發放高溫福利後，公司108名員工全都死了_第9章 9我在公告里寫

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我在公告裡寫：因重大變故，公司暫不恢復運營，所有在職員工可自行尋找新工作，離職補償按國家規定三倍發放。

我以為不會有人來領補償了，畢竟一百零八條人命擺在那裡，誰還敢給我打工？

但第二天，前臺小陳來了。她紅著眼睛站在我辦公室門口，說：

“林總，我不走。”

我愣住了：

“你......你不怕嗎？”

她搖頭：

“怕什麼？我前兩天去醫院做腦部檢查了，醫生說我沒那個病。”

我鼻子一酸，笑了。

小林就這麼留下來了。

接著是財務部的李姐、行政的老張、技術組的三個小夥子......陸陸續續來了十七個人。全是那天因為各種私人原因沒參加聚餐、或者半路提前離場的倖存者。

他們自己湊在一起開了個小會，推舉老張當代表來找我，說：

“林總，咱們公司重新開張吧。周姐她們沒了，但咱們還在，咱們得替她們把日子過下去。”

我坐在會議室裡，看著這十七張臉，恍惚間像看到了幾年前公司剛剛搬到這棟樓時的景象。

那時候也是這麼些人，意氣風發地說要幹出一番事業來。

幾年過去了，人沒了大半，剩下的一半眼眶都是腫的，可眼神里那團火還在。

我說：“好。但換地方，這棟樓不租了。”

於是我們搬到了一棟三層小樓裡，是李姐她老公的親戚閒置的商鋪，租金便宜得近乎免費。

新公司名字我改成了“拾光”，取“拾起時光向前走”的意思。

辦公室只有原來的一半大，工位緊挨著，轉身就能碰到隔壁人的胳膊，但沒人抱怨。

重建的日子比想象中難。

客戶流失了大半，供應商也有不少終止了合作。

我們十七個人身兼數職，忙的腳不沾地，卻很踏實。

三個月後，衛健委那邊來訊息了。

經過專家論證，他們正式把“間歇性情感亢進型腦部異常”納入地方罕見病監測目錄，並開始向全市企事業單位推廣免費篩查。

劉主任所在的研究中心雖然登出了，但原團隊重組了一個公益組織，專門做後續干預。他們把第一批篩查報告寄給我的時候，我正帶著十七個人搬新家的最後一批紙箱。

那天下午，我站在新辦公室的天台上，看著遠處晚霞燒紅了半邊天。

我掏出手機，翻開相簿裡周思思他們最後聚餐時的合影，每個人都笑得眼睛彎彎的。

我盯著那張照片看了很久，然後把手機揣回兜裡，轉身下了樓。

樓下，老張在喊：

“林總，今晚團建吃火鍋行不行？”

我笑著回應：

“好！”