同事一百元想蹭頂級水會，我直接辭職切割_第8章 8王凱沒有讓我等太久

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王凱沒有讓我等太久。

週一上午，總經理辦公室發來會議通知。

參會人員包括總經理、人事、周海、王凱，還有我。

我到會議室時，王凱已經坐在裡面。

他換了件襯衫，臉上的疲憊沒有遮住，眼下全是青色。

總經理把一份列印材料放到桌上。

“顧辰，公司希望把這件事內部解決。”

“可以。”

“你的辭職報告還在審批中，原則上你仍是公司員工。”

“我的活動責任不因是否離職而產生。”

總經理皺眉：“你不要把話說得太硬。王凱確實有過失，但你和雲頂水會關係密切，這也是事實。”

“熟客關係不是公司授權。”

“你完全可以提前阻止活動。”

“我在活動前兩天已經連續說明。”

“但你沒有直接聯絡會所。”

我看向王凱。

“因為收錢的人不是我。”

王凱立即說道：“你明明可以一句話解決！”

“解決什麼？”

“告訴會所別收那麼多錢。”

“我沒有這個許可權。”

“你就是不肯幫忙。”

總經理抬手壓下爭吵。

“現在爭論誰對誰錯沒有意義。公司希望你配合出面，和雲頂水會溝通一個折扣。”

“如果會所不接受呢？”

“你至少要試試。”

“試失敗了，由誰負責？”

沒人回答。

我把列印好的時間軸推到桌面上。

“這三份記錄，第一份是王凱發起活動的時間，第二份是我第一次公開否認的時間，第三份是我提交辭職的時間。”

總經理低頭看了一眼。

“這些不能說明你沒有參與。”

“那請公司提供我參與的證據。”

我又補充了一句.

“如果只是因為我經常去雲頂水會，就能推定我有定價權，那以後任何員工去過一家店，都可以被認定為那家店的負責人。”

總經理抬頭看我。

“你這是在抬槓。”

“我是在要求依據。”

王凱拍桌：“群裡所有人都知道你是聯絡人！”

“誰指定的？”

“我。”

“你有沒有授權？”

“大家都預設。”

“預設不是授權。”

我拿出手機，播放了王凱的語音。

“顧辰就是嘴硬，他平時在雲頂水會進出自如，今天突然說自己沒許可權，大家信嗎？”

錄音播放完，會議室裡只剩空調聲。

周海的臉色變了。

總經理看向王凱：“你當時為什麼要這樣宣傳？”

王凱抿著嘴。

“我只是想組織一次團建。”

“那為什麼說是顧辰談下來的？”

“因為他和會所熟。”

“你有沒有向他確認？”

王凱低聲說：“確認過。”

“他怎麼回答？”

王凱沒有說話。

我替他回答：“我說沒有一百元套餐。”

總經理看了我一眼，開始翻材料。

會議從試圖讓我背鍋，變成了追問王凱。

但我沒有因此鬆懈。

因為我知道，很多公司在利益面前不會主動認錯，只會選擇一個更好用的人繼續承擔。

果然，半小時後，總經理提出了一個新方案。

“公司可以先墊付一部分，剩餘部分由相關人員共同承擔。”

“相關人員包括誰？”

“活動參與者、王凱，還有你。”

“我不接受。”

“顧辰，這是內部協調。”

“不是協調，是把沒有依據的責任塞給我。”

總經理沉下臉。

“你如果拒絕，公司會在離職證明上如實寫明你不配合團隊事務。”

我看著他。

“請寫。”

王凱愣住了。

總經理也愣了一下。

我收起桌上的時間軸。

“我已經不需要這家公司給我一張漂亮的證明。”

我站起身。

“但我需要公司停止繼續使用我的名字對外說明。否則，我會把全部材料交給勞動監察和律師。”

會議室的門在我身後關上。

走廊裡，王凱追了出來。

“顧辰，你非要把我逼到這一步嗎？”

“是你把自己籤進去的。”

“我還不上這麼多錢！”

“那你當初就不該替三十七個人升級服務。”

“我只是想讓大家玩得開心！”

“開心不是免責理由。”

王凱看著我，眼睛裡第一次出現了真正的恐懼。

但那和我無關。