卡我五百塊全勤獎，我反手把公司干黃了_第四章 04周一早上
第四章
04
週一早上，孫小菲親自來我工位了。
她抱著一摞打印出來的考勤記錄，放在我桌上。
“林姐，方總監讓我把這些年你所有有疑點的打卡記錄都整理出來了，一共二十三筆。”
“麻煩你在本週內把每筆對應的證明材料補齊。”
我翻了翻。
二十三筆，時間跨度兩年半。
“這二十三筆，每一筆都需要第三方權威證明？”
“對。方總監說了，標準統一，對事不對人。”
對事不對人。
我笑了一下。
“行，我知道了。”
孫小菲走了之後，陳姐從隔壁探過頭來。“二十三筆？她瘋了？”
“她沒瘋。她是想逼我自己走。”
“你打算怎麼辦？”
“她想翻，就讓她翻。”
下午，方敏又發了一封郵件。
這次只發給了我一個人。
標題是“面談通知”，內容是要求我明天上午十點到人事部面談，討論“近期考勤異常及工作配合問題”。
由方敏主持，孫小菲記錄。
我回復了兩個字：“收到。”
第二天上午十點，我準時到了人事部會議室。
方敏已經坐在裡面，面前放著一份資料夾。
我在對面坐下。
方敏沒有寒暄，直接翻開資料夾。
“林青溪，今天找你來，主要是溝通三件事。”
“第一，你上個月的考勤異常及處理結果；第二，你對公司考勤制度的配合態度；第三，你過去兩年考勤複核的進展。”
她頓了頓。
“先說第一件。你上個月累計漏打卡六次，其中四次提交了補卡申請，全部被駁回。”
“依據員工手冊，扣除全勤獎五百元，績效係數下調零點二，這個處理結果你認可嗎？”
“不認可。”
“理由？”
“因為漏打卡的原因是客戶現場訊號遮蔽，不是我個人過失。”
“我提供了出差審批單、客戶會議記錄、現場照片，這些足夠證明我正常出勤。”
“這些不夠。”
她把資料夾裡的一張紙抽出來推到我面前，“公司規定需要第三方權威證明，你無法提供，所以駁回沒有問題。”
我沒接那張紙。
“方總監，這不是我個人的問題，是制度跟實際脫節的問題。”
她的表情沒有任何變化。
“制度是制度，實際是實際。在制度修改之前，所有人都必須遵守。”
方敏又抽出一張紙推過來。
“第二件事，公司希望你能簽署這份《考勤紀律確認書》，表明你已知悉並願意遵守考勤制度。”
我拿起來看了一眼。
“本人林青溪確認知悉公司考勤管理制度全部內容，並承諾自簽署之日起嚴格遵守。如有再犯，自願接受包括解除勞動合同在內的任何處理。”
不是“確認知悉”，是“認錯”。
簽了就是承認自己以前不守紀律。
我把那張紙放回桌上。
“方總監，這個確認書我不會籤。”
“為什麼？”
“因為我沒有做錯事。”
她的臉色終於變了。
“那今天的面談到此結束。孫小菲，記錄一下——林青溪拒絕簽署考勤紀律確認書。”
孫小菲噼裡啪啦打字。
我站起來。
“方總監，還有別的事嗎？”
“沒有了。”
“那我有一個事要通知你。”
她抬頭看我。
“我要辭職了。”