專屬員工餐廳關閉後，員工悔瘋了_第6章 6短短几句話
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短短幾句話，卻砸懵了所有人。
他們齊刷刷的看向林婉，林婉明明告訴他們員工餐廳是靠他們的血汗錢執行的。
他們天真的覺得，只要配合林婉，把事情鬧大，就能把這項集體福利，變成一萬塊現金，裝進自己的口袋。
卻從來沒有想過，這壓根和他們一點關係都沒有。
那是公司給所有員工的集體福利，是我作為老闆對員工的關懷。
“你說謊!”
林婉氣急敗壞的奪下我手中那份財務報表，看了一眼就徹底撕碎。
“你就是個偽善的商人！到現在還在騙我們！你就是不想吐出來！”
我沒有理會她，繼續補充。
“因為你們的舉報和誣陷，使公司遭受了極其惡劣的影響，合作專案被迫中止。”
“董事會經過討論，一致要求我在明天之前，嚴肅處理這件事，化解危機。”
我看了看面前一張張面容慘白的臉，繼續說道：
“參與這件事的所有人，今天下班前會收到公司的開除通知。”
說完，我不再看他們的反應，轉身回到辦公室。
身後，哭喊聲和咒罵聲接連響起。
剛剛還團結的一群人，正爆發前所未有的內訌。
群聊裡，林婉被所有員工集體攻擊。
“林婉，你不是說有辦法的嗎？快想辦法啊，你想把我們都害死嗎？”
事情發生的太過突然，林婉一時間也措手不及。
見她裝聾作啞，有人情緒激動，直接舉起杯子潑了她一身水。
“林婉，你個攪屎棍，我跟你拼了！”
而林婉也和他們歇斯底里地扭打在一起。
甚至有人直接來敲我辦公室的門：
“紀總！我錯了，都是林婉的錯，求您別關員工餐廳！”
我全部忽略，他們如今有多悔恨，當初我就有多狼狽。
刀子不落到自己身上永遠都不知道痛。
透過辦公室往下看，外面還有一群正舉著手機蹲守的網紅和記者。
我知道，他們在等我倒下。
我開啟電腦，螢幕上和董事會視訊會議通話的頁面還在。
而視訊會議時間，就在一小時前。
影片那頭，董事們神情嚴肅。
“紀總，你準備什麼時候讓我們看到你的處理結果？”
“你不該解釋一下，在你的管理下，為什麼會出現這麼惡劣的事件，我們是否應該重新考量你的位置和能力？”
“我們希望看到的是，在你的管理下，公司能夠穩步發展，利潤增長，而不是像現在這樣每天虧損。”
我正色道：
“請大家給我一點時間，這只是一場名不副實的惡意詆譭，我會妥善處理。”
“詆譭？”
董事會顧總冷笑一聲。
“紀總，影片裡，你的員工口口聲聲說，你把他們當做過期食材處理站，甚至貪汙員工工資。”
“現在這條影片的評論和轉發已經突破千萬，你的詞條已經在熱搜上掛了兩天了。”
“還要我多說嗎？你知道這對你和公司來說，意味著什麼嗎？”
我的心猛地下沉。
“董事會這邊希望你立即嚴肅處理此次事件的員工，將公司的形象和輿論風向徹底挽回。”
“希望你讓我們看到，作為一名企業管理者，你管理員工的能力和麵對公關危機的反應與化解能力。”
“否則，我們會考慮，重新聘請職業經理人來幫助你管理公司。”
他們的考慮沒有錯。
一個內憂外患的公司，無論它曾經多麼輝煌，都沒辦法讓人信服。
我直視鏡頭，語氣堅定而冷靜。
“明天一早，我會徹底平息這場風波。”
“明天過後，各位董事會看到一個全新的公司。”
隨後，我便在官網釋出了那個公告。
想要瓦解利益集體，首先要讓他們自亂陣腳，從內部崩潰。
但是，這還遠遠不夠。
董事會最關注和看重的，不單單是處理某個員工。
他們最希望看到的是，一個沒有負面影響，穩定健康發展，能為他們創造價值的公司。
我要做的，就是徹底消除這場鬧劇對公司形象的影響，重新鞏固公司在外界的信譽。
我找來助理，將所有參與員工餐廳工作的員工全部叫來。
看著桌上交上來的各種資料，我抬頭看向他們。
“各位都是參與過員工餐廳不同環節的人，關於網上的言論我就不用多說了，現在我們要做的就是用證據說話。”
“張師傅，你負責員工餐廳的採購和餐食製作，最清楚這些環節，我需要你整理好餐廳的每日採購清單，供應商資質，後廚即時監控片段和每日清潔消毒記錄。”
“財務經理，把自員工餐廳開設以來的所有賬目支出整理出來，獨立核算的系統記錄也要截圖儲存。”
“另外，把員工的工資明細款項，以及規定的專案提成點和發放記錄，也整理出來。”
“林助理，你負責把所有資料彙總，依次釋出到公司官網和各個官方媒體平臺上。”
“對了，把這些資料同步遞交給市場監督局的工作人員一份，再向他們要一份最終的處理意見，這次，我要讓任何人都無話可說。”
“最後，把這兩天蒐集到的所有造謠截圖和評論，全部整理成合集，附在後面，明確表明，公司對這些謠言詆譭的零容忍態度。”
說完，辦公室裡一片寂靜。
林助理不由得感嘆：
“紀總，這下他們真要成熱鍋上的螞蟻了。”
我聽著辦公室外依舊喧囂吵鬧的聲音，語氣冰冷。
“他們背刺公司的那一天，就該想到這一天。”
一直到了中午，網上的輿論徹底逆轉。
在真憑實據的證據面前，網友才反應過來自己被當槍使了，紛紛開始攻擊以林婉為首的員工。
辦公室裡，不斷響起的手機鈴聲，員工的哭喊聲，狡辯聲，此起彼伏。
到了現在，他們還天真的以為，只要咬死不承認，就能平安無事。
電腦再次發來董事會的郵件。
“紀總，董事會對於你在短時間內處理網路輿論的態度和做法表示肯定。”
“但是，僅僅扭轉公司形象還遠遠不夠。”
“作為公司負責人，我們更加關注的是你對內部員工的管理，這直接影響到公司能否穩定健康的發展運作。”
“現在距離明天早上，還有不到12個小時的時間，這個位置能不能繼續坐下去，取決於你自己。”
我看著手機上的郵件，手微微顫抖。
董事會不滿意。
他們覺得，我的處理方式浮於表面，沒有從根源上解決隱患。
網上輿論還在發酵，我看著手上的員工的履職記錄。
接下來，是該解決內部了。