《廠長罰我十萬，我廢他千萬生產線》林未 張濤_第三章 一個星期

一個星期。

僅僅一個星期，三車間的生產效率，斷崖式下跌了百分之三十。

廢品率，更是直線飆升，達到了前所未有的百分之十五。

車間裡，小毛病不斷，警報聲此起彼伏，像一首走了調的交響樂。

其他幾個工程師被折騰得焦頭爛額，他們能解決一些常規問題，但只要涉及到A-7的核心繫統，就都束手無策。

張浩倒是很積極，哪裡出問題就往哪裡衝，結果往往是小問題被他搞成大問題，大問題被他搞成停機。

整個車間怨聲載道，但沒人敢明說。

張濤的臉，一天比一天黑。

終於，他忍不住了，召開了一場全體技術人員的緊急會議。

會議室裡，煙霧繚繞，氣氛壓抑。

張濤坐在主位上，手指重重地敲著桌面。

“看看你們！看看我們廠現在成了什麼樣子！效率低下，廢品如山！我們廠的臉，都被你們丟盡了！”

他目光如刀，從每個人臉上刮過。

“我知道，有人在背後搞小動作，對廠裡的新規定有意見！但是，我告訴你們，企業要發展，就必須有鐵的紀律！從今天起，我要求所有人，發揚奉獻精神，主動加班加點，把失去的產能給我追回來！”

他頓了頓，目光最終落在我身上，像兩顆淬了毒的釘子。

“林未！作為廠裡唯一的高階工程師，技術骨幹，你，要起帶頭作用！”

他這是在將軍。

所有人的目光，再次聚焦到我身上。

我平靜地迎著他的視線，扶了扶眼鏡。

“廠長。”

我開口了，聲音不大，但在安靜的會議室裡，格外清晰。

“根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。第四十四條明確規定，法定節假日加班，不低於工資的百分之三百；休息日加班，應先安排補休，不能補休的，不低於工資的百分之二百。”

我頓了頓，看著他越來越難看的臉色，繼續說道：“請問廠長，我們是按哪個標準執行？只要標準明確，我願意帶頭。”

“你！”張濤猛地一拍桌子，霍然站起，指著我的鼻子，“你眼裡還有沒有集體榮譽感！你這是在跟我談條件嗎？”

“不。”我搖搖頭，一字一句，擲地有聲，“我眼裡有《勞動法》，還有我們廠的廠規。廠規第一條，嚴格遵守勞動紀律。既然遲到要重罰，那加班，也理應有償。這不叫談條件，這叫講規則。您不是最喜歡講規則嗎？”

“你……你……”

張濤氣得渾身發抖，一張臉漲成了紫紅色，指著我的手都在哆嗦，卻一個字也說不出來。

因為我說的，句句在理，字字合法。

他用來打壓我的“規則”，現在成了我反擊他最鋒利的武器。

整個會議室，鴉雀無聲。

所有人都被我的“硬剛”驚呆了。

王工在桌子底下，悄悄對我豎了個大拇指。

會議，自然是不歡而散。

我成了全場的焦點，有人說我瘋了，有人說我傻，也有人，在背後默默地佩服我的勇氣。

我不在乎。

當晚，生產線的核心傳動軸，開始出現嚴重的週期性抖動。

這是大故障的前兆，一旦傳動軸斷裂，整條生產線都可能報廢。

張浩再次逞能，帶著幾個他新招來的“心腹”，信誓旦旦地要去檢修。

深夜十一點，我接到了王工的電話，他的聲音帶著哭腔。

“未未，出大事了！張浩他們……他們不僅沒找到問題，還把A-7的運動補償程式給……給誤刪了！”

我握著手機，站在陽臺上，夜風吹動我的髮梢。

我只是輕輕地“嗯”了一聲。

“你快來啊！再不來，生產線就真的完了！”王工幾乎是在哀求。

“師兄，現在是下班時間。”我的聲音，冷靜得不像話。

電話那頭，是長久的沉默，然後是一聲沉重的嘆息。

第二天一早，我剛到辦公室，門就被人一腳踹開。

張濤像一頭被激怒的公牛，衝了進來，雙眼赤紅，佈滿血絲。

“林未！”

他衝到我面前，雙手重重地拍在我的辦公桌上，桌上的水杯都跳了起來。

“你這是什麼工作態度！生產線出了這麼大的事，你昨晚為什麼不來！你是不是存心報復！是不是！”

他對我咆哮著，唾沫星子都快噴到我臉上。

我靠在椅背上，看著他氣急敗壞的樣子，忽然笑了。

那是一種發自內心的，帶著一絲譏諷和憐憫的笑。

我抬起眼，平靜地看著他。

“廠長，我請問一下，我還有年終獎嗎？”

他愣住了，顯然沒跟上我的思路。

我繼續微笑著，一字一句地問：

“沒有，對吧？”

“那我為什麼要加班？”