4. 複試的半壁江山：綜合素質面試_第一章 複試的半壁江山

複試的半壁江山：綜合素質面試

考研複試指南：從宏觀政策到技巧分析

考研複試分數線公佈之後，即便是已經過線的考生們，可能也是幾家歡喜幾家愁。有的考生很滿意自己的初試成績，覺得面試基本十拿九穩；有的考生成績差強人意、勉強過線，十分擔心在複試中因為排名靠後而被刷掉。

第一類學生的想法有一定道理，因為考研複試的透過率比較高，大多數學校的複試報錄比都維持在 1.2-1.4 之間。但是即便這個資料看起來相對樂觀，考生仍舊不可以掉以輕心。只要去參加複試，就有被淘汰的風險，如果不用心準備，誰能保證被刷掉的那個「少數」不會落到自己身上呢？即使是筆試成績排名靠前的學生，依然有翻車的風險。所以每位考生都要對複試報以足夠的重視，前面那麼難都挺過來了，不能因為勝利前的「最後一步」鬆懈而辜負自己漫長的複習路上那些煎熬而孤獨的時光。

另一部分考生也可以放寬心，雖然相比於初試有明確的學科和考試範圍，複試看起來內容覆蓋面很大，讓人不知道該從何下手進行復習。但事實上，複試的出題方向和內容也是有跡可循的，大家如果找到方法，用心準備，哪怕筆試成績不太理想，在複試中逆風翻盤，也不是不可能哦。與其焦慮，不如試著將命運交到自己的手上。

在複試中有兩個部分，一是筆試，二是面試。考研面試的問題，按照題型劃分，共有三個部分：綜合素質面試、專業能力面試和英語面試。今天這篇文章就綜合素質面試的問題進行詳細解讀。

一、綜合素質面試的內容

知己知彼才能百戰不殆，要想戰勝面試，就要對它有充足的瞭解。很多考生看到「綜合素質面試」幾個字就犯了懵，不知道這是什麼意思，也有的考生對綜合素質面試的認識存在誤區，認為其等同於「自我介紹」。所以首先，我們就來了解一下綜合素質面試，到底都考些什麼？

將近幾年綜合素質面試的真題彙總，發現在面試中，考官最喜歡考查的題目主要有自我認知問題、考研認知問題和抗壓能力問題。

自我認知類問題是指考官通過了解考生的個人背景資訊和過往經歷，推測考生的內在品質和特質。其包含很多方面的內容，其中考查較多的幾個問題是「請做一下自我介紹」（這是考研面試中最常見的問題，如果在綜合素質面試中沒有考查，也大機率會在英文面試中考查，所以考生要準備中英兩個版本的自我介紹）「你有什麼興趣愛好」和「你喜歡閱讀什麼書」。

考研認知問題是指考官針對考生所報考的學校、專業和即將面對的研究生學習進行提問，透過考生對研究生學習的目的、意義、方式及內容的理解，推測考生在報考之初對研究生的學習是否做了充分了解。問題包括「你為什麼考研」「你為什麼報考本專業」等。

抗壓能力問題指考官有意製造緊張情境，透過質疑的方式挑戰考生的動機，藉此瞭解考生的情緒穩定能力、對外界質疑的心理承受能力、自信度、說話藝術等。比如 2020 年的真題中，有考官問道：「你在大學期間哪一門課程學得最差」。

至於以上這些問題具體如何作答，在下文中會進行詳細說明

二、綜合素質的考查目的

每一屆都會有考生在面試後產生疑惑：明明考官問的每一道題目自己都給予了積極的作答，但成績為什麼會和自己的預想有出入？哪怕被錄取，面試成績也比期待值要低。這種情況出現的原因是沒有搞清楚考官想從自己的回答中得到哪些資訊，如果不「對症下藥」，自然考生的回答就無法得到考官的青睞。那麼，到底考官想要聽到的資訊包含什麼呢？解答這一問題就不得不提到綜合素質面試的考查目的。

碩士研究生的筆試和專業能力面試側重考查考生的專業知識，但是考生的思維模式、信念系統、創新素質、個性品質以及考研動機等情況很難測查，但這些潛在的能力要素對科研工作有著至關重要的作用。否則，科研工作者能力越強、知識面越全，對社會的負面影響越大。因此，在碩士研究生入學考試中，綜合素質面試就有了其存在的價值。透過面試，考官能較好地測查出考生身上潛在的、相對穩定的能力要素，從而避免「應試型人才」「高分低能者」的出現。

概括起來就是：綜合素質面試主要為了挖掘考生除專業能力外的培養潛質和能力。以一道真題為例，「如果你和領導下棋，一直到該工作的時間了，你會怎麼辦」。這道題目考查的比較綜合，從考生的回答中，考官至少可以判斷以下幾方面的能力：

