同事一百元想蹭頂級水會，我直接辭職切割_第12章 12入職第三個月

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入職第三個月，公司接了一個新專案。

專案負責人是周海。

他離開原公司後跳槽過來，職位比以前低了一級。

第一次在會議室見到他時，他明顯愣了一下。

“顧辰？”

“周經理。”

“叫我周海就行。”

“好的。”

他沒有再提雲頂水會。

會議開始後，他把專案資料交給我稽核。

其中一份費用表上，出現了一個熟悉的名字。

王凱負責的外包團隊。

周海解釋：“他現在已經不是原公司員工，自己出來接專案了。價格壓得很低，效率也不錯。”

我翻到最後一頁。

付款條件寫著“專案結束後統一結算”。

驗收標準只有一句“甲方滿意”。

我把合同合上。

“不能籤。”

周海皺眉：“哪裡有問題？”

“驗收標準不明確，付款沒有節點，違約責任為空。”

“這些可以後面補。”

“不可以。”

“顧辰，專案進度很緊。”

“越緊越要寫清楚。”

他盯著我。

“你是不是因為王凱，故意卡這個專案？”

會議室裡的幾個人都看了過來。

我把合同推回去。

“我不針對任何人。”

“那你為什麼不籤？”

“因為這份合同會讓公司承擔不可控費用。”

“王凱願意先做後結。”

“那就讓他把驗收、付款、違約全部寫進去。”

周海沒有說話。

半小時後，王凱本人來到會議室。

他比上次見面更瘦，頭髮剪得很短，手裡拿著重新列印的合同。

“顧辰，過去的事我已經處理完了。”

“很好。”

“我這次是帶專案來的。”

“專案按合同審。”

“你不能因為以前的事一直針對我。”

“我沒有針對你。”

“那你為什麼連看都不看就拒絕？”

“我看過了。”

“你根本不相信我。”

“合同不需要相信。”

王凱的臉色變了。

我指著合同最後一頁。

“把驗收標準補上，把付款拆成三期，把延期和質量問題寫清楚。做到這些，專案可以繼續。”

我又把空白的責任確認頁推到他面前。

“每一次變更都要重新確認，不能再由一個人替所有人做決定。”

王凱盯著那頁紙，嘴唇動了動。

這一次，他沒有再說“大家都預設”。

“你知道這樣會增加多少成本嗎？”

“知道。”

“那你還堅持？”

“因為我不再替任何人擔保。”

周海抬起頭。

王凱握著合同，手指捏得發白。

過了很久，他低聲說：“我會改。”

他轉身離開。

我沒有叫住他。

專案最終簽了新的合同。

第一期款按節點支付，所有服務都有明確報價，任何升級必須重新確認。

王凱的團隊按合同完成了第一階段，拿到了應得的錢。

沒有人佔便宜，也沒有人被迫墊付。

半年後，我再次去雲頂水會。

大廳換了新的燈，前臺的會員系統也升級了。

韓山坐在熟悉的位置。

他把賬單遞給我。

“今天三千八百。”

“知道。”

“要不要簽單？”

“不籤。”

“現金還是刷卡？”

“刷卡。”

韓山笑著搖頭。

我刷完卡，收好小票。

走出會所時，手機響了一聲。

是王凱發來的訊息。

“顧辰，之前的事，謝謝你沒有把監控公開。”

我看了一眼，沒有回覆。

過了幾分鐘，他又發來一句：“我知道你不會原諒我。”

這次我還是沒有回覆。

不原諒不是為了讓他繼續難受，而是為了讓他以後每次做決定前，都記得責任不會憑空消失。

不是因為原諒。

而是因為那已經是會所的證據，不是我的戰利品。

我抬頭看向雲頂水會的招牌。

第一次來這裡時，我只是一個普通熟客。

後來有人把我的熟悉當成許可權，把我的沉默當成預設，把同事關係當成一百元的擔保。

他們最後才明白，真正貴的從來不是一次按摩、一頓午餐或者一間包房。

真正貴的是替別人承擔後果。

我不會再替任何人擔保。

也不會再為不聽解釋的人負責。

這就夠了。