1
滿月宴上,企業家爸媽當著賓客的面宣佈了我和姐姐的培養計劃。
“從今天起,我們家將正式引入目標考核制度,兩個孩子將按照分數進行資源分配。”
大螢幕上投放著一張PPT,上面顯示著一堆資料。
進食效率、睡眠質量、情緒控制、語言發育......
每項都進行了打分。
第一個月,姐姐排名第一。
獲得了優質配方奶、早教投入、父母陪伴。
而第二名的我,只配喝臨期便宜奶粉,維持最低保障標準。
有人提出質疑:“這樣區別對待孩子,太不公平。”
爸媽卻並不這麼認為。
“企業預算有限,透過目標考核將有限資源最大化利用,家裡也一樣。”
“把有限的資源給最有潛力的孩子,而不是浪費資源在平庸的孩子身上,這才是最大的公平。”
考核資料每天更新,我從未達標過。
高考結束那天,爸媽說我十八年總分為0,不配獲得資源,也不再有義務養我。
為了不讓我佔家裡一點便宜,當天我就被趕了出去。
可是,當再見到爸媽時,面對養老目標考核表,他們為什麼哭著說不公平?
......
當PPT出現時,現場的賓客還以為爸媽在開玩笑。
爸爸沒有笑,語氣相當嚴肅:
“從兩個丫頭出生那天起,我和她媽媽就開始思考一個問題。”
“在家庭資源有限的前提下,如何實現子女培養效益的最大化?”
“我們家條件一般,資源經不起浪費。”
“經過深思熟慮,目標考核是最好的辦法。”
“我們在家裡已經試用了一個月,效果還不錯。”
爸爸的目光落在姐姐身上。
她躺在嶄新的嬰兒車裡,被鵝黃色襁褓包裹著,上方懸掛著旋轉鈴,放著輕柔的歌。
旁邊的我打眼一看,完全看不出和姐姐是雙胞胎。
我的嬰兒車是從回收站撿的,剎車不太靈。
襁褓是在業主群裡用舊物置換的,上面的圖案已經洗得看不出是什麼。
“第一個月,月月得了300分,喝奶速度快,夜醒次數少,哭鬧時間短。”
爸爸再次開口,臉上露出滿意之色,
“星星喝奶超時,扣1分,每晚夜醒3次,扣3分,每次哭鬧時間超過30秒扣5分,共得180分。”
“目前看來,月月是兩個孩子中更有潛力的那一個。”
媽媽笑著接話:
“資料不會騙人,月月天生就是好苗子,每項指標都拔尖。”
“星星明顯落後許多。”
“過去的一個月,一樣的奶粉,一樣的餵養時間,一樣的環境,兩個孩子的差距明明白白。”
“所以從下個月開始,我們會全力培養月月。”
“星星天資差,我們就不培養了,只負責基本生活。”
“這樣一來,既不辜負月月的天賦,星星也不用承擔進步的壓力。”
“對兩個孩子都好,各得其所。”
宴會廳安靜了兩秒。
每個人臉上都充滿不可置信。
舅舅突然起身,打破了安靜。
“姐,姐夫,你們倆是認真的?”
“兩個剛滿月的孩子,奶都還沒喝明白,你們就給她們定好三六九等了?”
“星星喝奶慢、夜醒頻繁、哭鬧時間長,難道不是因為她先天生體弱一些,容易不舒服嗎?”
“你們應該把星星的身體養好,而不是直接放棄她。”
媽媽看向舅舅,笑容冷了幾分。
“不良樹苗施再多肥也結不出碩果,吃好穿好也是浪費,這點,你應該比我清楚才對。”
話音一落,舅舅的臉色一白。
但他依舊試圖改變爸媽的想法。
“你們這麼搞,兩個孩子之間的關係怎麼辦?從小被這麼區別對待,以後不會團結和睦。”
媽媽勾了勾嘴角,信心滿滿道:
“我們家的資料完全透明,兩個孩子各憑本事獲取資源,長大了誰也怨不得我們。”
“當然,要是哪天星星的目標考核達標,我們也會改變培養物件。”
舅舅還要說什麼,被媽媽直接打斷:
“我們今天在這裡說這些,不是徵求誰的意見。”
“只是知會各位親朋好友一聲,以後我們家就是這麼個規矩。”
“在座各位,如果覺得我們苛待了季星,可以把她接回自己家裡養,給她多少資源我們都不會干涉。”
“有人要接嗎?”
媽媽的目光掃過每一桌賓客。
所有人沉默。
“姐......”
舅舅剛開口,就被舅媽拉著坐下。
爸爸再次舉杯,現場恢復了熱鬧。
只有我和姐姐什麼都不知道,睡得香甜。