你有的我沒有，那我都不要了_第六章 調查詢問那天

第六章

調查詢問那天，梁永怡哭著講述了度假時遊戲的事情。

“姐姐從度假回來對我的態度就變了，我擔心她的判斷受情緒影響。”

下午，父母到公司找我。

拿出一份情況說明，大概意思是：

“梁之羽存在情緒識別及溝通障礙，壓力狀態下會出現記憶偏差”。

父親把筆遞過來：“你籤個字。”

“述情困難不會導致記憶偏差。”

“沒人會深究，只要公司相信是溝通誤會，永怡就不存在惡意違規。”

父親拍了拍我的肩膀：“專案還是你的，你損失不了什麼。”

母親拉著我的手：“之羽，幫幫你妹妹。她昨晚一整夜沒睡，狀態很糟糕。”

說著，她聲音裡帶了哭腔：“永怡要是出了事，媽媽也活不下去了。”

“那我呢？”

她怔住。

“這份說明會讓公司懷疑我的專業判斷，甚至毀了我的職業信用。”

父親開始不耐煩：“哪有那麼嚴重。周敘川是業內投資方，他會保你。”

“你們想毀掉我的事業，然後指望我的丈夫給我一些施捨？”

父親怒吼：“什麼叫毀掉你的事業？這是在幫你妹妹！”

“我不會籤的。”

母親哭著說：“你怎麼能這麼狠心？”

我問他們：“如果犯錯的人是我，你們也會這樣逼梁永怡嗎？”

他們對視了一眼，都沒說話。

調查結果出來了，最終判定我不存在授權行為。

梁永怡因冒用審批許可權，被解僱。

三天後，公司收到匿名舉報。

說我負責的專案之所以能獲得專項資源，是因為丈夫周旭川。

他作為業內投資方，對結果施加了影響。

專案審批過程中存在利益輸送。“

沒證據，沒資料，更沒有具體時間節點。

主任找我談話。

”之羽，合規那邊在走流程，你手上這個課題先放一放。“

”放多久？“

”不好說。上面的意思是，在複查結論出來之前，專案相關的對外合作全部暫停。“

”我組裡還有三個研究生，他們的課題進度......“

”先讓他們自己看文獻吧。“主任笑了笑，”你也歇一歇。“

這兩天，我發現同事們看我的眼神怪怪的。

後來才知道，趙明菲到處跟人說：

”永怡太可憐了，被姐姐害得丟了工作“。

我跟周敘川說了匿名舉報的事情。

”不難猜到舉報的人是誰吧？“

他皺眉：”你覺得是永怡？“

”趙明菲都在公司為她鳴不平了。“

”你別想那麼多，她可能就是一時任性？“

”任性？“

”沒有真憑實據，稽核走個流程就沒事了。“

”這件事在你那裡就這麼輕描淡寫？“

他靠著我坐下。

”之羽，我知道你心裡不舒服。但事情會過去的。“

第二天，我遞了辭職申請。

主任知道我在這個專案上投入了很多心血，讓我不要衝動。

“我沒有衝動！只是不想被人說靠丈夫拿專案。”

“就算事情最後查清楚了，這一盆髒水也夠我受了。”

主任無奈搖頭。

我以為自己有能力，到哪都能吃口清淨飯。

事實證明沒那麼容易。