鐵軍組長信奉狼性文化，說糖尿病不算病，要收走我的胰島素_第6章 6當天晚上

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當天晚上，方遠把一份檔案放在我床頭。

公司內部調查報告。三頁紙。

高馳的行為定性：違反合理便利政策。侵犯員工隱私。故意傷害。洩露公司商業機密。

“明天上午，PMO和法務開會。這份報告正式提交。”

我翻開最後一頁。處理建議欄是空的。

“他在公司有人。”方遠說。“PMO總監是他上家的前同事。”

病房裡安靜了很久。

“所以你告訴我這些——”

“我是告訴你，明天那場會，你也要在場。”

我看著葡萄糖輸液袋。一滴一滴往下掉。

第二天上午。會議室。

PMO總監、法務、陳姐、方遠，我。

高馳坐在桌子對面。他換了一件乾淨的襯衫，頭髮梳得整齊。臉上沒有任何表情。

陳姐投屏了背調報告。

“高馳，你在入職材料裡填寫：阿里中供鐵軍五年，帶過二十人團隊，績效連續A。”

“背調顯示：實際入職時間十一個月。績效評級：C。末位淘汰。”

高馳的臉變了色。

“那段時間我身體不好。影響了考核——”

方遠翻了一頁。

“你的鐵軍管理方法論，有多少是自己寫的。”

法務開啟一個資料夾。高馳的兩百餘條短影片內容，六十三條的文案與某抖音職場博主雷同。釋出時間全部晚於對方。

“連斷句都一樣。”

會議室沒人說話。

陳姐投屏了甲方對接群的聊天記錄。

過去兩週，高馳以“甲方緊急需求”為由發起的四次全員通宵行動，有三次甲方沒有發過任何緊急訊息。

其中一次，我出事那一次，甲方專案經理當天休假。壓根沒線上。

高馳自己用兩個手機號建了一個虛假的“甲方對接群”。

所有的“緊急需求”都是他自己發的。

PMO總監摘下眼鏡。揉了揉眉心。

然後方遠調出了門禁記錄。

高馳每次在群裡發完“全員衝刺”訊息之後，平均四十分鐘內離開作戰室。

工位監控顯示他凌晨發完“戰時節奏”通知，回了自己房間——不是加班。是睡覺。

方遠點開一條短影片。高馳的賬號，最近更新的。

畫面是他自己的辦公桌。冰可樂。薯片。充電寶。配文：帶專案，要先照顧好自己。

“你收了所有人的零食。然後自己在工位喝冰可樂。”

高馳張了張嘴。沒有發出聲音。

法務翻開資料夾。

第一條：偽造入職材料，勞動合同無效。即日解除勞動關係。

第二條：侵犯員工隱私、故意傷害。公司保留民事訴訟權利。受害人保留個人訴訟權利。

第三條：洩露甲方商業機密。甲方保留追責權利。

第四條：短影片賬號涉及非法經營——付費訓練營加醫療建議。公司法務已聯絡平臺方。

PMO總監一句話沒說。站起來。離開了會議室。

高馳看著他的背影。那張臉上終於出現了變化。

散會後，高馳在走廊裡攔住了我。

“林遠。給我一分鐘。”

我站住了。

“我知道我做得過分了。我的出發點真的是想幫團隊——”

“你不覺得這句話你已經說過很多遍了嗎。”

他的表情變了。從低聲下氣變成另一種東西。

“那你告訴我。你是真的完全離不開藥嗎。”

他看著我。

“這五天在醫院，你沒打胰島素。血糖正常。你有沒有想過——也許我沒說錯。也許你只是心理依賴。”

“我有一個提議。你再堅持兩週。不用任何藥。如果血糖失控，我公開道歉，賠償全部損失。如果沒失控——”

“就證明你是對的。我的管理方法是有效的。”

我看著他。笑了。

“高馳。我在ICU裡葡萄糖輸了五天。那袋子裡面的東西，就是胰島素和我血液裡的糖在打架。”

“趙醫生聽完你這段話，會直接叫保安。”