枝枝好運_第5章 不做裂變
「不做裂變，做內容種草;不拼價格，拼情緒價值。第一階段用 KOC 矩陣鋪口碑，第二階段聯名本地生活場景做閉環，第三階段再反向收割。」
演講結束。
會議室靜了兩秒。
施驍靠在椅背上，手指輕輕叩著桌面，眼底含著一點笑。
他率先鼓起掌:「這個方案，透過。」
隨即全場響起雷鳴般的掌聲。
我轉過身，目光落在林薇薇煞白的臉上。
「方案可以被拿走,」我頓了頓，聲音不大，卻字字清晰,「但你拿不走我的腦子。」
無人注意的時候，施驍給了劉助一個眼神。
劉助俯身:「施總，您說。」
「通知人事,」施驍的聲音淡淡的，聽不出情緒,「林薇薇調去西南分公司，下週報到。」
劉助心裡波瀾起伏，表面卻淡定道:「明白，施總。」
西南分公司是最偏遠的，去了那裡，就相當於直接砍掉了未來的升職機會，要麼就辭職走人。
嘖，有些人，是真眼盲心瞎。
得罪了不該得罪的人。
10
散會後，我躲進茶水間灌了半杯涼水。
「藍枝枝。」
我抬頭，是隔壁組的實習生，周野。
C 大計算機系，長得清秀，笑起來有顆小虎牙。
性格也熱絡，入職第一天就跟我加了微信。
「你今天也太牛了吧。」
他湊過來，遞了盒草莓牛奶,「我坐最後一排，差點站起來給你鼓掌。」
我接過牛奶，有些不好意思地笑了。
「別，我腿都在抖。」
「完全沒看出來。」
他倚在臺邊，眼睛亮晶晶地看著我。
「真的，特別厲害。晚上有空嗎?一起吃飯?慶祝你逆風翻盤。」
我正猶豫，身後傳來腳步聲。
不輕不重，節奏很穩。
是我這一週聽熟了的頻率。
我下意識轉頭，施驍不知什麼時候站在了茶水間門口。
他目光先落在我臉上，又滑到周野遞過來的那盒草莓牛奶上。
那眼神很平淡，可不知道為什麼，我莫名心虛，往旁邊挪了半步。
「施總好。」
周野收斂笑容，站直了。
施驍「嗯」了一聲。
他走到咖啡機前，像是隨口一問:「不用回崗位?」
語氣平靜，甚至稱得上溫和。
周野卻莫名覺得後脊一涼，撓了撓頭。
「施總我這就回去，枝枝，晚上微信說。」
「哦，好。」
周野走後，茶水間只剩下我和施驍。
他在接咖啡。
咖啡機嗡嗡作響，我看著他的背影。
一米八五的身高，白襯衫黑西褲，肩線利落。
「你和他關係很好?」
他忽然開口，語氣聽不出情緒。
我愣了下，笑道:「挺好的，周野人很好，工作上經常照顧我，我倆是同齡人，也有話題......」
「那你是覺得和我待在一塊沒有話題，很無聊?」
「不不不——施總你不一樣!」
我差點咬到舌頭，頭搖得像撥浪鼓。
「哪不一樣?」
「你比我們年長這麼多，你是高階大人，我們聊的東西都太幼稚了。」
施驍沒接話。
低頭往杯子里加了顆糖，又加了一顆。
我忍不住提醒:「施總，你不是隻喝無糖咖啡嗎?」
他停下動作。
「走神了。」
我站了兩秒，覺得空氣裡飄著一種說不清的東西，像溼毛巾慢慢變重。
「那施總，我先回去整理會議記錄了。」
他側過臉，目光若有若無地掃了眼我手裡的草莓牛奶。
我眨眨眼,「你想喝?」
他皺眉,「別喝太多這種東西，不健康。」
「哦。」
11
例會，市場部負責人彙報下半年投放方案。
「......這款產品的目標使用者以 18 到 24 歲的年輕群體為主，尤其是大學生市場，接受度高，傳播性強......」
「啪。」
施驍把筆輕輕擱在桌上。
聲音不大，會議室卻瞬間安靜。
「18 到 24 歲?」
他抬起眼，表情寡淡,「這個群體的購買力和使用者粘性，能撐起下半年的轉化率嗎?」
市場部負責人愣了一下。
「是，我們做過資料分析,25 到 35 歲的人群決策力更強，但對新品牌的嘗試意願相對保守，而且年輕群體是未來的消費主力......」
「未來?」
施驍扯了下唇角。
「你的意思是，現在二十五歲以上的人就不年輕了?」
市場部負責人額角冒汗,「施總，我不是這個意思......」
施驍往後一靠，十指交叉擱在桌上，語氣不疾不徐，卻一句比一句較真。
「一個三十歲的人，有穩定收入，有審美沉澱，知道自己要什麼、不要什麼，不會因為一時衝動下單，卻會為真正認可的東西持續復購——這樣的使用者，你不要?」
他頓了頓，目光掃過全場，也掃過我。
「年紀大幾歲，不代表遲鈍，不代表跟不上時代。恰恰相反，他們經歷過、沉澱過，做選擇更慎重，一旦認定了也更長久。」
他說,「穩重、可靠、有擔當，這些東西二十歲的人有嗎?有，但少。時間給的東西，急不來。」
會議室鴉雀無聲，所有人都在瘋狂記筆記，以為施總在講使用者洞察。
「重做預算模型，把 25 到 35 歲的核心人群權重提上來，週五之前給我。」
「散會。」
眾人如蒙大赦，魚貫而出。
我收拾東西的工夫，劉助湊過來，壓低聲音:「枝枝，你覺不覺得施總今天有點......」
「有點什麼?」
劉助欲言又止，最後只是拍了拍我的肩,「枝枝你一定要好好琢磨施總今天說的話。」
劉助看我不以為意的樣子，心裡默默嘆了口氣。
因為昨天下午，他就發現了不對勁。
施總從會議室回來後，沒有像往常一樣立刻處理檔案。