如何在公務員面試中逆襲？ - 知乎_第二章 接下來便是看題板和打草稿環節

接下來便是看題板和打草稿環節，此時請大方一點，快速一點，不要鬼鬼祟祟的。

我們大型晚會主持人是不是也會看提詞卡，看的很自然，並不會讓人覺得不適，可以借鑑學習一下。

其實打草稿的原則相信各位也知道，無需面面俱到，十全十美。

一個前後銜接的框架佐以腦海中那些早已儲備的高頻詞彙，外加審題時靈機一動閃現的亮點條目，這樣一組合便已是豐富多彩的血肉之軀了，接著透過語言有效的修飾，清晰地表達，在思路躍然紙上，有筆如刀，口若懸河的過程中，草稿和你完成了接力，實現了從量變到質變的飛躍轉化。

當然，如果題目註明站立回答，比如一些情景模擬題，那你草稿就要少寫幾個字，或者不寫，做到簡明扼要的思路深耕腦海，邏輯順序自然地透過語言演繹，不要想著站著看草稿了，就像脫稿演講一樣，把自己的風采展示出來，一定要起狀態，指點江山，激揚文字。

2.力求新穎，一鳴驚人進入答題環節，在有效的作答時間裡，如何喚醒考官的耳朵呢？

要知道這一天你只需要參加這一場考試，但考官他們要聽幾十個人回答這一套同樣的試題，換位思考，對考官來說真的很辛苦，很折磨。

想要讓耳朵和身體都很疲憊的他們對你的答題產生興趣，豎起耳朵來聽你說話，這是需要技巧的。

（1）調整好語音語調語速最近幾年很紅的《中國好聲音》節目裡，歌喉一起就能讓導師轉身的就是天賦異稟，嗓音天賜了。

放在公務員面試中來，要求沒有那麼高。

但我們要知道語言是交流的工具，你的普通話可以沒有播音員標準，但一定要讓人聽得懂，語調可以適當響亮保證每一個考官能夠聽清，但大可不必過於洪亮。

考官聽了很多考生回答以後，已經很疲憊昏昏欲睡了，你一聲驚雷把氛圍打破，又沒有真本事玩出花樣是不是很討嫌？

有些考生平時交流沒問題，一到答題聲帶緊張的好像二胡在鋸，這個毛病一定要改掉，否則考官不是在聽你展示自己，而是在受罪，談何高分呢？

答題時語調適中，語速要有急有緩，說到自己有見地的地方、得意的地方可以重點突出一下。

切不可像和尚唸經一樣一長串，讓人昏昏欲睡，GET不到你想說的重點。

複習備考的時候可以對著鏡子答題練一練表情，再開啟錄音回放，自己去聽一聽語音、語調、語速有沒有讓人覺得不舒服的地方。

我教學員面試的時候，都是要求學生現場作答接受點評之後立馬重新整理自己的答案，每天課後錄製答題影片上交給我檢查，這樣就能很直接的發現語音語調語速的問題。

另外用語一定要改掉「嗯」「呃」「這個」之類的口頭語，正常斷句即可，這都是可以透過上課練習和自己答題覆盤糾正的。

（2）抓住開頭「黃金三分鐘」說一個極端的現象，我們帶過的學生中有幾位氣場很強，答題也滔滔不絕很有水平，但正因為他們看問題角度多、回答內容很豐富，在考場上出現了答題超時被計時員叫停的情況。

按照某些公考培訓機構的說法——「公考面試超時必敗」，這種情形是不是被判了「死刑」呢？

但這幾位考生在這種答題超時情況下仍然成功上岸了，甚至有考生奪得了全場第一，可見在有限的面試時間開頭幾分鐘尤為重要。

特別是第一題，如果你能在這黃金三分鐘裡展示自己的博聞強識、條理清晰、角度多樣、內容新穎，那基本上就穩了。

建議大家去看一下中央廣播電視臺的主持人大賽，看看優秀的主持人是如何在兩三分鐘的演講裡引起觀眾的興趣，吸引觀眾的目光，開啟觀眾的耳朵，勾起觀眾的共情。

他們或是從身邊的點滴小事說起侃侃而談，由細微之處見真章；或是面對題目中的衝突與矛盾毫不迴避，迎難而上，剖析起來入木三分，解決問題腳踏實地……這些學過來用到我們面試中尤其是第一題中，往往就是畫龍點睛，一招奠定你在考官心中出類拔萃的印象了。

