，是一次徹底的文化換血。

掛了電話，我立刻讓助理再次釋出全體通知。

?通知：明日上午九點，集團總部將委派法務及 HR 專家，對本公司進行全員「企業價值觀與職業素養」強制培訓，培訓後將進行閉卷考核。】

?注意：本次考核為「一票否決制」，任何員工，無論崗位、無論司齡，考核不透過者，都將被視為與公司核心價值觀不匹配。公司將依據勞動合同及相關規定，啟動「不能勝任工作」解約流程。】

這封郵件，是我的最後通牒。

公司裡，那些深度參與了這場鬧劇的員工，瞬間陷入了巨大的恐慌。

公司的內部論壇和茶水間裡，到處都是壓抑的討論。

?怎麼辦？這怎麼考啊？」

?什麼是企業價值觀？誰背得下來？」

?完了完了，這次是動真格的了。」

他們開始瘋狂地在網上搜索「企業價值觀」的資料，打印出來連夜背誦。

有人甚至已經開始悄悄聯絡獵頭，準備跑路。

而被我辭退的林婉，並沒有善罷甘休。

她被保安「請」出公司後，直接在公司樓下開了個直播，對著鏡頭哭訴，聲淚俱下地控訴我這個「黑心資本家」如何對她進行殘酷打壓和鉅額勒索。

可惜，這一次，她的表演翻車了。

直播間的人數寥寥無幾，彈幕裡也全是嘲諷。

?求錘得錘，現在開始賣慘了？」

?支援老闆！就該這麼治這種沒職業道德的網紅！」

?500 萬，看你怎麼還。等你成了老賴，我看你還怎麼當網紅。」

我站在窗邊，冷漠地看著樓下那場無人問津的鬧劇。

我知道，公司要活下去，就必須經歷這場陣痛。

這是我們獲得新生的唯一機會。