面試時誤把吐槽PPT投上大屏，美女老闆沉默了_第5章 5如果說前面幾頁是在罵人

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如果說前面幾頁是在罵人。

最後一頁就是在發瘋。

我很清楚。

因為昨晚做完它的時候，我對著電腦說了一句：

陸燃，你要不要去睡覺。

但現在，睡覺救不了我。

只有發瘋能。

我點開模型。

“星嵐現在的變現方式主要靠會員、廣告、活動合作。”

財務總監點頭。

“繼續。”

“問題是你們賣的是工具，卻用內容平臺的方式賺錢。”

“使用者來這裡不是為了逛。”

“是為了少忘事、少拖延、少崩潰。”

孟維小聲說：“少崩潰這個說法還挺準。”

周衡沒好氣地看他一眼。

他閉嘴。

我繼續。

“所以不要賣廣告位。”

“賣關鍵時刻。”

沈硯問：“什麼關鍵時刻？”

我切到使用者場景。

“比如，一個使用者連續三天沒完成簡歷修改任務。”

“系統不要彈會員。”

“也不要推課程廣告。”

“推一個二十分鐘簡歷急救包。”

財務總監坐直了。

我又切一頁。

“比如使用者設定了繳費提醒，但連續兩次延後。”

“系統可以推一鍵代辦。”

“比如使用者設定生日提醒，但臨近一天還沒準備禮物。”

“推禮物清單和同城配送。”

周衡皺眉。

“這不還是賣東西？”

“是。”

我看著他。

“但不是在使用者不需要時打擾。”

“是在使用者快出事時幫他兜底。”

會議室裡沒人說話。

我聽見自己的心跳。

一下一下。

很重。

沈硯問：“後悔藥是什麼意思？”

“就是在使用者可能後悔前，給他一個補救選項。”

我頓了一下。

“你們不該問使用者要不要買會員。”

“應該問他，要不要把明天早上九點的麻煩提前解決。”

財務總監的筆動了。

很快。

周衡臉色不好看，但沒立刻反駁。

沈硯盯著螢幕。

“轉化率預估？”

我愣住。

“啊？”

“你做了模型，不會沒算。”

我低頭。

“算了。”

“說。”

“如果只覆蓋現有日活裡的高風險場景，保守估計，首月轉化率百分之三到五。”

財務總監抬頭。

“淨收入？”

“取決於合作抽傭。”

“按最低百分之八算？”

我點頭。

“那也比現在的開屏廣告健康。”財務總監說完，自己都愣了。

周衡立刻接話。

“模型太理想化。使用者行為識別、合作商家接入、履約鏈路，全都是成本。”

我說：“所以先不用全做。”

他看我。

“你什麼意思？”

“先做三個場景。”

我伸出手指。

“繳費、簡歷、生日。”

“繳費接第三方生活服務。”

“簡歷接人工修改和模板。”

“生日接禮品平臺。”

“每個場景只做一個入口。”

“放在提醒失敗後的二次觸發，不進首頁，不打擾正常使用者。”

財務總監問：“開發成本？”

我小聲說：“我不會開發。”

周衡立刻笑了。

我補了一句。

“但我問過學長，他說如果只做輕入口和跳轉，前端兩個人一週能出灰度版。”

周衡笑容沒了。

沈硯問：“你還問了開發？”

“嗯。”

“為什麼？”

我沉默了一下。

總不能說我怕面試答不上來，半夜騷擾了三個學長，一個前實習導師，還有一個賣課博主。

我說：“我怕自己瞎說。”

沈硯看了我幾秒。

“你怕瞎說，所以做了二十七頁PPT罵我們？”

我低頭。

“二十九頁。”

孟維沒忍住，笑出了聲。

周衡的臉黑得像鍋底。

沈硯也沒笑。

她只是把面試表拿起來。

我心裡一涼。

來了。

最終審判。

她看了一眼表格。

上面有我的名字、學校、崗位、評價欄。

然後她把表撕了。

很乾脆。

兩半。

四半。

放在桌上。

孟維愣住：“沈總？”

周衡也愣了：“您這是......”

沈硯看著我。

“實習生面試到此結束。”

我站起來。

腿有點軟。

“我明白了，今天給各位添麻煩了。”

孟維急忙說：“陸燃，不是這個意思......”

沈硯打斷他。

“我的意思是。”

她把撕碎的面試表推到一邊。

“別面試實習生了。”

我腦子停了。

沈硯說：

“你來當這個專案的臨時負責人。”