第一題若是遇到綜合分析社會現象題時可以「感性化」開頭。

比如2019年浙江省考面試真題「現在人們普遍焦慮，社會上焦慮現象較為普遍，你怎麼評價？

」。

很多考生上來就一頓套路，乾癟地複述題幹，分析原因，給出對策。

但如何用「感性化」的開頭，來展示你善於發現問題的眼睛和對國計民生的關注，讓考官留下深刻印象呢？

可以試著這樣來回答：十幾歲時等高考揭榜徹夜難眠，二十幾歲時準備工作面試輾轉反側如履薄冰，三十幾歲時坐著中介的小電驢走街串巷看「老破小」亞歷山大，四十幾歲升職壓力孩子升學問回答第一題也可以是緊扣題幹，玩出花樣，與其他考生的泛泛而談顯出差距。

比如2021年山東省公安系統面試真題「習總書記說：君子挾才以為善，小人挾才以為惡。

挾才以為善者，善無不至矣；挾才以為惡者，惡亦無不至矣，談談你對這句話的理解」，這道題就是領導人講話題，大部分考生都是分析這句話的含義、背景、對策。

怎麼做到新穎呢？

我們可以緊扣題幹，給你的對策加上巧妙的帽子，不僅高大上，還自成邏輯這些感性化開頭、緊扣題幹玩出花樣的做法比較費時間，在備考時如果是一套題目一起看題打草稿，完全可以給第一題分配50%的時間，用上這些技巧，力求一鳴驚人！（3）不要只顧自己答題，注意與考官互動題宵衣旰食，五十幾歲曾經偉岸的父母突然佝僂了背，陪護需求讓人分身乏術。

各個年齡層有不同的壓力，社會上焦慮現象越來越普遍。

究其原因……為了避免出現「小人挾才以為惡」，為了滋生更多「君子挾才以為善」，我認為要從以下幾個方面入手：一是選人用人必須把好政治關，讓小人進不來……二是選人用人必須加強黨的領導，讓德行有人管……三是選人用人必須從嚴加強監督，讓君子不變壞……在你侃侃而談的時候，考官的眼神，表情，抬頭的動作就是給你的回應。

要善於去抓住這些回應，並對這些回應予以反饋——自然的對話，接受對方的回應。

如果某個考官抬頭或者帶著笑看你，那就是他對你的答題內容對你這個人感興趣，那你可以給予回應，堅定有力的回看，若是他低頭提筆記錄，及時眼神大方的兼顧其他考官，尤其是主考官，要給予最多的關注。

備考階段可以先學會和鏡子裡的自己互動，勇敢的面對真實的自己，透過每天對著鏡子的訓練，找到自己的最佳狀態和語氣語調，然後再和家人考友面對面的訓練，這樣才能真正開啟自己，大方的拋棄自己答題的羞澀，才能真正做到在考場如入無人之境，遊刃有餘。

現在很多地面班有考場模擬，我也有整理面試考場還原，這些都有助於你抓住回應，增強答題互動感。

但要提醒大家的是，面試是一場嚴肅的考試，不是說相聲，切忌抖包袱，自以為是的幽默不可取。

尤其是在結構化小組面試的點評時笑場真的很要命，每年也有不少俊男靚女在這裡栽跟頭。

你答題時面帶微笑是自信，你點評他人時笑場會讓人覺得不尊重，很輕浮，這就和考官要選拔的穩重的能做實事的人才形象漸行漸遠了。

值得注意的是，考生還需要做到對於考官釋放「負能量」的應對自如。

我們不能排除的是，考官也有其千姿百態的一面，或許你答題時見到的考官雙臂交叉、眉眼緊鎖，或許側目而視、似有不滿，甚至午後場或者傍晚場，眼神迷離者亦有之，此時答題的考生要做到的是順理成章的答題，互動即便單向也要釋放，要深信，你應付自如的正能量的傳遞，真誠的眼神溝通不一定能改變他們的表情，但一定能直擊他們的心靈。

（4）重點在前，態度明顯掌握這些技巧後還要記得答題時把自己的亮點和重點放在前面，不需要藏著掖著，單刀直入，不要讓考官去猜你的想法。

比如考綜合分析題「關於……的現象，你怎麼看？

」可以用感性化開頭迅速切入題幹，明確表明自己的觀點，然後再去說這個現象出現的背景，原因，優點，缺陷，對策。

不要鬍子連著辮子，說一長串也沒告訴人家你到底怎麼看。

考場上的時間非常寶貴，那麼多考官坐在那裡，不是跟你玩猜謎遊戲。