師弟把我調去後勤降兩級，當上主管轉頭求帶我人？滾！_第5章 5離職第三天

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離職第三天，小孫的訊息開始往外彈。

“梁哥，今天又崩了。陳恪讓研發組用AI重寫快取模組，生成出來的程式碼跑都跑不起來。”

我回了兩個字：正常。

小孫每天固定時間給我發訊息。早上九點，中午十二點，晚上八點。

訊息越來越短，間隔越來越長。不是因為他不關心，是因為公司那邊越來越忙。

當晚，小孫發了一張聊天截圖。

陳恪私聊他：孫陽，你跟梁工關係好。幫我勸勸他，讓他回來一趟。事成之後，我跟老高說，把你從後勤調到研發組。

小孫回了兩個字：不去。

陳恪又發了一條：你實習的時候在我組裡待過，算我半個徒弟。這點忙都不幫？

小孫截圖發給我。我轉發給了老高。

老高回了一句：收到。已存入違紀檔案。第八條。

第四天，系統崩了六個小時。客戶在微博上開罵，萬盛集團的熱搜上了一整天。

老闆的辦公室門關了一上午，出來的時候臉是灰的。

當天下午，陳恪在全體大會上宣佈成立AI攻堅組。

組員全是新人。老趙坐在最後一排，給我發了條微信。

“攻堅組六個人，沒有一個看得懂你的舊介面文件。”

“他不是說我寫的文件不夠規範？”

老趙發了一串笑出眼淚的表情。

第五天，我收到了律師函。

陳恪代表公司，指控我在職期間故意在核心模組中預留技術缺陷，離職後拒絕配合修復，給公司造成重大經濟損失。

要求賠償金額：一百八十萬。

文露把律師函摔在茶几上。跟三個月前摔調崗通知書一模一樣的位置。

“他們有完沒完。”

她坐下來，看著我。

“梁錚，我問你一件事。”

“什麼。”

“你後悔幫過他嗎。五萬塊，三年。你後悔嗎。”

我看著茶几上的律師函。

“不後悔。我幫他的時候，他不欠我。現在他欠我，是他自己的事。”

文露把那封律師函翻過來，背面朝上。跟考核通知一樣。

我把律師函拍了張照，發給了新公司的法務。

法務回了三個字：交給我。

當天晚上，我把八年的工作留檔整理了出來。

每一次提交的commit記錄。每一封code review郵件。

每一個模組的交接簽收單——包括陳恪簽字確認的那一份。

三年前系統升級時，我寫了一份十二頁的風險評估報告，建議逐步替換舊模組。

陳恪的回覆只有一行字：已閱，沿用舊架構，無需調整。

我把這份報告的高亮截圖發給了對方律師。

第二天上午，律師函撤回了。

下午，老高的電話打過來了。

“梁錚，公司這邊想跟你談談。”

“談什麼。”

“老闆想請你回來。技術顧問，顧問費可以談。”

我靠在沙發上。

“五倍。預付款。”

老高在電話那頭嗆了一下。

“梁錚，五倍——”

“四倍。最後價。你讓老闆自己聽。”

電話那頭傳來老闆的聲音。沙啞的。

“梁工，四倍。我籤。”

“合同明天送到我樓下。預付款到賬之後，發第一版方案。不是公司賬戶。我個人賬戶。”

掛了電話。文露從廚房探出頭。

“他們怎麼說。”

“四倍。明天送合同。”

文露愣了一下。“四倍？”

“他自己喊的價。我沒逼他。”

文露把鍋鏟放回灶臺上，笑了一聲。

“那新公司那邊？”

“不衝突。顧問合同，不影響入職。”