《被當便利貼用了5年，我離職那天他們慌了》李婷_第二章 第二天上午

第二天上午，我改完了那個方案。

發給張總。

他看都沒看，直接轉發給李婷。

“小李，方案好了，你看看。”

李婷回覆了一個大拇指的表情。

我看著螢幕，沒說話。

中午吃飯的時候，小陳湊過來。

小陳是去年入職的新人，比我小3歲，坐我旁邊。

她是部門裡唯一一個，會跟我說“謝謝”的人。

“蘇姐，你昨天又加班到很晚吧？”她遞給我一盒酸奶，“我在樓下超市買的，送你。”

我接過來：“謝謝。”

“不客氣。”她壓低聲音，“姐，你對他們太好了。”

我愣了一下：“什麼意思？”

她看了一眼四周，確認沒人聽見：“那個方案，明明是你做的，李婷怎麼好意思讓你改？她自己不會改嗎？”

“她……”

“她不會。”小陳撇撇嘴，“姐，你知道嗎？上週五的彙報，客戶當場問了一個技術問題，李婷完全答不上來。”

“然後呢？”

“然後她給你打電話，你遠端幫她回答的。客戶誇她專業，她全程笑嘻嘻地接受。”

我想起來了。

那天我在醫院陪我媽做檢查，電話響了，是李婷。

她說客戶有個問題，很急，讓我幫忙。

我站在醫院走廊裡，給她講了二十分鐘。

掛掉電話，我媽問我：“工作的事？”

“嗯。”

“怎麼不請假？”

“請了，但有點急事。”

我媽看著我，沒說話。

我現在想起來，那個問題，是系統裡最基礎的功能。

只要認真看過操作手冊，都能回答。

但李婷從來不看。

因為她知道，有我在。

我吃完飯，回到工位。

開啟電腦，發現桌面上多了一份檔案。

“2024年Q3部門優秀員工名單”。

我點開。

第一名：李婷。

獎金：30000元。

理由：主導完成XX專案、XX專案、XX專案，為公司創造收入XXX萬元。

我看著那三個專案的名字，愣住了。

那三個專案——全是我做的。

方案是我寫的，資料是我跑的，報告是我出的。

李婷只是去彙報了一下。

她的名字，在優秀員工榜上。

我的名字，沒有。

我往下翻。

第二名、第三名……

沒有我。

我沒有上榜。

我點開公司的郵件系統，找到那三個專案的原始檔案。

全部都是我發出去的。

時間、內容、附件，清清楚楚。

但最終的專案總結報告上，“專案負責人”那一欄寫的是：李婷。

我死死盯著螢幕。

旁邊工位傳來李婷的聲音。

她正在跟同事炫耀：“年終獎發了3萬呢！我打算買個包獎勵自己。”

“哇！什麼包？”

“LV的那款，我看中很久了。”

“真好！我才拿了5000……”

5000。

我的年終獎也是5000。

我做了18個專案，拿5000。

她署名了5個專案，拿30000。

我拿出手機，開啟林潔的對話方塊。

“簡歷遞上去了嗎？”

“遞了！HR說先看看，最近他們在招技術方向的，你正好合適。”

“好。”

我收起手機，開啟一個新文件。

標題：《我的工作內容記錄》。

從今天開始，我要把自己做過的每一件事，都記下來。

每一個專案，每一個方案，每一次修改，每一個系統維護記錄。

全部記下來。

下午三點，張總把我叫到辦公室。

“小蘇，有個事跟你說。”

我站在他面前：“什麼事？”

“下個月有個新專案，是和XX公司合作的，很重要。”他翻著檔案，“李婷去對接，你負責後臺支援。”

後臺支援。

又是後臺支援。

“這個專案預算有多少？”我問。

張總愣了一下：“你問這個幹嘛？”

“我想知道。”

他看了我一眼，不太高興：“預算是公司機密，你不需要知道。”

“好。”我說，“那我的工作內容是什麼？”

“就是系統對接、資料跑通、報表輸出，還有日常維護。”

“李婷負責什麼？”

“她負責客戶溝通和商務對接。”

“明白了。”

我轉身要走。

“小蘇。”張總叫住我。

“嗯？”

“這個專案很重要，你要好好幹。”他意味深長地看著我，“幹好了，明年給你漲薪。”

漲薪。

又是漲薪。

5年了，每次都是“明年漲薪”。

我點點頭：“好。”

走出辦公室，我回到工位。

開啟那個文件，寫下一行字：

“2024年10月15日，下午3點。張總分配新專案，我負責系統對接、資料跑通、報表輸出、日常維護。李婷負責客戶溝通和商務對接。張總承諾：幹好了明年漲薪。”

寫完，儲存。

我看著這行字，心裡突然很平靜。

不是麻木。

是清醒。