28. 與空降奇葩領導鬥智斗勇_第一章 與空降奇葩領導鬥智斗勇紅男綠女

與空降奇葩領導鬥智鬥勇

紅男綠女：真愛沒有結局

一

你見過最奇葩的領導是什麼樣的？

我就碰到過這麼一位難纏的領導。

給我們這些打工人洗腦、找各種理由扣錢、擠兌老員工、甚至明目張膽地造假……

此人一番騷操作，沒有十年腦血栓幹不出來。

我曾經在一個裝飾公司任職，公司勉強算得上中等規模，上市是沒啥指望，但也不需要融資，自我造血活下來沒什麼壓力。

但奇葩的出現，我們輕鬆的小日子就一去不復返了！

奇葩姓白，就姑且稱之為白奇葩吧，突然空降下來的總經理。

這事先一點徵兆都沒有，我們原來的老大就被炒了魷魚，據說業績增長率達不到老闆的要求。

這幾年疫情，本市 8 個競爭對手倒了三個，轉行兩個，剩下兩個勉強收支平衡，只有我們公司業績穩中有升，去年底還能每人發 2 萬塊錢年終獎。

明眼人都看出來了，欲加之罪何患無辭，這是給白奇葩騰籠換鳥。

換就換吧，我也是一個普通打工人，只要別換來個傻鳥就行了。

但有些事，就是你萬萬沒想到的。

白奇葩上任那天，公司特意停了半天工開了個歡迎會。

人如其名，白奇葩白白淨淨，梳著四紋不亂的頭髮，故作斯文地戴了個金邊小眼鏡兒。

他先絮絮叨叨地鋪墊了一大堆，話裡話外表明瞭一個意思：老子上頭有人。

接著開始打感情牌，闡述了一下公司和員工之間那種應該親如一家的共生關係。

比如：「沒有大家，怎麼會有小家，公司是大家，你們是小家。」

又比如：「要以公司為榮，榮譽滿胸，幹勁十足，做人要有理想，有理想的人才會有未來。」

這話讓人聽了很迷，啥意思？

你不想給錢就明說，什麼年代了，還玩毒雞湯這一套，再說了，這雞湯調得還不怎麼樣。

他又繼續說：「有一天，如果你們跳槽了，你們能驕傲地說：我是 X 公司出來的。」

這哪跟哪？世界 500 強有幾個人記得的？咱們這小公司離世界 500 強起碼十萬八千里，我特麼有病才驕傲地大聲說出來。

天南海北地扯了半個小時，終於圖窮匕見了。

白奇葩說，經過他仔細地觀察，公司太懶散，要立規矩。

規矩首先從稱謂開始，以後都要叫他白總，順帶地，公司部門的頭頭，也都成了這個總那個總。

我也就榮升「易總」了。

然後，他看時間也差不多了，說大家先上班，公司考勤細則正在制訂，擇日公佈。

開了半天會，就給大家封了個「總」。

這不腦子有病麼？

二

但我萬萬沒想到啊，我特麼就成了白總殺給猴看的第一隻雞。

事情是這樣的，我的團隊接了一個商場的改造裝修的單子，甲方爸爸為了不影響正常營業，給的設計和裝修時間很短，沒辦法，只好晚上加班到了凌晨。

10 點多，我打著哈欠到公司的時候，斜刺裡衝出一個人影。

定睛一看，原來是白總。

他伸手擋住了門禁，也不說話，眼神帶著一絲絲興奮，就這麼盯著我看。

我心想，這白總不會是 GAY 吧，衝他說：「白總早啊。」

白總一張嘴：「你遲到了，罰款 500！」

從我進這公司開始，就沒遲到這個說法，搞設計的經常加班，只要不誤了甲方爸爸的單，誰都不管你幾點上班。

我一愣，啥時候有了這個規矩？

「沒規矩如何成方圓？」他又說，「你是第一個，希望你引以為戒。」

新的考勤制度今早 9 點新鮮出爐，我就是第一個被拎脖子殺的那隻雞。

「財務，從他這個月工資里扣 500。」他大聲喊，全公司的人都聽到了。

那言語中帶著幾絲興奮，好像第一天當警察就抓到了一個小偷。

再回頭看了看我身後，白總又問：「你設計室的其他人呢？」

扣我一個也就算了，犯不著全軍覆沒，我一咬牙全攬到自己頭上：「昨晚加班到 3 點，我讓他們放一天假休息去了。」

進了辦公室，我立刻給手下發了微信：「今天都給我在家待著，別來上班。」

一看我這語氣不對，幾個手下紛紛給我發信息，問發生了什麼事。