降薪逼我走？公司癱瘓你哭啥_第6章 6第二天
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第二天，我去找王總。
「王總，新專案的事，我想還是讓小張負責吧。」
王總愣了一下:「為什麼?我覺得你更合適。」
「他在公司三年，對團隊更瞭解。」我說，「而且他確實需要這個機會。」
「林工，你這是......」
「我當技術顧問就行，」我打斷他，「有問題隨時可以找我。但專案負責人，還是讓他來當吧。」
王總看著我，沉默了幾秒。
「林工，你是個好人。」
「不是好人，」我笑了笑，「只是經歷過同樣的事，所以懂。」
——
新專案啟動後，小張像變了個人。
他主動來找我討論技術方案，虛心請教問題。
我們配合得越來越默契。
三個月後，專案順利上線。
首日流水破兩百萬。
一週後破千萬。
王總激動得請全公司吃飯。
酒桌上，他舉起杯:「這次專案的成功，要感謝兩個人。第一個是我們的技術總監小張，第二個是我們的技術合夥人林工!」
「來，大家一起敬他們!」
所有人都站起來，舉起杯。
我和小張對視一眼，笑了。
——
一個月後，公司順利完成A輪融資。
估值六個億。
我手裡那1%的期權，變成了六百萬。
王總專門請我吃飯。
「林工，明年我們準備衝擊B輪，到時候估值至少十個億。」他笑著說，「你可是要成千萬富翁的人了!」
「託王總的福。」
「哪裡哪裡，」王總擺擺手，「都是你自己的本事。」
他頓了頓:「對了，你之前那家公司，聽說徹底倒閉了。」
我手裡的筷子一頓。
「是嗎?」
「嗯，前兩天新聞還報道了。」王總說，「那個老闆現在官司纏身，聽說還欠了一屁股債。」
我沉默了幾秒。
「挺好的。」
「怎麼，你還同情他?」
「沒有，」我搖搖頭，「只是覺得，如果當初他能好好對待員工，也不至於落到今天這個地步。」
「那是他活該。」王總說，「對了林工，你教教我，以後怎麼對待員工，才不會重蹈他的覆轍?」
我想了想:「很簡單，尊重。」
「尊重?」
「對，尊重。」我認真地說，「尊重員工的付出，尊重員工的價值，尊重員工的選擇。」
「只要做到這三點，員工自然會拼命為公司幹。」
王總若有所思地點點頭。
——
半年後，我在小區樓下的咖啡館裡，遇到了小周。
她坐在角落裡，面前擺著一杯咖啡，已經涼了。
看到我，她愣了一下，隨即低下頭。
我猶豫了一下，還是走了過去。
「小周？」
她抬起頭，眼睛有些紅。
「林老師。」
「可以坐嗎？」
她點點頭。
我坐下來，點了杯咖啡。
「最近怎麼樣？」
她苦笑了一下：「你都知道了吧，博德倒閉了。」
「聽說了。」
「我現在失業在家，」她低著頭，「投了二十多份簡歷，都石沉大海。圈子裡都傳遍了，說博德出來的人技術不行，都是靠老員工撐著的。」
她抬起頭看我，眼裡有淚光：「林老師，對不起。」
「對不起什麼？」
「當初......當初我不該接受那個工資的。」她哽咽道，「我知道那是從你的工資里扣出來的，但我還是接受了。我太自私了。」
我沉默了幾秒。
「小周，這不是你的錯。」
「可是......」
「真的不是你的錯，」我打斷她，「你只是個剛畢業的學生，公司給你開多少工資，你就拿多少。這很正常。」
「錯的是公司，是那些把員工當工具的老闆。」
她擦了擦眼淚：「我現在才明白，你當時為什麼要走。如果是我，我也會走的。」
「現在明白也不晚。」
「林老師，」她猶豫了一下，「能不能......能不能幫幫我？我真的找不到工作了。」
我看著她紅紅的眼睛，想起了當年那個剛入職、什麼都不懂的自己。
「我們公司正好在招人，」我說，「如果你願意，我可以推薦你。」
她眼睛一亮：「真的嗎？」
「真的。不過，」我看著她的眼睛，「這次你要從頭開始。工資不會很高，也沒有特殊待遇。你得靠自己的能力，一步一步往上爬。」
「我願意！」她用力點頭，「只要能給我一次機會，我一定會好好幹的！」
「那就明天來公司找我吧。」
她激動得站起來，深深鞠了一躬：「謝謝林老師！謝謝您！」
——
小周入職後，工作非常努力。
她早上第一個到公司，晚上最後一個走。
遇到不懂的問題，就虛心請教。
半年後，她已經能獨立負責一個小模組了。
有一天，她來找我。
「林老師，我想跟您說件事。」
「什麼事？」
「上個月，我之前公司的老闆聯絡我了。」她說，「他說博德要重啟，問我願不願意回去，工資開到三萬。」
我心裡一緊，但表面上保持平靜：「你怎麼想？」
「我拒絕了。」
「為什麼？」
「因為我記得您說過的話，」她看著我，「要尊重自己的付出，尊重自己的價值。」
「那個公司，從來沒有尊重過員工。」
