端午三天給427塊5加班費後，我殺瘋了_第九章 9王副總坐到孫副總旁邊
第九章
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王副總坐到孫副總旁邊，目光在我身上掃了一下，然後落在了張經理身上。
張經理不敢和他對視，低下了頭。
“人到齊了。”
孫副總把面前的投影開啟，把我剛才提交的所有證據，一項一項投在幕布上。
首先是專案版本記錄，我的ID佔了百分之九十五以上。
李昂的ID，只在三處出現。
一處是改了一個標題的字型，一處是調整了一張圖片的尺寸，一處是修改了三個錯別字。
“這是端午假期專案的所有操作記錄。”
孫副總的聲音沒有起伏。
“一個被表彰為好學上進的實習生，在整個專案中，實際貢獻佔比，不到百分之五。”
李昂把頭埋得低低的，肩膀在微微發抖。
然後是財務審批記錄。
王姐已經把材料發到了我郵箱，我轉發給了孫副總。
螢幕上顯示，端午節專案的獎金預算，原本是兩萬塊。
實際發放給專案組的，是零。
每個人的加班費，平均不到法定標準的三分之一。
最後一筆賬，是兩萬塊獎金加上被剋扣的加班費，總計兩萬八千六百元，被以一個叫“外部諮詢費”的名目轉了出去。
收款方，是一個我從沒聽過的公司。
“張秉忠，這家‘明創諮詢’，是誰的公司？”
孫副總看著張經理，目光平靜得像一潭死水。
張經理的嘴張了張，喉嚨裡發出乾澀的聲響。
“這個是當時專案需要外部技術支援......”
“外部技術支援？”
我把電腦裡的一份檔案開啟，推到桌子中間。
“我在專案組裡，沒有見過任何一個外部技術顧問。”
“所有的技術方案都是我一個人完成的。”
“而這家明創諮詢的法人代表，”我把工商資訊查詢結果的截圖放大，“叫做張明遠。”
“張經理，如果我沒記錯的話，張明遠，是你弟弟吧？”
會議室裡的空氣，像是被抽空了。
所有的人都看著張經理。
他的嘴唇蠕動著，想要辯解什麼，但什麼也說不出來。
王副總的臉色也變了。
他猛地轉頭看向張經理，眼神里滿是驚怒。
“張秉忠！你給我解釋清楚！”
張經理“撲通”一聲站起來，滿臉通紅。
“王副總，孫總，這事我可以解釋！”
“不用解釋了。”
孫副總關掉了投影。
“監察部的人已經在外面了。”
會議室的門再次被推開。
兩個穿著深色西裝的人走了進來，胸前彆著工牌，上面寫著三個字。
監察部。
“張秉忠同志，請你跟我們走一趟，配合調查一起財務違規問題。”
張經理轉頭死死盯著我。
他的眼神里有怨恨，有哀求，但更多的是絕望。
兩個監察部的人一左一右，把他帶了出去。
王副總站起身，臉上的表情陰晴不定。
“老孫，這事我不知道。”
“你知不知道，調查結束就清楚了。”
孫副總看著他，語氣依舊平靜，但每一個字都帶著力道。
“王副總，如果你知道什麼，現在說，還來得及。”
王副總的臉色白了又紅，紅了又白，最後什麼都沒說，轉身走出了會議室。
會議室裡，只剩下孫副總、周總，我，還有李昂。
李昂不知道什麼時候已經站了起來，靠在牆角，渾身都在抖。
“李昂。”
孫副總叫他的名字。
“你實習期還有多久？”
“還有兩個禮拜......”
“不用等兩個禮拜了。”
孫副總從桌上的資料夾裡抽出一張紙，遞給他。
那張紙的列印時間是今天上午——顯然，在劉甄走進這間會議室之前，有些決定就已經做出了。
“這是你的人事終止通知。”
“公司不追究你的法律責任，但你的實習評價會被如實記錄。現在，你可以去人事部辦手續了。”
李昂接過那張紙，低頭看了一眼，然後抬頭看我。
“我跟你說了很多次，叫我劉甄，或者前輩。”
他愣了兩秒，然後低下頭，像一條喪家之犬，拖著步子走出了會議室。
門在他身後關上，發出沉悶的響聲。
孫副總靠在椅背上，揉了揉太陽穴，露出一絲疲憊。
“周總，讓你看笑話了。”
周總擺了擺手，反而笑了。
“不，我今天看到了一齣好戲。”
他站起身，向我伸出手。
“劉小姐，你什麼時候辦完離職手續，隨時聯絡我。凱盛的大門，一直為你敞著。”
孫副總在一旁咳了一聲。
“周總，當著我的面挖人，不太好吧？”
周總哈哈大笑，拍了拍孫副總的肩膀，走出了會議室。
會議室裡只剩下了我和孫副總兩人。
他看了我一眼，從抽屜裡拿出一份檔案，推到我面前。
“新專案的任命書。設計部主管，薪資翻倍，年終分紅單獨計。”
“籤不籤？”
我看著那份檔案，沉默了幾秒。
然後我拿起筆，在最後一頁簽上了自己的名字。
一個月後，張秉忠因涉嫌職務侵佔和違規利益輸送，被公司正式開除，並移交司法機關處理。經審計，他在擔任設計部經理的兩年間，透過虛構諮詢費、虛報專案支出等手段，侵吞公司資金共計三十七萬元。
法院判處其有期徒刑一年六個月，緩刑兩年，並全額退還所有非法所得。
他弟弟張明遠名下的明創諮詢公司，也被吊銷了營業執照。
王副總因監管失察和包庇下屬，被免去副總裁職務，降為普通業務經理，調往外地分公司。
與此同時，他在公司內部為侄子李昂打通轉正通道、違規操作獎金分配的事全部曝光，最終在公司紀檢部門的約談中，他主動提交了辭職信。
李昂被終止實習後，實習評價裡留下了工作態度不端、虛報考勤、冒領他人勞動成果的記錄。
這份記錄永久留存在他的人事檔案中，成為他職業生涯無法抹去的汙點。
他後來去面試了三家公司，有兩家過了初試，但背調電話打到原單位人事部後，都石沉大海。
第三家公司沒做背調，錄了他。
進去之後他依然不改老毛病，在試用期第四個星期，因為把同事的方案署上自己的名字發給老闆，當場被揭穿，當天就被辭退。
從此再也沒在行業裡見過他。
財務部王姐因違規操作資金審批，被調離財務崗位，轉崗後勤。
孫副總兼管設計部三個月後，從外面招了一個新經理。
新經理上任第一天，把我叫到辦公室。
“劉甄，張秉忠那件事我聽說了。我只問你一個問題。”
“你覺得，設計部現在最缺的是什麼？”
我想了三秒。
“公平。”
新經理點點頭，沒再說別的。
他把今年的重點專案分成了三個組，我帶了最大的那個組。
組裡的人都是我親自挑的，有小敏，有原來被張秉忠壓著出不了頭的幾個老員工，還有兩個剛轉正的新人。
晚上下班，我走出公司大門。
手機上彈出一條銀行到賬簡訊。是補發的專案獎金。
我看著那個數額，加上這個月的工資，剛好夠還清之前給奶奶湊助聽器錢時借同事的那一筆。
我開啟另一個軟體，下單了一副助聽器。
型號是奶奶兩個月前就看好的那一款。
收貨地址填了老家的門牌號。
下單成功的介面彈出來的時候，手機螢幕上映出了我的臉。
這一次，我在自己的臉上，看到了一點點笑意。