00後實習生整頓職場提出AA制，結果AA的是我們的工資？_第一章 項目交付順利

第一章

專案交付順利，甲方驗收單簽完字的那一刻。

我們專案組拿到了今年最大的一筆獎金。

下班後，大家直接轉場去了公司旁邊的海鮮餐館。

酒過三巡，桌上的氣氛熱烈得不行。

就在這時，實習生溫諾突然站了起來。

清了清嗓子，神情嚴肅：

“各位前輩，趁大家都在。”

“我正式提議咱們組以後實行AA制！”

桌上的老員工們愣了一下。

笑出了聲。

大家下意識都以為，她覺得自己是新人。

不好意思白蹭這頓大餐，想平攤今晚的飯錢。

我作為專案主管，笑著擺了擺手：

“溫諾，坐下踏實吃你的。”

“這次專案大家辛苦了。”

“這頓飯我自費掏腰包請客，不用你們AA。”

誰知道溫諾搖了搖頭。

“主管，您格局太小了。”

“我說的根本不是這頓幾百塊錢的飯錢。”

她掏出手機，調出了一張收款二維碼。

“我的意思是，從今天開始。”

“部門所有人的工資獎金，全部轉進我的賬戶。”

“由我監管統籌。”

“大家根據每天的生活開銷，向我打報告申請。”

溫諾下巴微揚，語氣理直氣壯：

“大家都在同一個公司、同一個專案工作。”

“憑什麼你們獎金分好幾萬，我才拿一千？這根本就不公平。”

“只有把錢全交上來AA分配，才能消除職場不公！”

此話一齣，整桌人傻眼了。

我心裡一陣荒唐。

溫諾是入職兩週的00後實習生。

她進公司時，半年的專案已經到了收尾階段。

我根本沒打算要新人。

是她三番兩次跑到我工位前。

又是遞簡歷又是表決心。

說自己不怕吃苦，就想跟著大專案多學點真本事。

我看她態度誠懇，才破例把她帶進了組裡。

整個專案衝刺期，我怕她扛不住壓力。

沒給她分派任何高難度的技術活。

她每天干的無非就是列印材料、整理歸檔。

幫大家點點下午茶這類零碎瑣事。

甚至今天這筆專案獎金。

按照公司的常規規定實習生是沒有份的。

還是我特意去向總監打了報告，給她爭取了一筆。

結果她不知足，還想把全組人的獎金一起拿了。

老員工張凱態度明確：

“小溫，方案改了十幾版、連續熬了幾個月。”

“在甲方那賠笑臉扛壓力的，全是我們。”

“付出不一樣，拿的報酬有差距，天經地義！”

核心骨幹夏柚也冷笑了一聲：

“你平時就做做會議紀要、點點外賣。”

“和我們核心業務的工作量能一概而論嗎？”

桌邊的兩個新員工也坐不住了。

小聲勸道：

“小溫，算了吧……主管是特意幫咱們爭取了一千塊獎金。”

“咱們本來也沒幹多少活，這已經很好了。”

聽到他們的反駁，溫諾不僅沒心虛。

反而恨鐵不成鋼地瞪著他們。

“你們倆怎麼骨頭這麼軟？給點甜頭就被收買了？”

“這就是典型的被規訓太久了，跪久了站不起來！”

溫諾雙手撐在桌沿上，神情無比篤定：

“我們00後出來是整頓職場的，不是來給資本家當狗的！”

“憑什麼他們拿大頭，我們新人只能喝西北風？”

她的矛頭直直對準了我：

“特別是主管。你拿著最高的底薪，分走最大的提成。”

“你這是在配合資本家吸我們基層的血。”

“誰今天不同意把錢拿出來給我管，誰就是工賊，自私透頂！”

我再也看不下去，重重放下酒杯。

“溫諾！”

“你聽清楚，工資和獎金是大家拼出來、白紙黑字寫在合同上的。”

“大家沒有義務把錢交給你保管分配。”

溫諾嘴角抿得緊緊的，像是不服氣。

大家鴉雀無聲，視線在我和她之間打轉。

見場面僵住，我放緩了語氣：

“你剛踏入社會，網上短影片看多了。”

“有些想法跑偏也正常，沒事。”

我抬抬手，招呼眾人。

“行了，這事翻篇，大家繼續吃飯。”

職場裡年輕人一時偏激很正常。

我沒往心裡去。