「我不想再回去了。」
我笑了，拍了拍她的肩膀：「做得好。」
——
一年後，公司成功完成B輪融資。
估值十二個億。
我手裡的期權，現在價值一千兩百萬。
王總專門召開了慶功會。
「今天，我要宣佈一件事，」他站在臺上，看著所有人，「從今天起，林工正式擔任公司的CTO，全面負責技術團隊！」
臺下響起熱烈的掌聲。
我走上臺，接過任命書。
看著臺下那些年輕的面孔，我想起了七年前的自己。
那個剛入職、滿懷熱情的年輕人。
「謝謝大家的信任，」我說，「我想說幾句話。」
「我知道，在座的很多人都是打工人。每天加班，拿著不算高的工資，還要面對各種壓力。」
「我也是這麼過來的。」
「但我想告訴大家，永遠不要低估自己的價值。」
「如果一家公司不尊重你，那就離開。」
「如果一個老闆把你當工具，那就反抗。」
「我們是人，不是機器。」
「我們有尊嚴，有價值，有選擇的權利。」
我頓了頓，看著臺下所有人。
「而我，作為CTO，向大家承諾：」
「在這家公司，每個人的付出都會被看見。」
「每個人的價值都會被尊重。」
「每個人的努力都會得到回報。」
「我說到做到。」
臺下再次響起掌聲。
這次的掌聲，比之前更熱烈。
——
散會後，我站在公司的落地窗前，看著外面的城市。
手機震動了一下。
是個陌生號碼發來的簡訊。
「林工，我是博德的沈磊。我知道我之前做了很多錯事，我向你道歉。我現在一無所有，但我不怪你。是我自己作繭自縛。希望你能過得好。」
我看著那條簡訊，沉默了很久。
最後，我回復了四個字：
「各自珍重。」
然後刪除了對話。
有些人，有些事，終究要成為過去。
而我，要繼續往前走。
——
兩年後。
公司成功上市。
市值五十億。
我的期權套現，到手八千萬。
媽媽的醫藥費不用愁了。
孩子的學費不用愁了。
房貸車貸早就還清了。
我終於可以鬆一口氣了。
上市當天，王總請所有元老吃飯。
酒過三巡，他拉著我的手：「林工，這一切都離不開你。」
「是大家一起努力的結果。」
「不，主要是你。」王總認真地說，「是你帶著技術團隊，一步一步把產品做起來的。」
「對了，」他突然想起什麼，「你還記得你第一天來面試的時候嗎？」
「記得。」
「那天我就想，一定要把你挖過來。」他笑著說，「因為我看得出來，你不僅技術好，更重要的是，你是個有原則的人。」
「有原則？」
「對，」王總點點頭，「你知道什麼該堅持，什麼該放棄。」
「你知道什麼是尊重，什麼是壓榨。」
「這種人，才能走得遠。」
我舉起杯：「謝謝王總的信任。」
我們碰了一杯。
——
回家的路上，我路過了博德醫院的舊址。
那棟樓已經被拆了，變成了一片工地。
我停下車，站在路邊，看著那片工地。
八年。
我在那裡待了八年。
有過熱情，有過付出，也有過絕望。
但最終，我還是走了出來。
手機響了。
是妻子打來的。
「老公，你什麼時候到家？飯菜都做好了。」
「馬上，」我笑著說，「我馬上就到。」
掛掉電話，我轉身上車。
後視鏡裡，那片工地越來越遠。
我踩下油門，向前開去。
前方的路，有光。
——
尾聲
三年後，我在一個技術分享會上，遇到了一個年輕人。
他怯生生地走過來：「林總，我可以問您一個問題嗎？」
「當然可以。」
「我現在在一家公司工作，老闆對我不太好，經常加班也不給加班費。但我怕離職後找不到工作，一直不敢走。」他看著我，眼裡滿是迷茫，「您說，我該怎麼辦？」
我看著他，想起了多年前的自己。
「你有技術嗎？」
「有一點。」
「那就不要怕，」我拍拍他的肩膀，「有技術在身，走到哪裡都餓不死。」
「可是......」
「沒有可是，」我打斷他，「記住一句話：永遠不要低估自己的價值。」
「如果一家公司不尊重你，那就離開。」
「市場很大，機會很多。」
「只要你有真本事，就不怕沒人要。」
他看著我，眼裡慢慢有了光。
「我明白了，謝謝林總！」
他轉身走了。
看著他的背影，我笑了。
這個世界上，還有很多和我當年一樣的人。
被壓榨，被輕視，被困在一個不屬於自己的地方。
但我相信，他們總會找到出路。
就像我當年一樣。
因為這個世界，從來不缺有能力的人。
缺的，只是一個機會。
和一點勇氣。
——
夜深了。
我坐在書房裡，開啟電腦，敲下這段文字：
「致所有打工人：」
「不要害怕改變。」
「不要低估自己。」
「你的價值，遠比你想象的要大。」
「只要你敢於邁出那一步，前方就有光。」
「共勉。」
我點擊發送，關掉電腦。
窗外的城市，燈火通明。
每一盞燈下，都有一個和我一樣的人。
在奮鬥，在掙扎，在尋找出路。
我希望他們都能找到。
就像我一樣。
【全文完】