我把公司交給繼女，她卻逼親生女兒凈身出戶_第19章 公司重組的第三周

第19章

公司重組的第三週，知意正式進入董事會。

她沒有坐父親生前的主位，而是在會議桌側邊安排了自己的位置。

第一項議題，是追回被轉移的資金。

第二項，是修改集團關聯交易制度。

第三項，是建立獨立舉報和審計機制。

過去那些依靠親屬關係獲得專案的公司，全部重新接受評估。

顧承澤名下的諮詢公司被列入永久合作黑名單。

沈清妍任職期間參與的專案，也全部重新複核。

有人擔心動作太大，會影響公司業績。

知意看著那份報告。

“如果靠隱瞞和縱容維持的業績會受到影響，那就讓它受影響。”

“沈氏不能再用表面的穩定，掩蓋裡面的腐爛。”

她的決定引起了一部分股東反對。

但她沒有退讓。

三個月後，沈氏的季度利潤確實下降了。

可現金流恢復正常，關聯交易減少，員工投訴量也明顯下降。

那些原本只聽沈清妍命令的管理層，開始重新向董事會彙報。

知意沒有急著擴大權力。

她讓職業經理人負責日常經營，自己只參與重大決策和監督。

她還將父親留下的一部分股份收益設立成長期信託。

信託受益人不是沈清妍腹中的孩子，而是基金會資助的女性和沈氏基層員工。

律師提醒她：

“這部分資金原本可以全部留給您。”

知意回答：

“我知道。”

“但我不想讓任何人因為出生，就自動擁有傷害別人的資格。”

“也不想讓別人因為出生不好，就一輩子失去選擇。”

這句話傳到看守所時，沈清妍沉默了很久。

她透過律師送來一封信。

信裡沒有請求，也沒有哭訴。

只有一句話：

**你比我更像爸爸希望我們成為的人。**

知意沒有回覆。

她將信收進抽屜，沒有撕掉。

我問她為什麼留下。

她說：

“我不想再被她的選擇牽著走。”

“留下或丟掉，都應該由我決定。”

那天晚上，她第一次獨自開車去了父親的墓地。

我沒有跟去。

兩個小時後，她才回來。

她把一束白花放在桌上。

“我告訴爸爸，我不會替他照顧姐姐了。”

“但我會把他留下的公司管好。”

“還說了什麼？”

“我說，如果他當年把股份留給我，是因為覺得我不需要辛苦，那他看錯了。”

她笑了一下。

“我會辛苦，但不是為了證明給誰看。”

“是因為那是我的選擇。”

公司重新召開董事會時，知意提出把沈氏原有的家族管理條款全部廢除。

以後任何親屬想要進入核心崗位，必須經過公開考核。

任何股東不得以婚姻、血緣和家庭關係為由，要求代管他人資產。

董事會全票透過。

這一刻，丈夫留下的最終安排真正落地。

不是把公司交給誰。

而是讓任何人都不能再借公司的名義，剝奪另一個人的人生。

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