拒絕經理騷擾後，我反手讓他丟飯碗_第9章 9

仲裁庭的裁決，下得比我想的要快。

結果毫無懸念。

法庭駁回了公司的全部申訴請求，認定其主張的“惡意休假”“造成經濟損失”等理由均不成立。

裁決書上明確指出，事件起因在於管理人員王海的職場騷擾及後續的報復性管理行為，公司作為用人單位，負有不可推卸的管理失職責任。

同時，裁決支援了我的全部反訴請求。

判令公司支付我被非法剋扣的全部工資，支付額外的經濟賠償金，並要求公司和王海個人，必須在裁決生效後的七個工作日內，以全公司郵件的形式，向我進行書面公開道歉。

那封道歉信，我後來收到了。

聽說，在公司內部引起了軒然大波。

王海的下場，更是悽慘。

仲裁結果出來後，他因職場性騷擾跟誣告陷害的惡劣行為，被公司直接開除。

而且因為仲裁是公開的，這件事在整個行業內都傳遍了。

他在這個圈子裡的名聲，徹底臭了。

沒有一家正經公司，會錄用一個有這樣劣跡的管理者。

公司的聲譽，也因為這場鬧劇遭受二次打擊，成了業內的笑柄。

所有人都知道，他們不僅管理混亂，還為了一個騷擾下屬的垃圾經理，逼走了一個核心王牌，甚至還輸掉了一場官司。

裁決下來的第二天，我接到李總的電話。

這一次，他的聲音裡再也沒有了高高在上的威嚴，只剩下掩飾不住的疲憊跟悔意。

“小林……不，林夕。”

他連稱呼都變了。

“事情我都知道了，是公司對不起你，是王海那個混蛋……我們已經把他開除了。”

他撤回了對王海的所有支援，把責任撇得一乾二淨。

然後，他再一次，也是最後一次，向我提出了優厚條件。

“我知道，說這些可能晚了，但公司還是希望你能不計前嫌，回來主持大局。”

“我跟董事會商量過了，只要你回來，分公司的副總職位就是你的。”

他甚至開出了分公司的副總職位，作為最後的利益收買。

這在以前，是我根本無法想象的。

我握著電話，聽著他充滿“誠意”的許諾，忍不住笑了。

是發自內心的，輕鬆的笑。

“李總，謝謝您的好意。”

我頓了頓，用一種輕鬆愉快的語氣告訴他：

“不過我已經入職了。”

“就在你們的競爭對手，這次中標歐洲專案的那家公司。”

電話那頭，是長久的，令人窒息的沉默。

我甚至能想象到李總那一瞬間，從錯愕到震驚，再到絕望的表情。

我沒再給他說話的機會，微笑著，掛了電話。

窗外陽光正好，一個全新的世界，正在向我招手。

我正式在新公司入職，擔任市場戰略總監。

CEO親自接待了我，並給了我極大的信任跟支援。

我擁有了獨立的辦公室，一個精幹的團隊，還有前所未有的決策權。

在這裡，我不再需要看任何人臉色，不再需要應對任何骯髒的職場傾軋。

我只需要做我最擅長的事——用專業能力，為公司創造價值。

入職後的第一個專案，我就把目標鎖定在老東家身上。

他們正在跟進一個國內的潛在客戶，專案不大，但很有戰略意義。

我太瞭解他們了。