軍隊文職和公務員該怎麼選擇？
無論是公務員還是軍隊文職，不同地區、不同單位之間，工作強度、發展前景、福利待遇等方面的差距非常大，甚至大於體制內外，大於西方發達國家和非洲貧窮國家的差距。
關於公務員和軍隊文職大家之所以褒貶不一，原因就在於差別太大，不同地區、不同單位的人，對於同樣一份職業有著完全不同的感受和體驗。我從以下幾方面來說說：
一、收入
1.公務員
關於地方公務員（也就是省考）的收入，與當地的經濟發展水平密切相關。以新入職的公務員（非公檢法）為例，深圳年收入可以達到 30W+，杭州、蘇州、無錫、南京、廣州、珠海等地可以達到 20W+，武漢、長沙、西安、成都等地可以到 15W+。但是，這樣的收入在全國範圍內是極少數的，基本上也就是大家所謂的一線和二線城市。除此之外，絕大多數地區的公務員收入都很一般，尤其是北方地區，大部分省市公務員的年收入僅為 6-8W，甚至於河南、甘肅等省份部分地區和單位一年只有 3-4W。以上是省間差異，再說說省內差異。同一個省內各個市、縣由於經濟發展水平不同，收入差距也很大，比較明顯的例子有：蘇南各市高於蘇北各市、廣東省內珠三角各市高於其他市、省會城市高於其他市縣和省直單位。所以考公務員時一定要具體情況具體分析，找人問清楚，免得考進去了發現和自己想得不一樣，後悔就來不及了。
關於國家公務員（也就是國考）的收入，分兩類。第一類是在北京的中央部委機關，新入職公務員年收入不到 10W。第二類是中央機關駐各地直屬單位，工資一般採取屬地化管理的原則，也就是與駐地的地方公務員保持基本一致，但是在獎金方面有很大差距。地方公務員有各種當地政府自行設定的獎金，但國家公務員沒有獎金。這種差距在越發達的地方體現得越明顯，因為越發達的省份，地方公務員的獎金越高，與駐當地的國家公務員的收入差距就越大。所以總體而言，經濟發達地區，地方公務員收入＞國家公務員，貧窮落後地區，地方公務員收入≤國家公務員。此外，國家公務員各單位具體情況也不相同，有幾個特例：一是銀保監會局，工資單列，由財政部單獨核算，核定的工資基數要高於其他單位，但是近幾年，從上到下強調過緊日子，各單位的預算數一再壓縮，地級市一級的保監分局出現了工資延遲發放的現象；二是稅務，稅務一直以來工資收入、福利待遇都比其他單位好；三是海關。同為國家公務員，這幾個單位的工資收入一般高於同地區同級別的其他中央直屬單位。
2.軍隊文職
軍隊文職的工資全國統一，一般來說，轉正後應屆本科生在 9000 左右，應屆研究生在 9500 左右，博士在 11000 左右，年末有第 13 個月工資的年終獎，北方地區冬季有取暖補貼，發放標準參照當地公務員和事業單位。此外，不同地區和單位會有一些特殊津貼補貼，比如艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼，院校、科研等崗位會有課時費和科研津貼，北上廣深等城市會有額外的住房補貼。說實話，文職的收入在發達地區確實不如公務員，但是在落後地區一般都是遠高於公務員的。因此，如果你是珠三角、蘇南、浙江地區，以及部分新一線和二線城市的，建議優先選擇當地公務員，否則到時候看著你身邊的公務員同學收入比你高，管理沒你嚴，工作比你閒，你再嫉妒就來不及了。
另外，除了明面上的工資收入，文職人員其他福利基本都實行社會化保障。大家比較關心的幾個：一是「五險一金」，採取屬地化管理，參照當地的公務員和事業單位，繳納社保、公積金；二是住房，也是實行社會化、貨幣化保障，一些大機關或房源比較寬裕的單位會提供住房，相應地繳納一定的租金，但目前來看，很多單位本身房子就不夠住，文職人員就不要想了；三是小孩上學，看當地政策，也看所在單位與地方教育部門溝通的情況，擁軍政策好、軍地關係密切的地方，可以幫助解決小孩上學，擁軍政策一般的地方，就沒辦法解決。
二、工作環境和性質等
1.公務員
公務員的工作環境、內容、性質等就不用多說，大家普遍比較熟悉。不知道的小夥伴，我在另一篇回答中詳細地進行過分析，如果感興趣，可以跳轉：有哪些是你進了體制內才知道的事情？
2.軍隊文職
軍隊文職的不同單位之間，在地理位置、工作性質、環境、氛圍、條件上的區別非常大，此外，全社會招考軍隊文職作為一個新生事物，各項管制制度不太完善，還處於不斷改革的過程中，導致不同單位對於文職人員的管理也不盡相同。正是因為這種巨大的差距，導致社會上對文職這份工作褒貶不一，甚至出現了完全相反的評價。現在網上有很多文職黑，基本就是當時報名選崗時不過腦子，上岸後悔不當初的人。有些單位在市區，有些單位在荒郊野外海拔幾千米的營地；有閒到發慌的幹休所，也有忙到顧不上家的審計署各單位；有些單位，比如說機關、院校、科研院所、醫院等，文職人員比較多，各項制度落實相對到位，管理就相對正規，而且工作地點一般都在市區，工作就比較接近公務員，基本上能正常上下班，能回家，但有些單位，比如說一線部隊，可能全單位就一兩個文職人員，那單位就不可能單獨對這一兩個文職人員實行不同的管理制度，基本都是將文職人員與現役同等對待，實行嚴格的軍事化管理，而且由於工作地點偏遠，就不存在上下班和回家的概念了。報名前如果不瞭解清楚你報的究竟是個什麼單位，等到上岸了去報道時傻眼了，那能怪得了別人嗎？所以，一定看清楚了再報，不瞭解就多問、多查。
