“小蘇，幫小李改一下方案。”張總頭也不抬。“反正你手上也沒什麼重要的事。”我看着電腦屏幕，手指停在鍵盤上。旁邊工位的李婷沖我笑了笑：“蘇姐，麻煩你了，我約了美甲。”她拎起包，踩着高跟鞋走了。我看着她的背影，突然笑了。5年了。
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一年後。我坐在辦公室里，看着窗外的城市。這是我的辦公室。獨立的。有窗戶的。桌上放着一盆綠蘿，長勢很好。旁邊是一個新的相框，裡面是我和新團隊的合照。我現在是項目負責人，帶着5個人的小團隊。月薪25000，年終獎剛發，整整75000。一年下來，我掙了37…
“小蘇，幫小李改一下方案。”
張總頭也不抬。
“反正你手上也沒什麼重要的事。”
我看著電腦螢幕，手指停在鍵盤上。
旁邊工位的李婷衝我笑了笑：“蘇姐，麻煩你了，我約了美甲。”
她拎起包，踩著高跟鞋走了。
我看著她的背影，突然笑了。
5年了。
月薪8000，5年沒漲過。
李婷入職3年，月薪15000。
她的方案，我改過37次。
我抬起頭，看了一眼張總。
他正在刷手機。
“好。”
我說。
“這是最後一次。”
下班的時候，已經晚上九點半。
我關上電腦，辦公室只剩我一個人。
李婷的方案改完了。她說要給客戶做彙報用，很重要。
很重要。
但她約了美甲。
我站起來，揉了揉痠痛的脖子，目光掃過辦公桌上的相框。
那是5年前入職時拍的照片，我站在公司門口，笑得很傻。
那時候我23歲，剛畢業，覺得進了這家公司就是人生贏家。
5年過去了。
我還在這裡。
還是那個工位。還是那個崗位。還是那個工資。
8000塊。
5年前是8000塊。5年後還是8000塊。
中間我提過3次漲薪。
第一次，張總說：“小蘇啊，公司今年效益不好，等明年。”
第二次，張總說：“你還年輕，要多學習，工資的事不急。”
第三次，張總說：“你看看李婷，人家業績做得多好，你要向她學習。”
李婷的業績。
我開啟電腦，調出今年的專案記錄。
部門一共完成了23個專案。
其中，18個是我主導的。
李婷署名的那5個——方案是我寫的，PPT是我做的，她只負責去客戶那裡彙報。
因為她長得漂亮，說話好聽。
張總說：“小蘇啊，你技術好，但是不太會表達，讓李婷去彙報更合適。”
更合適。
我關上記錄，拿起包，走出辦公室。
電梯裡，我看著鏡子中的自己。
28歲，眼底有淡淡的黑眼圈，頭髮隨便紮了個馬尾，臉上沒有妝。
李婷今年26歲，每天精緻得像雜誌封面。
她說：“蘇姐，你也該打扮打扮了，女人不能放棄自己。”
我沒說話。
我每天加班到九、十點，回家只想睡覺。哪有時間打扮。
手機響了。
微信訊息。
“小蘇，明天上午的方案你再改改，客戶說有幾個資料要調整。”
張總髮的。
我看著訊息，手指懸在螢幕上。
改。
又是改。
我存了一下草稿，沒有回覆。
出了公司大門，北風呼呼地吹。
我裹緊衣服，走向地鐵站。
旁邊的商場燈火通明，裡面人來人往。
我看了一眼櫥窗裡的大衣，標價3999。
我的月薪8000，房租2500，吃飯1500，交通500，給爸媽1000。
剩下2500。
買不起那件大衣。
地鐵上人很多，我找了個角落站著，開啟手機重新整理聞。
一條訊息跳出來。
“【職場乾貨】如何判斷自己在公司是否有價值？”
我點進去。
文章說：“如果你離開，公司運轉不受影響，說明你不重要。如果公司離不開你，說明你很重要。”
我盯著這句話，想了很久。
如果我離開，公司會怎樣？
我負責的系統有3個。
訂單系統、客戶管理系統、資料報表系統。
這3個系統，是公司運營的核心。
每天有2000多條資料從這裡跑。
除了我，沒人會維護。
李婷不會。她連Excel都用不利索。
張總不會。他只會開會和刷手機。
其他同事不會。他們只負責自己那一塊。
我是唯一一個，把3個系統全部吃透的人。
因為每次出問題，都是我去修。
因為每次有新需求，都是我去對接。
因為每次要加功能，都是我去開發。
5年了，我一個人扛著這3個系統。
沒人幫我。
也沒人覺得這有什麼。
張總說：“這是你的本職工作。”
本職工作。
我月薪8000，幹著三個人的活。
李婷月薪15000，幹著半個人的活。
到了站，我下車，走出地鐵口。
風更大了。
我站在路口，看著來來往往的車流，突然覺得很累。
不是身體的累。
是心累。
5年了。
我像一張便利貼，誰都可以撕，誰都可以用，用完就扔在一邊。
沒人問我累不累。
沒人問我想不想休息。
沒人問我——想不想走。
我站在那裡，站了很久。
然後拿出手機，開啟一個聊天對話。
“林潔，你們公司還招人嗎？”
林潔是我大學室友，現在在一家網際網路公司做運營總監。
她秒回：“招啊！你終於想通了？”
我打字：“幫我內推一下。”
“好！明天我就把你簡歷遞上去！”
我收起手機，繼續往家走。
風吹在臉上，冷。
但我心裡，突然有了一點熱。