拒絕經理騷擾後，我反手讓他丟飯碗_第8章 8

就在我準備跟獵頭深入溝通時，一個意想不到的轉折發生了。

王海，為了推卸責任，做出了孤注一擲的瘋狂舉動。

他竟然向勞動仲裁委員會提起了申訴，反咬我一口。

他告我“惡意休假，不服從工作安排，給公司造成了重大經濟損失”。

他想透過這種方式，將內部的管理矛盾，扭曲成我和公司之間的勞資糾紛。

把水攪渾，將矛盾公開化，為自己找最後一線生機。

他大概是想，只要把我拖下水，讓公司跟我對簿公堂，他就能從“主要責任人”，變成一個“受害者”。

公司的法務部，雖然明知他理虧，但在這種情況下，也只能被迫配合他。

畢竟，從公司的角度，他們也想把損失的鍋，儘可能甩到我個人身上。

很快，我就收到了勞動仲裁委員會寄來的正式通知書。

看著那份檔案，我沒有絲毫慌亂或憤怒。

因為這一步，早就在我的預料之中。

王海的狗急跳牆，恰好給了我一個將所有證據公之於眾，並進行絕地反擊的完美舞臺。

我平靜的給獵頭回了電話，告訴她，我接受競爭對手的Offer。

然後，我回到公司，辦好了所有離職手續。

交接工作時，部門裡那些曾經看我笑話的同事，一個個都低著頭，不敢看我的眼睛。

那個曾經幫腔王海的小美，則是一臉的驚慌跟恐懼。

我收拾好我的東西，抱著一個小小的紙箱，最後看了一眼這個我奮鬥了數年的地方。

沒有留戀。

接下來，是時候專心應對這場，由他們親手開啟的鬧劇了。

仲裁庭上，氣氛莊嚴肅穆。

我坐在被申訴人的席位上，對面是王海跟公司派來的法務代表。

王海的臉上帶著一種病態的亢奮，彷彿抓住了最後一根救命稻草。

公司法務則是一臉公事公辦，表情冷漠。

庭審開始。

作為申訴方，公司法務首先發言。

他聲淚俱下的控訴我的“種種劣跡”。

“被申訴人林夕，作為公司的核心骨幹，在公司最需要她的時候，無視公司的緊急需求，惡意利用年假，拒接公司電話，翫忽職守。”

“她的行為，直接導致公司錯失了價值過億的重大專案，給公司造成了無法挽回的經濟損失跟聲譽損害！”

王海在一旁不住點頭，時不時還擠出幾滴眼淚，扮演一個痛心疾首的受害者。

他們向仲裁員提交了一份厚厚的專案損失評估報告，上面羅列著各種驚人數字，想用經濟損失來給我定罪。

他們的表演很精彩，也很煽情。

輪到我發言時，所有人的目光都集中到了我身上。

我沒像他們一樣長篇大論，也沒急著去辯解。

我只是平靜的站起身，向仲裁員鞠了一躬。

然後，我拿出我的證據包，一份一份，呈遞上去。

“仲裁員先生，這是第一份證據。”

我將打印出來的微信聊天記錄遞了過去。

“這是王海經理在事發前夜，對我傳送的帶有性騷擾意味的微信，還有我的拒絕。這證明了整件事的起因，是源於一次未遂的職場性騷擾，而非工作問題。”

王海的臉色瞬間變了。

“這是第二份證據。”

我遞上部門群的聊天記錄截圖。

“這是王海經理在被我拒絕後，第二天便當眾對我進行職業貶低，並進行不公正專案調動的記錄。這證明了他後續的行為完全是基於私人情緒的報復。”

公司法務的眉頭皺了起來。

“這是第三份證據。”

我拿出那封扣薪通知郵件和我的工資條。

“這是公司釋出的，對我進行非法剋扣工資的正式通知。根據計算，扣薪後我的工資已低於本市最低工資標準，這證明了公司違法在先。”

仲裁員的表情變得嚴肅。

“這是第四份證據。”

我提交了我在公司系統裡提交併獲得批准的休假申請截圖，還有我主動登出個人認證的系統操作日誌。

“這證明了我的休假行為完全符合公司規定，是合法合規的。而登出個人認證，也是我在我的個人許可權範圍內，對個人資格的自主處理，公司制度並未禁止。”

四份證據，一環扣一環，直接構成了一條沒法推翻的證據鏈。

最後，我看著臉色已經由紅轉白，再轉為死灰的王海跟公司法務，丟擲了我的重磅炸彈。

“基於以上事實，我在此當庭向申訴方，也就是我的前東家，以及王海先生本人，發起反訴。”

“我要求公司和王海本人，就職場性騷擾公開名譽侵犯非法剋扣工資等違法行為，向我進行經濟賠償，並在全公司範圍內，進行書面公開道歉！”

整個仲裁庭頓時安靜下來。

王海和公司法務，在我的證據鏈面前，啞口無言。

他們臉上的表情，精彩得像一齣默劇。