此外，軍隊由於其特殊性質，需常年保持一種戰備和警戒的狀態，所以對於地方上這種按時上下班、節假日休息的概念和意識不濃厚，因此普遍加班比較嚴重。大機關還好一點，但是一線部隊大家常年就工作和生活在營地中，沒有什麼上下班、回家的概念，工作和生活是融為一體的。所以如果是想找一個朝九晚五的工作，開開心心上班去，高高興興下班來，那謹慎選擇文職。
三、關於發展前景
1.公務員
不同級別、不同單位、不同崗位之間的發展前景差距非常大，我同樣在「有哪些是你進了體制內才知道的事情」這篇回答中詳細分析過這個問題。在此不多說。
2.軍隊文職
軍隊文職作為一個新生事物，還在不斷地完善之中。就目前而言，我國軍隊文職制度是參考美國文職制度設立的，改革的大方向也是以在參考美國的基礎上，結合我國的具體國情進行改良。從崗位設定上來說，文職分為管理和專業技術兩類，目前管理崗文職主要以現役轉任為主，透過文職考試進去的一般都是專業技術崗位，分為高階、中級、初級崗位，由高到低設 1 級至 13 級，基本上就是參照事業單位人員職稱和職級管理的那一套。
關於文職有沒有編制這一問題，很多人說它是合同工，其實不完全準確。最簡單的辦法就是將其與事業單位類比。從形式上來說，文職入職以後確實是籤合同的，但事業編同樣是籤合同的，能說事業編是合同工嗎？國有企業也都是簽訂勞動合同的，能說國企不穩定嗎？一般大家考上事業單位之後，首次簽訂合同是 3 年，文職首次是籤 5 年。
和事業單位一樣，專業技術崗位文職人員的職業發展路徑也是評職稱、提升崗位等級。一般應屆本科生進去之後，從專業技術 13 級開始，逐級往上走，然後可以評初級、中級、高階職稱。這種職業發展路徑基本就是參考事業單位人員設計的。另外，很多人擔心文職工作到一定年齡後，和現役一樣需要轉業，需要另謀職業，這裡明確告訴大家，文職人員不需要轉業，理論上是可以幹到退休的。
四、關於考試
1.公務員考試
關於公務員考試我不多說，我曾經在多篇文章中總結了我的考公經驗，考公的小夥伴可以參考：考上公務員需要多努力？
2.文職考試
文職筆試分為公共科目和專業課。
（1）公共科目
記住一個公式，這是關鍵：文職公共科目=公務員行測簡化版+國防和軍隊常識。
公共科目與行測的區別在於，一是題目難度低，同樣都是言語理解、判斷推理、資料分析、數量關係等題型，但是題目明顯比公務員行測更簡單；二是常識比重較大，滿分 100 分，常識佔 40 分，而且會重點考察關於國防和軍隊相關知識。國防和軍隊常識很簡單，知識點也不多，很多小夥伴在準備公務員考試時，常識部分往往並不是複習的重點，但是軍隊文職不一樣，可以說「得常識者得天下」。但是大家也不用擔心，文職考試的常識題目相比較行測的常識題目來說要簡單得多，基本上都是最基本的概念考察，只要你看過、瞭解了，就能一眼選出答案，不用再經過思考、理解和深加工。
所以，文職公共科目是可以與公務員行測同時複習的。我當時在備考公務員的同時，也同時報名了軍隊文職，後來公務員和文職同時入圍面試，不過到文職面試時我公務員已上岸，所以放棄了。實際上，當時我的主攻方向是公務員，基本上沒有複習軍隊文職。但是前面說過，文職的公共科目題目比公務員行測要簡單，所以文職考公共科目時，一共 120 分鐘考試時間，我 90 分鐘不到就答完了，就是因為我有公務員行測的基礎。相反，我的另一伴當時的主攻方向是文職，但是公共科目也是按照公務員行測的標準來複習的，同樣輕鬆拿下公共科目。所以說，軍隊文職考試是可以與公務員考試同時備考的，你只需要認真學習公務員行測，然後在文職考試前，重點關注一下國防和軍隊常識，就可以輕鬆拿下公共科目考試。
（2）專業課
這是文職考試跟公務員考試區別最大的地方，根據你所報考崗位的不同，會考相應的專業課。不知道專業課怎麼複習沒關係，文職報名網站都會公佈專業課考試大綱，嚴格對照大綱學習即可。基本上就是大學專業課的知識，但是沒大學考試那麼難，主要侷限於對相關概念的熟悉和掌握，都是選擇題，不會考得太深，只要知識點都複習到了，掌握得全面，取得高分並不難。
（3）面試
軍隊文職面試其實是非常難的一個環節。與大家熟悉的省考面試完全不同，文職面試沒有「雙盲」等機制，倒是與國考的中央部委面試相同。一方面，報考的單位有用人自主權。另一方面，你的競爭對手中可能會有軍屬。這裡我就不多說，懂的人自然懂。
面試形式和公務員一樣，是結構化面試，題目主要包括常規的結構化題目，比如綜合分析、計劃組織、人際關係、應急應變等，此外，還有與報考專業和崗位相關的專業知識。一般情況下是 4 道題，前面兩道普通結構化，後面兩道專業題，最後考官可能會追問。
（4）體檢
文職體檢有專門的標準，比公務員體檢更嚴格，尤其是對於體重、身高等有硬性約束，大家在報考前一定要了解清楚，不要等到一路過關斬將到了體檢環節，才發現自己不符合條件，就太悲劇了。
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