（一）語言表達能力

這是回答的基礎。考生不止要完整清晰地講述事件、表達觀點，還要注重其中的邏輯性、準確性、說服力，甚至音調、音量等細節問題。

（二）應變能力

這一問題要求考生在很短的時間內迅速找到解決方案，考官可以從考生所提出方案的可行性、有效性等方面進行評價，從而衡量考生在面臨突發狀況時解決問題的能力。

（三）人際交往能力

這道題目如果要解決，勢必要進行「溝通」。此時考生該把自己放在什麼「位置」進行溝通，是否可以既解決問題又不會讓領導聽起來不舒服，都是對考生人際交往能力的考驗。

（四）創新能力

此類問題沒有標準答案，一千個人有一千個哈姆雷特。但在眾多的回答中，如何讓考官眼前一亮，給他們留下深刻的印象，就是對考生創新能力的考驗了。

（五）自我控制能力與抗壓能力

此類問題難度較高，有些考生聽到問題之後就會陷入自我懷疑和恐慌中，甚至因為一道題回答的不好，直接情緒崩潰，導致後面思路會越來越亂，回答得一塌糊塗。因此，在面臨這種需要臨場發揮的題目時，考生能否抗住壓力，在緊張的情況下依舊可以條理清晰，也是一種考驗。

所以，別看就這麼小小的一道題，考官想獲取的資訊可不少，考生在考場上可能沒有時間保證面面俱到，但如果可以儘量揣測考官的意圖，分析他提出這個問題想獲取的資訊，然後在作答的時候儘可能地展現自己的能力，那麼面試效果會好得多。

三、綜合素質面試的考前準備

綜合素質面試看似只是一場簡單的聊天，但是聊天背後「大有乾坤」，考生如何能在這一場和考官的「博弈」中更勝一籌，也是需要下一番工夫的。

有的考生站在人前說話會緊張，甚至結巴，擔心因為怯場影響發揮。

有的考生因為缺乏經驗，擔心資料準備不全被問得啞口無言。

有的考生看著其他人準備地有條不紊，自己卻不知道要準備什麼。

以上種種焦慮，到底應該如何解決呢？先別慌，以下給出四點建議，如果做好這四點，考研面試的勝算會增加很多。

第一步：精心準備並充分熟悉個人資料

1.準備自我介紹

自我介紹在很多情況下作為面試開場的第一個問題，會給考官留下初印象，如果自我介紹表現不夠好，讓考官下意識的認為考生能力不足，那麼後面即使回答的再好，也有可能會影響考官的整體判斷。所以自我介紹的重要性不言而喻，每位考生都應該精心準備。

考生自我介紹準備完畢後，要反覆練習，儘量做到中英兩個版本都可以熟練且在緊張的情況下依舊可以流利地講述。在自我介紹表現出色的情況下，考生會逐漸自信，從而給自己正向的心理暗示，對考生面試整體的發揮也會有積極作用。

2.熟悉個人資料中的每一個細節

只有對自己瞭解透徹，才會言之有物。雖說綜合素質面試隨機性高，但是很多題目之間是有關聯性的，尤其是自我認知和考研認知類問題，考官都是會根據考生提供的個人簡歷或者透過考生的自我介紹進行深入詢問。考生對自我介紹中提到的實踐經歷、活動經歷等不夠熟悉的話，會禁不住考官深挖，如果對自己個人的情況都答不上或者回答質量很差，會讓考官覺得考生的回答失實，如果真的被打上「不誠信」的標籤，問題還是比較嚴重的。

第二步：對於個人資料中的特殊情況要提前預設情境

尤其是經歷較為特殊的學生，關於個人經歷的描述及其原因，一定要提前設定好回答。比如：

1.跨考的考生

跨專業報考的學生，一般考官都會就「跨專業」這一點進行提問，考官最常問的幾個問題有：①你為什麼要跨專業？②你本科所學專業和所報考的專業有什麼聯絡？③談談你對報考專業的理解。從這三個問題可以看出：對於跨專業考生，考官較為注重的就是其對報考專業的認知和了解，這就要求考生在準備過程中對所報考專業要進行全面的瞭解和掌握，不能侷限於學習知識，還有研究現狀、專業前景等問題，都會成為回答中的加分項。

此外，考官也比較喜歡問跨考學生一些抗壓方面的問題，比如：「你認為你能跟得上本專業的學習麼」。這種問題顯然是想看考生學習該專業的意志是否堅定，考生的回答要充分表現出自己的嚮往和決心，以及迎難而上的勇氣。

2.參加工作的考生

對於工作的考生，考官更願意瞭解其辭職考研的原因以及工作經歷對於所學專業的幫助。考生要在考前梳理自己對於這些問題的回答，最好不要出現比如：「現在的工作不好」、「考研方便落戶」這種「實話」，要把回答側重點放在提升個人能力的需要或對於該專業的熱愛等方面，給考官呈現一種積極向上的姿態。

3.有掛科經歷或本科成績較差的考生

其實考研的面試中，本科成績通常不是很重要，但是也不排除有考官會在意這個問題。如果考生真的存在在本科階段掛過科或成績不好的情況，要準備好應對方案。既不能編造謊話來推卸責任，這樣很容易被考官認為是沒有擔當的人，也不能態度消極，會被認為沒有上進心。