我在單位遲到早退被上司要求檢討，辭職後他們都悔瘋了_第9章 9一天晚上

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一天晚上，我接到了他的電話。

“雲舟啊，是我......陳叔叔。”他的聲音聽起來蒼老了許多，“我知道，當初是所裡對不起你。但現在......所裡真的遇到了大麻煩，那幾個專案都停了。你......你能不能看在叔叔的面子上，回來幫幫忙？條件你隨便開，職位、待遇，都好說。”

我握著電話，沉默了片刻。

窗外，是星雲科技園區裡璀璨的燈火。

“陳所，”我平靜地開口，“實在不好意思，我現在的工作很忙，新專案剛剛啟動，實在抽不出空閒時間，而且合同裡也有競業協議，不適合去其他單位兼職。”

“更重要的是，星雲給了我一個真正尊重技術、尊重人才的平臺。在這裡，我找到了自己的價值。所以，我不可能回去了。抱歉。”

電話那頭，是長久的沉默，最後只傳來一聲疲憊的嘆息。

後來我聽說，方雅在巨大的壓力下頻繁出錯，最終被調離了核心崗位，去檔案室管資料了。

而鄭建國因為管理失誤造成重大專案延期，被上級領導約談，據說在會上被罵得狗血淋頭。

一年後，在瑞士舉辦的國際人工智慧大會上，我作為主講嘉賓，即將登臺演講。

在臺下密密麻麻的參會者中，我意外地看到了兩個熟悉的身影——陳國棟和鄭建國。

他們坐在會場的角落裡，大概是單位派來學習取經、尋找合作機會的。

想必他們在看到議程上我的名字時，臉上的表情一定很精彩。

我站在聚光燈下，用流利的英語，向全世界的頂尖專家們介紹著我們最新的“天樞”二代架構。

身後的大螢幕上，一張張PPT展示著我們領先時代的技術成果。

最後，定格在一張我們整個團隊的合影上，照片裡的每一個人，都意氣風發。

全場起立，掌聲經久不息。

演講結束後，在會後交流區，我看到了猶豫著想上前的陳國棟，以及拉著他想悄悄溜走的鄭建國。

我主動走了過去。

鄭建國看到我，臉上的表情瞬間僵住，像吞了只蒼蠅。

他沉下臉，搶在陳國棟前面，用他那套老幹部腔調硬邦邦地說道：“陸雲舟，你不過是一時走運，別太得意。年輕人還是要腳踏實地。”

我看著他，忽然覺得有些可憐。

時至今日，他還在用這種話來維護自己那點可笑的尊嚴。

我腳步未停，只是微微頷首，神情淡然地從他身邊走過，嘴裡輕輕吐出幾個字：“鄭所說得對。”

說完，我便徑直越過他們，與等候在那裡的幾位來自麻省理工的教授匯合，熱情地討論起了技術細節。

我能感覺到背後鄭建國那幾乎要噴出火的目光。

他大概是愣在原地，臉上青一陣白一陣，半晌才憋出一句：“他這是什麼態度！”

他轉頭想向陳國棟抱怨，卻發現陳國棟正用一種極其複雜的眼神看著他。

那眼神里，有無奈，有疲憊，更有深深的、難以掩飾的失望。

鄭建國的臉瞬間漲得通紅，嘴唇翕動著，卻一個字也說不出來。

那次大會後不久，鄭建國因為“管理能力不足”，被免去了副所長的職務，調任後勤服務中心擔任主任，專門負責食堂採購和水電維修。

方雅也遞交了辭職信，灰溜溜地回了老家。