26. 優質社交：如何更高效地獲取和積累優質人脈？_第二章 當你的知名度起來後

當你的知名度起來後，自然而然會有人邀請你針對你的「價值」做。我第一次的經歷是作為學員參加了一位老師的線下，然後線上下中表現很積極，老師就邀請我在下個週末，在微信群裡做一次關於時間管理的。

然後我就開始認真準備，準備了一週，到了約定時間，拿著逐字稿一句話一句話的把語音發進群裡，結果當天的效果很好，許多小夥伴給我打氣加油，讚許我的乾貨滿滿。這讓我獲得了大腦獎勵，讓我後來開始更高頻次地做各類，在每次中積累經驗，後來還被長沙李自健美術館、上海靜安紅酒莊園等機構邀請去做線下。

知名度是一座山，你每走一步，你就離山峰更近一點。

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最後是社會資本。

聽到社會資本，好像有一種離我們很遠的感覺有沒有？其實沒那麼可怕，你的小學同學，你的大學室友，你的前同事、前領導，他們都是你的社會資本，就看你平時怎樣與他們維護。

你可能聽過鄧巴數，是說一個人的有效社交人數大約為 150 人，而根據二八法則，關鍵社交人數則為 30 人，也就是說，這 30 個人會對你產生重要影響，也就是你的社會資本。

你可以根據他們對你的影響力，和你的親密度，以及他們和你的差異性，從 1~3 分來打分，然後根據影響力 x 親密度+差異性做綜合得分，從而整理出你的社會資本地圖。

點開文稿，你可以看到我給你做的一份示例：

…

對於這 30 位對你有重大影響的社會資本，你需要做什麼呢？

第一，每個季度至少和他們發生一次互動。比如我第一本書的合作伙伴，我幾乎每個季度要和他聊聊，向他請教一下圖書出版業的情況，每次都能給我很深刻的行業洞察。

第二，學會感恩。人際互動不能一味索取，你可以在精神和物質上給對方以回報。比如你知道你的前同事最近遇到了育兒難題，那你看到的一篇很好的育兒類文章就可以隨手發給對方，讓對方感覺你關心她。

還有感恩節的機會一定要把握住，尤其針對你的老師和前領導，真誠地回憶過去他們對你的幫助，他們的人生經歷，格局認知總是會在往後的某些不經意間給你啟發。

當然，隨著你個人的發展，你的關鍵 30 人社會資本地圖必然會升級，每半年調整一次，拿出來梳理和回顧一番，一次聯絡和對談，可能就會對你產生很大的影響。

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最後總結一下，這一講我和你講了更高效地獲取和積累優質人脈的方法，我們重點講了一個公式：

優質人脈=靠譜×（個人品牌+知名度+社會資本）

首先，你要設法成為一個靠譜的人，要儘可能給別人低預期，然後交付一個高回報。

第二，你要樹立自己的個人品牌，個人品牌=價值 x 識別度 x 曝光頻次。

第三，提高知名度有兩種高效的方法，它們分別是從今天開始運營一個自媒體，以及接受每一次。

最後，你還要學會梳理自己的社會資本，找出對你而言最重要的 30 個人，用頻繁聯絡和感恩與他們做互動，讓彼此都能受益。

我自芬芳，蜂蝶自來。當你學會了這套優質社交的方法，它就能幫你繞過惰性，戰勝很多努力拓寬人脈的偽勤奮者。

最後給你佈置一個作業，請你梳理自己的 30 位關鍵人物社會資本，今天就和他們中的 1 位做一次互動。