發我“最低學歷獎”，我離職你不炸了_第九章 10入職第三周

第九章

10.

入職第三週。

星辰視界接了一個硬骨頭。

亞太區最大的美妝集團“花顏”要在本市舉辦年度新品釋出會，預算兩千萬，要求三天內在濱江公園搭建一個可容納三千人的透明穹頂會場。客戶是韓國團隊，方案改了十七版，最後敲定的設計圖讓策劃部所有人倒吸一口涼氣——全玻璃穹頂，懸空T臺，360度環幕水幕投影。

會議室裡，策劃總監把效果圖投在螢幕上時，整個屋子安靜了足足十秒。

“我知道這很難。”策劃總監是個四十多歲的女人，姓周，業內都叫她周姐，“但花顏是我們在美妝板塊的敲門磚，拿下這一單，明年整個華東區的美妝客戶都是我們的。”

她看向我：“向總監，你是執行的專家。你告訴我，這個方案，能不能落地？”

所有人的目光都落在我身上。

我盯著那張效果圖看了很久。

透明穹頂意味著什麼？意味著承重計算要精確到小數點後兩位，意味著三天搭建期裡只要有一天颳風下雨就全完蛋，意味著濱江公園那個軟土基必須做特殊加固處理，意味著三百二十塊異形玻璃的運輸和吊裝不能有任何一塊破損。

這些，我在上一家公司，全都經歷過。

“能。”我放下筆，“但我有三個條件。”

“你說。”

“第一，搭建團隊我來定，不用公司的長期合作方，用我的人。第二，濱江公園的場地審批、安監、消防，全部由我直接對接，策劃部不要插手。第三——”我頓了頓，“現場總指揮必須是我，任何人在現場都得聽我的，包括周姐你。”

會議室又安靜了。

周姐看著我，忽然笑了。

“行。這單要是成了，以後執行部的事，我不再過問一個字。”

散會後，我回到辦公室，拿起手機翻了翻通訊錄。

飛速搭建隊的李隊長，吊裝界的老把式孫工，濱江公園管理處的秦主任，消防的李隊——這些人，我一個電話都沒存丟。因為他們不是“供應商資源”，他們是我用五年時間、無數個通宵、無數次雪中送炭換下來的交情。

我撥通了第一個電話。

“李叔，我晚晚。有個大活兒，三天，穹頂，玻璃的。您帶上最好的那班兄弟。”

電話那頭李隊長的聲音中氣十足：“晚丫頭，你開口，我親自帶隊。價錢你說了算。”

“孫工，是我。三百二十塊異形玻璃，最大的那塊六米乘三米，濱江公園那個地形您去過，吊車進場的路線您幫我畫一下。”

“秦主任，我星辰視界的向晚晚。對，剛從那邊跳過來的。花顏那個專案，我親自盯著，所有手續按最高標準走，該交的保證金一分不少。您放心，我經手的場子，從沒出過事。”

一個下午，十二通電話。

所有渠道全部打通。

下班前，我把一份十六頁的《現場執行手冊》發到了專案群裡。

從搭建動線到應急疏散，從玻璃運輸的固定方式到穹頂內部的通風方案，從工人的倒班時間到盒飯供應商的電話，事無鉅細，全部列得清清楚楚。

周姐在群裡回了一句話：“這是我從業十五年見過的寫得最好的執行手冊。”